? ? ? ?在對于新人的培養(yǎng)上逢防，連續(xù)幾天都在計劃做關(guān)于思維的培訓叶沛，昨天是第一天，今天是第二天忘朝。代理總是被我們慣壞了灰署，她們仗著自己是新手，很多不懂局嘁，我們本著為代理負責溉箕，所以在遇到代理有問題或者情況的時候，代理養(yǎng)成了拿來思想悦昵。不管是多小的事兒肴茄，一個解決方案—問老大。
? ? ? ?愛問問題不是個壞習慣但指，甚至當老大很忙的時候寡痰，作為上家還會喜歡這樣愛提問的代理，至少說明她想跟著自己做好棋凳。而一個新代理想要緊跟老大的步伐拦坠，就必然得讓上家心里裝著自己。但事實上是怎么回事呢剩岳？我將長久以來招的形形色色新代理做了分類贞滨，大家可以看一看自己屬于哪一類。當然拍棕，我在這兒只針對分類的是想要做好V商的代理晓铆。
? ? ? ?類型一：提問多，做得少莫湘，想的也少尤蒿。這一類的代理多少有些自欺欺人，總是表現(xiàn)得自己在非常用心努力的工作幅垮。然而工作這兩個字本身就錯了腰池。我們不是打工者，不是為了老大打工，是在為自己忙碌示弓，掙到的錢使用權(quán)在于自己讳侨，不是上家。雖然平日里有問題經(jīng)常提問奏属，甚至每天問一次兩次跨跨，但很明顯提問的類型都是最基本每一個人都會遇到的梗，完全不會用自己的大腦思考囱皿。對于這樣的代理而言勇婴，老大是萬能的，服務(wù)于自己是必須的嘱腥。殊不知耕渴，這是在把自己當成流水線上的產(chǎn)物走工序，并且為了表現(xiàn)而做事情齿兔，能夠得到什么呢橱脸？一句夸獎？上家不是公司老板分苇，不會因為看似你在努力工作而對你賞識有加添诉，大家都看待的是結(jié)果，事情做得如何不是一兩天医寿，結(jié)果好栏赴，那才是好。
? ? ? ?類型二：完全的伸手黨糟红。這一類代理說起來會占很大一部分艾帐，她們對于自己很寬容，對于所有有關(guān)內(nèi)容需要自己操作的盆偿，她們都歸咎于自己笨柒爸。笨倒是一個很好的退讓方式，給自己一個自嘲的臺階下事扭，好像似乎承認了自己笨捎稚，上家就也該對自己寬容對嗎？實際上大錯特錯求橄，認識到自己笨是很不錯今野，但不要是一種耍小聰明的心態(tài)，笨可以罐农，難道就是不去學習的理由嗎条霜？知道自己笨還要讓自己一直笨下去，其實很可恥涵亏。想掙錢宰睡，又一心坐等她人拉自己一把蒲凶，這無疑等同于別人掙錢拿來給自己花，憑什么能夠如此心安理得拆内。又典型的例子旋圆，某些問題是剛講過，剛培訓過麸恍，答案都已經(jīng)擺在面前灵巧，然而還是要來問。她們的理由不是沒聽懂抹沪，而是沒聽課刻肄，也懶得爬樓。那你很棒棒哦采够！
? ? ? ?類型三：比較悶或者提問較少肄方。這是我招了這么多行業(yè)新人代理里面唯一一類比較容易做起來的代理，她們的區(qū)別是遇到問題會去自己挖空心思琢磨蹬癌，哪兒不對，哪兒需要優(yōu)化虹茶，怎么操作后才可以順利得到想要的結(jié)果逝薪。她們不同于前兩類的地方在于譬如學習了新的引流方法后，前者習慣做的分別是試一次蝴罪，不行放過董济；還有從最開始沒有執(zhí)行就在想這個方法肯定不可能，是什么原因會導(dǎo)致這個方法在自己身上失敗要门，真棒~類型三的代理她們的行為習慣是不斷執(zhí)行完善虏肾，直到方法適合自己使用為止。如果期間遇到某些無法解決的問題欢搜，那么她們會向上家詢問封豪，但她們提問的一般偏向于經(jīng)驗，而不是解決方案炒瘟。拿我的老觀點來講吹埠，一個極佳的引流方法交給1000個人一模一樣的做，效果也會變得很垃圾了疮装。
? ? ? ?為什么上家會成為你的上家缘琅，而自己不能成為別人的上家，還習慣性的恬不知恥異想天開般的要掙錢廓推，事情不落到實處刷袍，只要是希望你成功的人，都會為此感到氣憤樊展。那可能又會有代理心里犯嘀咕了呻纹，都不要來問堆生，還要你這個上家做什么呀？居暖！好的顽频，關(guān)于這個問題，請好好回過頭去看看今天的分享主旨是什么再來質(zhì)疑這個問題太闺，可多長點心吧糯景，好不容易一條路擺在眼前讓生活有了轉(zhuǎn)機的機會，卻又要因為過了20多年省骂、30多年的平凡生活給再將機會磨滅過去蟀淮，看看值不值得。有人提點了自己的問題根源所在钞澳，就要想想自己是不是這樣怠惶，如果是，再看看過去的日子因為這樣的自己把生活過成了什么樣轧粟，不滿意嗎策治？那還揣著以前的生活習慣、思維習慣做什么呢兰吟？還要繼續(xù)被荼毒多久呢通惫？
