昨天，室友小冰加班到凌晨才回的家嘹吨，已經(jīng)是這個禮拜第五天加班了搬味，而且一次比一次晚。從中旬開始蟀拷，她幾乎每天都無法準時下班碰纬，整個人也疲憊不堪，臨近崩潰问芬。

“再這樣下去悦析，我真的是要辭職的〈诵疲”小冰這句話已經(jīng)說了好多次强戴。她上個月開始調(diào)到現(xiàn)在這個部門，薪資有所上浮挡鞍，原本以為工作的春天要來了骑歹，豈料熬夜加班也成了常態(tài)。

仔細一想墨微，小冰在上個部門的工作雖說不累道媚，但做的事情雜亂，她一直覺得自己得不到任何提升翘县，加上待遇一般衰琐，本就打算辭職。誰料突然被調(diào)到新部門做財務工作炼蹦，小冰想著正好跟所學專業(yè)相關(guān)羡宙，待遇也有所改善，自然就留下了掐隐。

可這還沒兩個月呢狗热，小冰又開始動搖了÷鞘。“為什們就沒有一份讓我真心熱愛的工作呢匿刮？待遇好、工作量適中探颈，至少不用天天加班熟丸，可是咋就找不到呢？”

我想這是很多人的困擾吧伪节？找到一份自己真心熱愛的工作好像真的很難光羞，身邊大多數(shù)朋友都是一邊抱怨著工作绩鸣，一邊繼續(xù)為五斗米而埋頭苦干。

不過纱兑，前同事大偉就很幸運呀闻，因為他的第二份工作就是他所熱愛的。

當時同期進的第一家公司潜慎，我們都負責文案工作捡多，就是挖掘產(chǎn)品賣點、寫寫產(chǎn)品介紹铐炫、跟著攝影師拍拍照垒手，事情繁瑣且反復。慶幸的是倒信，基本不需要加班淫奔，當然工資也沒啥優(yōu)勢。

我們私下也會討論這份工作的價值性堤结，對很多有宏圖大志的人來說，他們都表示以后是要離開的鸭丛，畢竟產(chǎn)品文案寫多了竞穷，難免遇到瓶頸期，也就得不到其他提升了鳞溉。

可一問大家以后打算做什么瘾带，卻沒人能說出個所以然來，除了大偉熟菲。他想做平面設計看政，說實話我們并不是太看好，因為他完全沒有基礎(chǔ)抄罕，平時接觸也不多允蚣。

可是，大偉竟然花了兩個月工資報了一個平面設計班呆贿，趁上班日的晚上嚷兔、周末去上課，堅持了整整三個月做入。平時的工作并不見他落下冒晰，還幫忙做起了平面的工作，產(chǎn)品網(wǎng)頁也做得像模像樣的竟块，令我們刮目相看壶运。

偶爾他會上一些平面設計師網(wǎng)站去發(fā)布自己的設計作品，和別人交流學習浪秘，不斷提升自己的專業(yè)性蒋情。辭職時埠况，公司想把他調(diào)到平面部借此留住他但狭，但被拒絕了碘饼。大偉清楚知道如果自己還想在這個領(lǐng)域有新的成長瓢对，就必須去專業(yè)的設計公司泡态，所以他毅然決然地離開了苦囱。

如今潭流，大偉已經(jīng)是一家知名設計公司的初級平面設計師荤懂，也在不斷進步中〕钥浚現(xiàn)在的他比以前辛苦得多的畴，卻樂在其中渊抄，這是他認為對的工作，所以投入了更多的熱情和耐心丧裁。

什么的工作會讓我們熱愛呢护桦？一份你喜歡且有能力駕馭的工作，也就是所謂正確的工作煎娇。因為喜歡二庵，你能全身心奉獻；因為能駕馭缓呛，你不會產(chǎn)生無力感催享。工作時越來越有干勁，效率和質(zhì)量分分鐘就能上來哟绊，成就感和幸福感也會倍增因妙。

但并不是每個人都能像大偉那么幸運，能早早地找到正確的工作票髓。

想起畢業(yè)那會兒攀涵，好多同學擠破頭考進銀行，考進事業(yè)單位洽沟，可沒過多久以故，一個個也是怨聲載道，各有各的難言之隱裆操。

“我的媽呀据德，真的太辛苦了。工作量多倒是其次跷车，讓人頭疼的還是業(yè)績壓力大棘利，和同事之間的無形競爭也很磨人⌒嘟桑”露露就是一畢業(yè)進的銀行善玫，當初獲得新工作的喜悅感在半年時間里就被磨得所剩無幾。

就這樣過去了一年，露露繼續(xù)守著她的鐵飯碗茅郎，沒有辭職蜗元，但也不抱怨了。并不是因為被現(xiàn)實磨得沒脾氣系冗，而是開始學會了自我調(diào)解奕扣。

她懂得了如何消除工作的負面情緒，開始認可自我價值掌敬，甚至和領(lǐng)導惯豆、同事建立起了友好關(guān)系。用平和的心態(tài)把所有疲憊都轉(zhuǎn)化成動力奔害，久而久之楷兽，工作變得可愛了，她也越來越樂觀向上华临，自然少了很多煩惱芯杀。

記得在卡爾·紐波特寫的《優(yōu)秀到不能被忽視》一書中看到過一個理論，叫自我決定理論雅潭。他提到了推動人們持續(xù)堅持一份工作的三個因素分別是自主揭厚、勝任，還有歸屬扶供。

而露露狀態(tài)轉(zhuǎn)變的原因就屬于這其中的兩點：自主和歸屬筛圆，怎么理解呢？就是主動意識到工作的價值和意義诚欠，讓自己和工作伙伴建立聯(lián)系，產(chǎn)生歸屬感漾岳，自然就能持續(xù)為工作提供源源不斷的能量轰绵。

有人說，正確地工作勝過正確的工作尼荆。不是所有人都能一下子找到自己熱愛的工作左腔，并為之奉獻一生⊥比澹或許很多人都要經(jīng)過無數(shù)次的探索液样，才能找到適合自己的；又或是不斷磨練巧还，讓自己逐漸愛上現(xiàn)有的這份工作鞭莽。

所以，我們不熱愛工作的原因表面上看來可能會是工資太低麸祷、加班太多澎怒、任務太重等等這些表象的因素，但究其根本還是我們沒能擺正自己在工作中的身份和姿態(tài)阶牍，即沒有正確地工作喷面。

找不到正確的工作星瘾，那就學會正確地工作。當你調(diào)整了心態(tài)惧辈，換個角度思考問題琳状，一切難題都能迎刃而解，工作也會越做越開心盒齿。

找第二份工作的時候念逞，遇到過一個HR，她面試時跟我談起了工作和愛情县昂。

她說肮柜，工作其實和愛情很像，都會經(jīng)歷一個尋找-相中-磨合-廝守的過程倒彰。在一開始审洞，你對自己想從事的工作會有一個藍圖，就像是擇偶標準一樣待讳，然后在一大堆工作里找出最吸引自己的那一個芒澜，就好比相中了心儀者。

工作選你创淡，你也選工作痴晦，所以你可能會經(jīng)歷好幾次面試，直到找到那個彼此看著合適的琳彩。但這次成功并不意味以后就絕對的一帆風順誊酌，因為各種主客觀的因素會讓你對工作有新的了解，也會產(chǎn)生很多負面情緒露乏，甚至是排斥心理碧浊。

為什們很多情侶最后分了手，就是因為相處過后發(fā)現(xiàn)并不合適瘟仿，磨合不了也就無法擁有廝守的未來箱锐。工作同理，你難以忍受也會辭職劳较，也會離開驹止。但如果你度過了這個時期，靠自我調(diào)節(jié)來與工作求得和解观蜗，堅持到最后也是完全沒有問題的臊恋。

所以，工作熱愛與否墓捻，不完全取決于它是否是正確的工作捞镰，更要看你是否正確地工作。能找到喜歡的何其幸也，找不到也不要擔心岸售，有些工作不一定為你所愛践樱，但可能是最適合你的，就像談戀愛一樣凸丸，我們也是找合適的過日子才能長久拷邢。

不要再問自己“為什么工作越做越不開心了”，這個問題只有兩種選擇：走或留屎慢。如果你有勇氣有想法瞭稼，那就去吧；倘若沒有腻惠，不如放眼當下环肘，把工作巨細做好，少一些抱怨集灌，多一些投入悔雹，工作其實也沒那么糟，不是嗎欣喧？