? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?成為被需求的人
前一段時間骡送，我的同事問我如何讓老板給他漲工資世杀。我也思考一段時間惧盹，然后告訴他:
要做被環(huán)境所需求的人乳幸，最好做到唯一被需求的人，讓環(huán)境離不開你钧椰。
對于公司來講粹断，我們每一個員工就是一個工具，說得再直白些就是一件商品嫡霞。說得比較無情瓶埋，但這就是事實。在公司里我們價格是由我們提供的服務決定的诊沪。如果你所提供的服務解決了客戶的需求养筒，讓客戶愿意為你提供的服務買單，這樣以來為公司創(chuàng)造了利潤端姚，同時解決了老板的需求晕粪，對于公司來講你就是一個被需求的人。
價格是由于需求決定的渐裸，不是成本決定的
我想這句話對大家來講不陌生吧巫湘。不錯，這是笑來老師的話昏鹃，也是最簡單的市場關(guān)系尚氛。在一個環(huán)境里我們要盡快得發(fā)現(xiàn)這個環(huán)境最稀缺的技能是什么，最需要什么洞渤，然后鍛煉技能滿足環(huán)境的需求怠褐。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?提高工作效率與單位時間內(nèi)輸出
要想提高收入，除了讓自已變?yōu)橐粋€被需求的人以外您宪，最好能在單位時間內(nèi)提高自已的產(chǎn)出奈懒。時間對于我們每個人來講是公平的奠涌，它長度是不變的，我們唯一能改變是自己參與時間密度磷杏。我是做技術(shù)的溜畅，學過計算機的朋友想必對操作系統(tǒng)這個概念并不陌生。它在某一時刻只能做一個任務极祸，但我們將單位時間放長慈格，就算是一分鐘，它就可以執(zhí)行上千個任務遥金。從某一個時刻來看浴捆，這些任務是串聯(lián)的，但在一個時間段來講稿械，這些任務可以被并聯(lián)來處理选泻。當我們處理一個任務需要反饋時，只要把它交給時間不必刻意死等結(jié)果美莫，而是處理別的任務页眯。這樣以來，以一天為單位時間來看厢呵，我們可以解決多個任務窝撵。隨著自己能在單位時內(nèi)解決的問題越多，你的工作效率也就會越高襟铭，為公司提供的產(chǎn)出也就越多碌奉，這樣的人薪水肯定不會太低,除非你遇到的不是老板。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 為自已工作寒砖，注重成長
我們部門有一個同事赐劣，他們除做好本職工作之外，還對其他同事遇到的問題也表現(xiàn)出熱情的關(guān)心入撒。結(jié)果隆豹，他現(xiàn)在跨上管理崗位椭岩，很少再做碼代碼的工作了茅逮。相板，我的另外一個同事判哥，他的工作能力也是比較強的献雅，但是他只想做好自己的事件，很少關(guān)注其他同事的問題塌计，以至于在能力相當?shù)那闆r下沒有更好地得到晉升挺身。觀察身邊那些收入高的同事，他們做的事情就是“從一個崗位到更好的崗位”這樣一個良性循環(huán)锌仅。他們到崗以后章钾，能夠很快提煉出這個崗位的需求墙贱，在最短時間內(nèi)鍛煉出符合需求的技能，從而達到下一個崗位贱傀。
解決好本職工作是本份惨撇，解決好工作之外的問題是成長
所以，不要以為做多你就虧了府寒。你多做多少魁衙，你可以成長多少。那些成長足夠快的朋友株搔，或者是在公司最需要時臨危受命出色完成了任務或者是在完成本職工作的同時能夠解決工作之外的需求剖淀。從這些朋友來看，我們應該感到慶幸纤房，因為他們用自己的實踐告訴我們成長這條路是可以行的通的纵隔。我們可以通過模仿他們，提高自已的方法論帆卓，實現(xiàn)自已的成長巨朦。
