一直沒(méi)有太在意情商這回事，這也反應(yīng)了自己對(duì)此事的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足（情商堪憂）事甜。畢竟這是個(gè)由人構(gòu)成的社會(huì)谬泌，再加上人人都是自戀的，即認(rèn)為“我是對(duì)的”讳侨，“我比你強(qiáng)”呵萨。這種本能心理的作祟奏属，補(bǔ)好好把握跨跨，要浪費(fèi)好幾年的奮斗時(shí)間，畢竟能夠用較少的資源達(dá)成目標(biāo)是一件劃算的事情囱皿。
那么如何“管理”自己的上級(jí)勇婴？看劉潤(rùn)老師介紹了的11條建議：
1上級(jí)是面對(duì)多個(gè)下級(jí)的組織者。他代表公司雇用你嘱腥，是在購(gòu)買你的能力和時(shí)間耕渴，以節(jié)省自己的精力和時(shí)間。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)齿兔，他是你的顧客和用戶橱脸，所以，以下其實(shí)是給你的一份“用戶洞察清單”分苇。（我覺(jué)得既然是客戶添诉，就要用自己的能力和時(shí)間服務(wù)好，不能磨洋工医寿。）
2 既然上級(jí)是你的用戶栏赴，那么你交給他的任何工作結(jié)果，都應(yīng)該是一個(gè)“產(chǎn)品”靖秩。那怕是一個(gè)想法须眷，文檔或郵件竖瘾，都應(yīng)該有背景清晰、表達(dá)扼要花颗、信息完整捕传，讓對(duì)方可以快速進(jìn)入話題語(yǔ)境，抓住重點(diǎn)扩劝。（關(guān)鍵詞：產(chǎn)品）
3 你們之間的常規(guī)溝通應(yīng)該由你來(lái)設(shè)計(jì)乐横，讓它及時(shí)、主動(dòng)今野、規(guī)律：告訴你的項(xiàng)目進(jìn)度葡公、有什么需要他決斷、下一個(gè)工作重點(diǎn)条霜、下一個(gè)共同時(shí)間節(jié)點(diǎn)催什。（關(guān)鍵詞：建立規(guī)律溝通，而不是等上級(jí)來(lái)詢問(wèn)）
4 計(jì)劃外的溝通和反饋宰睡，盡量按上級(jí)的時(shí)間表來(lái)走蒲凶。在溝通之前，給他發(fā)個(gè)微信拆内，告訴他具體想請(qǐng)教什么旋圆、需要多長(zhǎng)時(shí)間。這不是因?yàn)樗偻饶愦螋锘校且驗(yàn)橐鎸?duì)很多個(gè)你灵巧，他的時(shí)間被分割的很稀薄和補(bǔ)確定。請(qǐng)記得抹沪，他的精力刻肄，也是你們團(tuán)隊(duì)的資源。（自己就曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤融欧，喋喋不休的說(shuō)了兩個(gè)多小時(shí)敏弃，最后不知道談?wù)摿艘粋€(gè)啥）
5 溝通時(shí)，不放用營(yíng)銷思維“算計(jì)”你的這位用戶噪馏，吸引他對(duì)你的工作傾斜更多的資源麦到，注意力和時(shí)間。具體來(lái)說(shuō)欠肾，就是蛋蛋有效瓶颠、及時(shí)的信息同步，展示項(xiàng)目的緊迫感和重要性董济，客氣地提出困擾和需求步清。
6 需要上級(jí)給意見(jiàn)時(shí)，先給他建設(shè)性意見(jiàn)，讓他做出選擇體而不是主觀題廓啊。這是在幫他聚焦問(wèn)題欢搜、引導(dǎo)思考。比如谴轮，此事的背景和進(jìn)度是XXX炒瘟，我見(jiàn)識(shí)的做法有N個(gè)，分別是XXX第步，這么考慮的原因是XXX疮装，你有什么建議？如果沒(méi)有粘都，請(qǐng)確認(rèn)一下你收到了廓推？
7 遇到自己解決不了的問(wèn)題，面對(duì)上級(jí)翩隧，有效率的求助邏輯不是“我不干了樊展，你來(lái)”，而是“請(qǐng)指條路堆生，我繼續(xù)干”专缠。
8 “逼”上級(jí)干活的一個(gè)好思路是，想一想在他目前的工作進(jìn)度里淑仆，有什么你能幫上忙涝婉。等你把能做的事兒都做完，就差他臨門一腳蔗怠，他自然退無(wú)可退墩弯。
9 與上級(jí)達(dá)成的共識(shí)，如果執(zhí)行中有變化蟀淮，請(qǐng)務(wù)必于他溝通確認(rèn)最住。擅自修改計(jì)劃，可能會(huì)損害上級(jí)在更大維度上的安排怠惶。
10 有什么事你能幫到上級(jí)的？答案是轧粟，把團(tuán)隊(duì)之外的資源和經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)策治。所以，不妨想想兰吟，公司和行業(yè)里有那些醒目跟你的醒目可能觸類旁通通惫，去研究和求助。這是在幫組織“掙效率”混蔼。做到這一點(diǎn)履腋，恭喜，你已經(jīng)有了“上級(jí)”自覺(jué)。
11 當(dāng)然遵湖，無(wú)論你有多少種招數(shù)悔政，都得有一個(gè)基本前提：你的上級(jí)發(fā)自內(nèi)心的信任你。取信于人就兩個(gè)字：靠譜延旧∧惫靠譜的意思是：凡事有交代，漸漸有著落迁沫，事事有回應(yīng)芦瘾。
過(guò)去對(duì)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有太多思考，采取了簡(jiǎn)單（現(xiàn)在看來(lái)有些幼稚）的辦法集畅，認(rèn)為只要把工作當(dāng)成自己的事情做近弟，方式方法可以不重視。這其實(shí)就是一種全能自戀挺智，好像自己發(fā)出那個(gè)我全心為公司和工作的信號(hào)之后藐吮，別人就理應(yīng)能夠明白，并積極回應(yīng)逃贝。怎么可能呢谣辞？不過(guò)只要放下自己的偏見(jiàn)，這個(gè)技能稍加運(yùn)用就可以掌握沐扳。
