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現(xiàn)在手頭上每天要做的事：一是工作的事情(老板的事情)，二是老婆的事情沪停，三就是簡書的事情昆咽。

三者并不矛盾。相反牙甫，簡書的事雖然排在第三掷酗，但在我的潛意識(shí)里簡書的事情似乎超過了前者。

每天窟哺，眼睛像探照燈一樣不停的掃射周邊的環(huán)境泻轰；又像攝像頭，捕捉著什么素材且轨，看能不能用在簡書上浮声。簡書里的那些小姐姐經(jīng)常教導(dǎo)我們說虚婿，”生活中永遠(yuǎn)不缺少美，缺少的是我們的一雙忽閃忽閃的大眼睛泳挥∪蝗“

有的人，根據(jù)一兩個(gè)字屉符，一兩句話的內(nèi)容或者發(fā)生在身邊的一兩件小事情剧浸，就可以洋洋灑灑萬言，甚至還出了一本專集矗钟。

當(dāng)社會(huì)上出現(xiàn)了一丁點(diǎn)的熱點(diǎn)唆香，就會(huì)和他們大腦里的東西擦出火花，并引發(fā)暴文吨艇。

這就是積淀的結(jié)果躬它。就是說他們的大腦里，時(shí)刻都在檢索东涡，過濾冯吓，提煉他要表達(dá)的東西。

如果說疮跑，他們的腦子里收藏著琳瑯滿目的文章组贺，社會(huì)閱歷，乃如國家保護(hù)的文物祸挪，精品的話。而我的腦子里贞间，儲(chǔ)存就是漿糊贿条，就是雜貨鋪，就是一堆廢銅爛鐵增热。

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話還是說回來整以。在企業(yè)里，走專業(yè)技術(shù)道路的峻仇，大都是理工男公黑。小姐姐，小妹妹并不多摄咆。這是由于男生女生的思維模式和生理性質(zhì)決定的凡蚜。

女員工所在的崗位，一般有：行政助理吭从，HR朝蜘，會(huì)計(jì)，文秘涩金，辦公室谱醇，實(shí)驗(yàn)室暇仲，繪圖員等等。多給文字和數(shù)字打交道副渴。

她們以靚麗的風(fēng)采奈附，青春的氣息，在眾多的崗位上展示著她們的干練與執(zhí)著煮剧。她們愛崗敬業(yè)斥滤，干出了不平凡的業(yè)績。現(xiàn)在許多重要的崗位轿秧，都有她們的身影中跌。

像我所在的建筑施工單位，是一個(gè)中等規(guī)模的企業(yè)菇篡，管理人員有二百多人漩符，女的管理人員占了近一半。她們集中在投標(biāo)辦驱还，會(huì)計(jì)嗜暴，還有人力資源，辦公室议蟆，檔案室等闷沥。她們一般遠(yuǎn)離生產(chǎn)一線。

中國的企業(yè)咐容，女性的收入舆逃，整體比男性的收入要少一到三成。一般處在中等偏下的位置戳粒，而且會(huì)受到企業(yè)主的多多少少的輕視和不公平待遇路狮。

這與她們的天然因素相關(guān)。一般的企業(yè)拒絕招聘女性的蔚约。

女生 到一個(gè)企業(yè)里奄妨，首先面臨的就是，談婚論嫁苹祟。 緊接著就會(huì)結(jié)婚砸抛，生孩子。就是長期的哺乳假树枫。這樣至少要大半年甚至一年的時(shí)間不能上班直焙。公司還要為他們，繳納各種保險(xiǎn)砂轻，還要付工資箕般。

企業(yè)主會(huì)認(rèn)為這是一件得不償失的問題。

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但是有許多崗位舔清，女性就可以完成的丝里，單位里付出的工資就會(huì)少許多曲初。工資少了，男生是不愿意干的杯聚。

所以企業(yè)也會(huì)招聘一些女員工臼婆，充實(shí)到這樣的崗位。老板考慮的是如何減少企業(yè)的開支幌绍。哪怕這些女員工將來會(huì)休產(chǎn)假之類的颁褂，老板認(rèn)為劃算的話，也會(huì)安排企業(yè)的HR傀广，招一些女工颁独。

許多企業(yè)，特別是那些小企業(yè)伪冰，女工如果生孩子休了產(chǎn)假誓酒，是不給發(fā)工資的≈簦或者就是發(fā)很少的一部分生活費(fèi)靠柑。甚至和離職沒有什么區(qū)別。

你如果能自己主動(dòng)辭職吓懈，什么都不要歼冰，那老板就會(huì)在心里說阿彌陀佛了。

有的企業(yè)能讓你過完產(chǎn)假以后耻警，還讓你繼續(xù)上班的就已經(jīng)不錯(cuò)了隔嫡。

所以說，女同胞的上班失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)要比男的大的多甘穿。

這就是男人多掙錢要養(yǎng)家的一個(gè)原因腮恩。女人回家為我們養(yǎng)了孩子，就無法出去掙錢扒磁，就該男人大顯身手的時(shí)候庆揪， 我們要為養(yǎng)老婆養(yǎng)孩子養(yǎng)家養(yǎng)父母而生命不息式曲，筆耕不止妨托，才對呀！