是指人們最喜歡那些對(duì)自己的喜歡惩妇、獎(jiǎng)勵(lì)恤磷、贊揚(yáng)不斷增加的人或物，最不喜歡這些東西不斷減少隘马。
【實(shí)驗(yàn)】分4組人對(duì)小明（一群小明）給予不同的評(píng)價(jià)太防，然后觀察小明對(duì)哪一組最有好感。第一組始終對(duì)之褒揚(yáng)有加酸员，第二組始終對(duì)之貶損否定蜒车，第三組先褒后貶，第四組先貶后褒幔嗦。
【結(jié)果】此實(shí)驗(yàn)對(duì)數(shù)十人進(jìn)行過(guò)后酿愧，發(fā)現(xiàn)絕大部分人對(duì)第四組最有好感，而對(duì)第三組最為反感邀泉。
【應(yīng)用】阿倫森效應(yīng)提醒人們嬉挡，在日常工作與生活中，應(yīng)該盡力避免由于自己不經(jīng)意的行為方式問(wèn)題汇恤，導(dǎo)致他人對(duì)自己印象不良庞钢，比如提意見(jiàn)時(shí)可以先批評(píng)后表?yè)P(yáng)。反過(guò)來(lái)說(shuō)因谎，它也提醒我們?cè)谛纬蓪?duì)別人的印象時(shí)基括，能夠區(qū)分別人行為背后的意圖，不至于形成誤解蓝角。
??有收獲扣“1”阱穗，學(xué)點(diǎn)心理學(xué)效應(yīng)，更了解他人和自己使鹅。
