《底層能力》第八章 學(xué)習(xí)心得 (上)
第八章 性格
大哲學(xué)家培根在《習(xí)慣論》中曾闡述道“思維決定行為佩谣,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格实蓬,性格決定命運(yùn)”茸俭。這句話吊履,可以說所有人都耳熟能詳,足以可見性格對(duì)一個(gè)人影響之深遠(yuǎn)瓣履、意義之重大率翅。但到底什么是性格,我們真的不一定搞清楚袖迎,至少是我冕臭,哪怕我之前接觸到很多與性格有關(guān)的培訓(xùn)課程,了解過九型人格燕锥,PDP職業(yè)性格測(cè)試等等知識(shí)辜贵。但圖的只是新鮮的信息和知識(shí),把性格理解為本性归形,并沒有從本質(zhì)上理解性格為什么會(huì)是一種底層能力托慨,為什么會(huì)影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和命運(yùn)等等。
本章節(jié)內(nèi)容并沒有從繁雜系統(tǒng)的理論講解性格暇榴,而是從性格中抽離出一些我們常見的行為習(xí)慣厚棵,讓我們覺知這些或好或不好的行為習(xí)慣對(duì)自我發(fā)展的影響。很透徹的解析蔼紧。
01 什么是性格
我們經(jīng)常把脾氣和性格弄混婆硬,這個(gè)人性格好的標(biāo)簽往往是脾氣好,比較溫和奸例、善于和人相處等等彬犯。性格不好的表現(xiàn)就是孤僻、暴躁查吊、自私等等谐区。不盡于然,正如脾氣大的人不一定急躁逻卖,急躁的人一定脾氣大宋列。聰明人不一定幽默,幽默的人一定智慧评也。而智慧的人都有一種高級(jí)性格虚茶。
所以,性格是一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)出來的穩(wěn)定態(tài)度和行為方式仇参。它是長期行為習(xí)慣養(yǎng)成的一種固定的穩(wěn)定模式嘹叫,包含思維模式,行為模式诈乒、和情緒模式罩扇。定義的是我們這種性格,在發(fā)生什么情況、什么狀態(tài)下大概會(huì)有什么思維邏輯喂饥、行為反應(yīng)消约、情緒反應(yīng),這是一個(gè)人的綜合的具有普適性的規(guī)律员帮。
有外向就有內(nèi)向或粮,有感性就有理性,有樸素和善捞高,就有尖酸刻薄氯材,有開朗大方,就有小氣自私硝岗,有人粗枝大葉氢哮,就有人有條不紊,有人天生敏銳執(zhí)著型檀,有人安穩(wěn)不爭冗尤,有人好戰(zhàn)爭辯,有人卻可左右逢源……我覺得絕大部分性格都是中性的胀溺,沒有良莠之分裂七,好壞之別,只要自己可以接受仓坞,不影響到他人和社會(huì)都無關(guān)緊要背零。但有一些性格衍射出的習(xí)慣行為卻能將人與人拉開足夠的距離。不得不引起我們的重視扯躺。
02 幾個(gè)不利于發(fā)展的性格
書中羅列了4種我們?cè)诼殘?chǎng)和生活中常見的卻往往不以為然的習(xí)慣行為。每一個(gè)都是職場(chǎng)殺手蝎困,不少都善于偽裝录语,讓人不易察覺。
A? 粗心大意
這個(gè)毛病禾乘,很多人都不以為然澎埠,認(rèn)為是小事,所以不加以重視和改善始藕∑盐龋考試沒考好解釋為自己都會(huì),只是粗心伍派。殊不知江耀,就這個(gè)粗心就讓我們與學(xué)霸越來越遠(yuǎn)。包括未來的職場(chǎng)也是如此诉植,匯報(bào)或報(bào)告中一個(gè)錯(cuò)別字祥国,一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)字,一個(gè)無所謂的格式、稱呼舌稀、日期啊犬,看上去無關(guān)大局。但是壁查,長此以往觉至,我們離優(yōu)秀的距離就會(huì)開啟云泥之別。
我覺得睡腿,當(dāng)自己覺得這是小事時(shí)语御,潛移默化中就阻擋了我們精益求精的進(jìn)取意識(shí),傷害了我們自我修復(fù)的能力嫉到。老板說粗心大意的人沃暗,做事邏輯性和復(fù)盤能力有問題,有道理何恶。因?yàn)樽晕也恢匾暰蜁?huì)關(guān)閉邏輯能力和復(fù)盤能力的訓(xùn)練孽锥。說到底粗心大意就是個(gè)人能力問題。
工作中總是毛手毛腳粗心大意细层,會(huì)讓是覺得這個(gè)人不能堪當(dāng)大任惜辑,小事不斷,大事自然做不了疫赎,甚至關(guān)鍵時(shí)刻害死人盛撑。老板都喜歡穩(wěn)妥細(xì)心的人,因?yàn)檫@種人做成事的概率更大捧搞,風(fēng)險(xiǎn)性更小抵卫,靠譜!
粗新大意的改變我覺得相對(duì)比較簡單胎撇,事前多檢查2遍介粘,多想一想。持之以恒晚树,自然就會(huì)有變化姻采。
B 性格內(nèi)向
性格內(nèi)向不能說是不好,但對(duì)一個(gè)人的發(fā)展是會(huì)有限制的爵憎,很多機(jī)會(huì)也會(huì)喪失慨亲。比如要善于與人打交道的行業(yè)锄贼,性格內(nèi)向往往不是個(gè)好選擇锡移。但我覺得性格內(nèi)向與善于表達(dá)交往與否不能完全茍同。我認(rèn)識(shí)一個(gè)老師涵紊,在課程上能說會(huì)道愚铡,風(fēng)趣幽默铐望。但他說,自己其實(shí)很內(nèi)向。很多人的性格內(nèi)向是選擇性內(nèi)向正蛙,對(duì)自己愿意表達(dá)的場(chǎng)所或人是會(huì)表現(xiàn)出不一樣的狀態(tài)督弓。所以,當(dāng)我們選擇熱愛自己的工作乒验,一定會(huì)有不一樣的表現(xiàn)愚隧。熱愛是個(gè)好東西。
C 偷奸硕腿滑
偷奸丝裉粒滑看上去不是性格,因?yàn)樗鼉?nèi)涵很多能力鳄厌,但其中一個(gè)方面就是性格荞胡。最直接的表現(xiàn)就是喜歡逃避,不敢擔(dān)當(dāng)了嚎、喜歡轉(zhuǎn)空子占便宜還自以為自己聰明泪漂。這種人往往在一件或兩件事情上成功地嘗到了“甜頭”,繼而想不勞而獲歪泳,繼續(xù)復(fù)制自己得意的“成功捷徑”萝勤。殊不知卻給自己挖了一個(gè)巨大的坑,自毀前程呐伞。因?yàn)榈凶浚@個(gè)世界本沒有捷徑,這個(gè)世界沒有愿意相信你第二次的人伶氢,這個(gè)世界也不會(huì)總讓渾水摸魚的人得到好處趟径。
這種人沒人品、沒責(zé)任癣防、沒能力蜗巧,還影響他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)劣砍,要考慮是否棄用惧蛹。作為朋友必定要棄之如履扇救。
D “老好人”性格
生活和職場(chǎng)中“老好人”的人太多了刑枝,他們大多都是性格隨和,服從性迅腔,合作性都可装畅,很多人工作也表現(xiàn)很努力,甚至對(duì)他人的要求沧烈,寧可委屈自己也不愿say?no而得罪他人掠兄。好人的極端是老好人,一個(gè)老,代表的是程度蚂夕,是一個(gè)貶義成分迅诬。“老好人”有二個(gè)最大的性格缺陷婿牍,一是為了迎合而喪失原則侈贷。比如不自覺地破壞制度、容忍隱瞞不良行為等脂,實(shí)則是爛好人俏蛮。這對(duì)企業(yè)或個(gè)人來說,有時(shí)候是致命的上遥。因此搏屑,一般領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在重要或關(guān)鍵崗位安排老好人性格的人,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)太大粉楚。
二是目標(biāo)感極差辣恋。“老好人”在壓力狀態(tài)下往往會(huì)輕易喪失判斷力和取舍標(biāo)準(zhǔn)解幼,所以更不要說目標(biāo)抑党。部門或公司的宏圖偉業(yè)不要指望了。因此撵摆,“老好人”一般擔(dān)不了大事要事底靠。領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不能用“老好人”管理一個(gè)部門和團(tuán)隊(duì),因?yàn)槌刹涣耸隆?/p>
商鞅在《商君書》上曾說過這樣一句話“以良民治特铝,必亂至削暑中;以奸民治,必治至強(qiáng)”鲫剿。有人說這是流氓政治鳄逾。我覺得商鞅作為法家頂級(jí)人物,怎么可能膚淺灵莲。只是人們對(duì)奸與良的定義不同雕凹。這里的“良民”很大程度上就是“老好人”。低原則政冻,規(guī)矩模糊枚抵,一味和諧示好,目標(biāo)模糊不清明场,管理者怎可用此良民馭汽摹,必是亂而消亡的結(jié)局。
做好人是應(yīng)該的苦锨,但老好人爛好人做不得逼泣。
E 情緒化
情緒化是性格的表現(xiàn)方式之一趴泌。適度的情緒宣泄無可厚非,我們所說的情緒化是指經(jīng)常因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事就雞飛狗跳拉庶,情緒崩潰嗜憔,無法控制,失去理性氏仗。工作也進(jìn)行不下去痹筛,整個(gè)辦公室因他空氣都凝滯。領(lǐng)導(dǎo)是說不得廓鞠,動(dòng)不動(dòng)就玻璃心帚稠,承受不了一點(diǎn)批評(píng)委屈。情緒化的人嚴(yán)重消耗著自己和周圍人的元?dú)獯布选T谕录邦I(lǐng)導(dǎo)眼里投射的滋早,就是沒長大的巨嬰或脆弱無能之人。哪怕情緒好的時(shí)候砌们,看上去是個(gè)不錯(cuò)的人杆麸,有時(shí)候也能干出漂亮事。但就是不能讓人放心浪感,因?yàn)檫@是一個(gè)隨時(shí)會(huì)爆掉的雷昔头。
情緒化的根源書中提到有一點(diǎn)是攀比和妒忌。我以為歸根結(jié)底就是過于自我影兽、自私且脆弱無能揭斧。如同一個(gè)孩子一般,一旦欲望得不到滿足和重視峻堰,只能放聲大哭讹开,潑皮耍賴,希望得到不一樣的相待捐名。
有人常把情緒化視作真性情旦万、直性子,這完全是偷換概念镶蹋。真性情和直性子是情緒成艘,不是情緒化。這是2個(gè)概念贺归。喜怒哀樂之情緒是人之常情淆两,而情緒化是情緒不計(jì)后果的過度宣泄與表達(dá)。
人可以有情緒牧氮,但不能情緒化琼腔。就好比你可以很憤怒瑰枫,但不能憤怒的表達(dá)一樣踱葛。長期情緒化的人心智帶寬會(huì)變窄丹莲,不利于心智模式的成熟,又怎會(huì)有成長和發(fā)展尸诽。關(guān)于情緒的控制在很多次心得體會(huì)中都有提及甥材。方法很多,自己要努力去練習(xí)性含。包括接納有問題的自己洲赵;移花接木轉(zhuǎn)移注意力;重新定義自己的欲望商蕴;盡量遠(yuǎn)離負(fù)面的人和場(chǎng)地叠萍;保持積極的心態(tài),做個(gè)打不死的小強(qiáng)……
有點(diǎn)累绪商,休息苛谷,擱筆,待下回分解格郁。
未完待續(xù)……