敬愛的李老師，智慧的教授净蚤，大愛的王院長(zhǎng)，親愛的躍友們：
大家好输硝，我是浙江長(zhǎng)興南方醫(yī)院的王玨今瀑，我是王院長(zhǎng)的人，今天是2019年5月24日点把，是我日精進(jìn)第285天橘荠，跟大家分享我今天的感悟和成長(zhǎng)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)郎逃，距離成功便不遠(yuǎn)哥童！
1比學(xué)習(xí):今天學(xué)習(xí)《以奮斗者為本》第一章：全力創(chuàng)造價(jià)值！何謂資本褒翰？公司下一步發(fā)展離不開資金積累贮懈，華為既不能把資金全部寄托在資金開放上，也不能局限于自身的利潤(rùn)積累优训，而應(yīng)在二者之間尋找平衡點(diǎn)错邦。高技術(shù)企業(yè)在初期使用知本的概念是很準(zhǔn)確的；資本要考慮知本和風(fēng)險(xiǎn)資本兩個(gè)方面型宙，知本要轉(zhuǎn)化為風(fēng)險(xiǎn)資本撬呢，風(fēng)險(xiǎn)資本要滾大，否則不能保證企業(yè)的長(zhǎng)期運(yùn)作妆兑。不能把創(chuàng)造出來的價(jià)值都分光了魂拦，而是要積累成資本，再投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中去搁嗓。
華為是靠企業(yè)文化芯勘、精神黏合的。在于它的組織方式和機(jī)制腺逛，不在于它的人才荷愕、市場(chǎng)、技術(shù)等。華為文化的特征就是服務(wù)文化安疗，因?yàn)橹挥蟹?wù)才能換來商業(yè)利益抛杨。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的事情就是創(chuàng)造和管理文化，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的才能就是影響文化的能力荐类。資源是會(huì)枯竭的怖现，唯有文化才會(huì)生生不息。以客戶為中心玉罐，以奮斗者為本屈嗤，長(zhǎng)期艱苦奮斗，是華為文化的真實(shí)體現(xiàn)吊输。
2比改變：改變的過程是痛苦的饶号，我們要打破我們常在的舒適區(qū)，所以很難堅(jiān)持季蚂。但是如果不堅(jiān)持讨韭，我們?cè)跄芷穱L到改變帶來的甘甜呢?所以，我們只有勇于改變癣蟋，堅(jiān)持改變，才能成就更好的自己狰闪！
3 比付出：今天帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成機(jī)關(guān)幼兒園的青少年近視調(diào)查工作疯搅，對(duì)待孩子們必須有足夠的耐心，才能得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)埋泵。到今天為止幔欧，這項(xiàng)調(diào)查篩查工作已經(jīng)全部完成。下午各組已經(jīng)主動(dòng)開始錄入資料了丽声，時(shí)間緊礁蔗，工作量非常大，只有配合默契雁社，才能及時(shí)錄完六所學(xué)校的所有資料浴井。
4比謙卑：謙卑不是一種姿勢(shì)，而是一種生活態(tài)度霉撵！謙卑是一生的修行磺浙。這一生，你有多謙卑徒坡，就有多高貴撕氧！
5比感恩:感恩李老師的教誨，感恩李老師的孜孜教誨喇完，感恩王院長(zhǎng)的大愛付出伦泥，感恩長(zhǎng)興南方醫(yī)院的平臺(tái)，感恩南方家人們積極配合完成近視調(diào)查工作并主動(dòng)開始錄入工作，感恩學(xué)長(zhǎng)和飛哥獨(dú)自到幼兒園完成體檢工作不脯！
6比堅(jiān)持:堅(jiān)持每天小鳥飛200個(gè)起府怯，堅(jiān)持日精進(jìn)，堅(jiān)持荔枝APP錄讀《以奮斗者為本》跨新，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)和看書富腊，堅(jiān)持每天總結(jié)和反思！
華之夢(mèng)域帐，為員工圓夢(mèng)赘被，為企業(yè)圓夢(mèng)，為教育圓夢(mèng)肖揣，為祖國(guó)圓夢(mèng)民假！
華之夢(mèng)，為您圓夢(mèng)龙优！
我愛長(zhǎng)興南方醫(yī)院
您若重視眼健康羊异，就找南方眼視光
【努力的意義：
不要當(dāng)父母需要你時(shí)，除了淚水彤断，一無所有野舶；
不要當(dāng)孩子需要你時(shí)，除了慚愧宰衙，一無所有平道；
不要當(dāng)自己回首過去，除了蹉跎供炼，一無所有一屋；
—這就是奮斗的理由，致每一個(gè)奮斗你】
