不管是職場新人，還是職場老人再登，他們都會有辭職的念頭尔邓。
不管這個念頭是因為自己還是因為領(lǐng)導(dǎo)或是因為同事晾剖，大部分人都產(chǎn)生過這樣的念頭锉矢，那么在真實的辭職的人群中，真正讓大家離開崗位的齿尽，最可能原因是什么呢沽损？
曾經(jīng)有人調(diào)查過2000個人，在這2000個人中循头，那些辭職原因排名前3的分別是以下3個绵估。
1、因為沒有個人的時間和空間
在職場中卡骂，尤其是一些一線城市的互聯(lián)網(wǎng)公司国裳，因為處于這個社會中最快速發(fā)展的行業(yè)，那么大部分的人都是需要經(jīng)常加班的全跨。不只是每天晚上要加班缝左，即便是在休息日的時候也要經(jīng)常的加班。
于是浓若，很多人都沒有了自己的生活渺杉，他們的生活中除了工作就是睡覺，除了睡覺就是工作挪钓。完全沒有了自己的私人朋友圈是越，也沒有了自己的興趣愛好圈，當然也沒有了時間留給自己的家人和朋友碌上。
因此這個時候大部分人都會覺得自己的生活失去了意義倚评，除了工作就是工作，除了掙錢就是掙錢馏予，因此很多人都受不了這種狀態(tài)最終選擇了辭職天梧。
2.覺得薪水比較低，沒有什么發(fā)展的前景
很多人都覺得既然是工作吗蚌，每天付出同樣的時間和精力腿倚，那么就應(yīng)該獲得比較高的報酬。如果這是低薪的行業(yè)，他們總會覺得自己沒有前途敷燎，其實這樣的人你是十分明智的暂筝。因為如果你想獲得比別人多的成就。那么你一定是要離開低薪的行業(yè)硬贯，去找那些高薪的行業(yè)焕襟，同時也必須做好持續(xù)加班，以及高強度的工作和高強度壓力的工作準備饭豹。
如果僅僅是因為薪水低而離職鸵赖，但是也受不了，加班和強大的壓力拄衰，那樣只會讓自己在很短的時間內(nèi)繼續(xù)辭職它褪，這樣就得不償失了。
3.上司的管理方式以及上司的為人
很多人都覺得領(lǐng)導(dǎo)是工作中一個普通的同事翘悉，沒有必要太多的去計較他到底是什么樣的人茫打，也沒有必要提前去了解他的三觀與自己是否一致。但是當自己真正入職之后就會發(fā)現(xiàn)妖混，自己的所有行動都會領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)老赤，不管是你的決策，不管是你的方案制市，都是需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持的抬旺。
如果你們的三觀不一致，你的觀點他不認同祥楣，他的觀點你不認同开财，那么你們就很難共同完成一件事情。所以很多人在換工作的時候荣堰，沒有花時間和心思去了解自己的領(lǐng)導(dǎo)床未，以至于入職之后發(fā)現(xiàn)自己與領(lǐng)導(dǎo)不和，最終不得不離開公司振坚，這樣使自己的換工作成本變得非常的高薇搁。
所以當你有一個辭職的念頭時，一定要想清楚渡八，自己辭職的原因到底是什么啃洋？然后再找下一份工作的時候，要搞清楚到底有沒有在新的工作中解決了在上一份工作中遺留的問題屎鳍。如果沒有解決宏娄，那么就要考慮是否有必要換新的工作。
同時呢逮壁，也要多問一下自己孵坚，出現(xiàn)這樣的問題，是別人的原因還是自己的原因，是不是如果自己的能力增強之后卖宠，就可以將這些問題解決巍杈？是不是很多問題是自己應(yīng)該去努力克服的，但是為了逃避這些現(xiàn)實而選擇了辭職扛伍。
職場也是不斷升級打怪的過程筷畦，只有你不斷地去做那些你不擅長的事情，將你不擅長的事情變?yōu)槟闵瞄L的事情刺洒，你才能夠獲得成長鳖宾。所以在職場中，當你想辭職的時候逆航，一定要想明白自己辭職的原因鼎文，只有這樣才能夠避免盲目辭職，讓自己持續(xù)處于停滯不前的狀態(tài)纸泡。
你上一次離職的時候是什么原因呢漂问？歡迎留言交流。
我是饅頭聊職場女揭，喜歡我的文章，點擊頂部關(guān)注栏饮。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)吧兔，如有侵權(quán)，請及時與我聯(lián)系袍嬉。
