學習知識體系&近10年發(fā)展趨勢
一.目前
1）從業(yè)人員數(shù)量逐年遞增
工作沒那么好找，要求越來越高
2）人員要求逐步提升鼓拧，點點點選手逐漸淘汰
3）測試人員定位钮糖，逐步清晰
以前測試是附屬角色，可有可無（背鍋俠，點點點完上線）∫蘼現(xiàn)在是測試專業(yè)化掰担，測試團隊化——>反推開發(fā)、產(chǎn)品
招人：測試腳本開發(fā)/測試開發(fā)工具，做自動化方面的，定制化測試開發(fā)工具——二次開發(fā)轨淌，滿足公司深度需求藏斩。
二. 云平臺
現(xiàn)在各種云平臺浮現(xiàn)窜觉，現(xiàn)在出現(xiàn)問題可以使用云測工具解決各種問題
三.LINUX知識必備
持續(xù)集成體系拓颓、不懂linux基本發(fā)展就到一定程度遇到瓶頸了
四. 知識體系
軟件工程：看一本書
測試理論
linux腳本：今后必備
DB
網(wǎng)絡(luò)
測試思維
溝通能力
持續(xù)學習能力：最可怕的是，自己以為的經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力僻造，沒有整理成通用技能，就很尷尬了
五. Q&A
DB：增刪改查
軟件工程：推薦看一下敏捷測試的書籍
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職場小經(jīng)歷：
今年年初入職新公司揪罕，目前在做app功能/自動化測試儿奶，作為一個小兵入職后，由于組長的離職，加上公司發(fā)展的需要，從小兵被用成了組長職能牲迫，危機感由此而來陪每。事情變多了，和后臺-前端開發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)理/運維/運營部人員的的各種溝通，和組里另外兩個妹紙的溝通戏售，都成了常態(tài)化的形式券坞。再加上公司急需線上穩(wěn)定的版本，并且解決開發(fā)版本控制不佳的問題，急需推出發(fā)布前版本的穩(wěn)定性回歸自動化測試，組里其他兩個人無編寫腳本能力往堡，這個任務(wù)就落在了我的身上，壓力不言而喻对湃。
談危機感：
1.任務(wù)的完成程度屈暗。2.有時候和開發(fā)溝通時往果，自認為了解很透徹的知識掉缺，聽完開發(fā)的講解闡述后搜囱，對自己的知識體系產(chǎn)生了懷疑，有的時候理解開發(fā)的邏輯性思維沒那么快做出及時響應(yīng)（這點需要加強）3.對于持續(xù)集成這塊掌握的知識少之又少轿偎，而這項又是整個項目運行中可以提高效率，自動化的重要途徑睁冬。4.掌握的部分知識體系脚线，例如DB/linux顾腊，在工作中用的不多，擔心遺忘扁誓，畢竟凡是都是熟能生巧锁右，長期不鍛煉必定印象不深刻了狼犯，對于自己知識的梳理不夠肥缔。5.看了看網(wǎng)上但凡好一點的招聘崗位，對于測試人員的要求越來越高鸥咖，再想想自身的知識體系容量党远，不自信和危機感并行而來盏缤。
核心競爭力：
1.有一定的知識體系（基礎(chǔ)知識）打毛，但不夠深入 2.有Python編碼自動化經(jīng)驗幻枉，有小框架開發(fā)能力 ?3.表達能力椿肩、描述能力
4.持續(xù)學習能力郑象，目標明確，一直在學習，從未放棄.... （未完待續(xù)局义，望下次提升后補充）
不語
2017/6/11
