第五輪駐村幫扶工作“動(dòng)員令”已發(fā)布榕堰、“作戰(zhàn)書(shū)”已下達(dá)、“沖鋒號(hào)”已吹響嫌套，牢固樹(shù)立“好干部是選出來(lái)的逆屡、更是管出來(lái)的”理念，持續(xù)優(yōu)化載體踱讨、加強(qiáng)日常管理魏蔗、激發(fā)工作熱情，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大力量痹筛。
強(qiáng)化載體創(chuàng)新莺治。深化拓展駐村第一書(shū)記“揭榜掛帥廓鞠、擂臺(tái)比武”活動(dòng)，采取年初“揭榜”晾目標(biāo)谣旁、曬措施床佳，月度“掛帥”明職責(zé)、抓落實(shí)榄审，季度“打擂”賽進(jìn)度砌们、比差距，年底“比武”評(píng)成效搁进、促提升浪感，形成對(duì)標(biāo)找差距、看齊促提升饼问、爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)示范的干事創(chuàng)業(yè)氛圍影兽。
強(qiáng)化屬地責(zé)任。嚴(yán)格按照駐村干部管理辦法莱革，明確派出單位峻堰、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)駐村干部食宿在村盅视、月度考勤捐名、工作報(bào)告、紀(jì)律約束制度具體要求左冬，將平時(shí)考勤作為平時(shí)考核與年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)桐筏，規(guī)范駐村干部履職管理。
強(qiáng)化督查指導(dǎo)拇砰。不定期督查駐村干部履職情況梅忌，深入村隊(duì)看成效、聽(tīng)進(jìn)展除破、找不足牧氮，幫助駐村干部理思路、明方向瑰枫、解難題踱葛。將駐村干部管理作為黨建“互觀互檢”重要內(nèi)容，通過(guò)與村“兩委”班子成員談話光坝、翻閱駐村日志和實(shí)地走訪群眾等方式尸诽，達(dá)到以查促改、以督促干盯另、以干促效的目的性含。
我們也要引導(dǎo)廣大駐村干部擔(dān)負(fù)起抓好鄉(xiāng)村振興的重大政治責(zé)任，履行好推動(dòng)鄉(xiāng)村振興開(kāi)新局的使命擔(dān)當(dāng)鸳惯，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化平羅高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出積極貢獻(xiàn)商蕴。
