一舌厨、銷售津貼
1岂却、轉(zhuǎn)正津貼
銷售標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)6000元×35%=2100元，即FYC達(dá)到2100元（傭金）
注解：在2個(gè)工作月內(nèi)傭金累積達(dá)到2100元裙椭，即成為正式業(yè)務(wù)員躏哩。
2、直接銷售
轉(zhuǎn)正以后揉燃，銷售的保單就叫直接銷售震庭。
注解：直接銷售的的傭金是：標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)×35%至50%不等，產(chǎn)品不同你雌，傭金比例系數(shù)不同器联。對(duì)于直接銷售的保單享受公司及保險(xiǎn)公司每月的獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二婿崭、推薦津貼
1拨拓、直接推薦津貼
轉(zhuǎn)正傭金×20%
注解：自己直接推薦了伙伴A，A轉(zhuǎn)正時(shí)氓栈，公司將獎(jiǎng)勵(lì)以A轉(zhuǎn)正傭金為基數(shù)渣磷，乘以20%比例系數(shù)，作為給你的獎(jiǎng)勵(lì)授瘦。
a醋界、自己已轉(zhuǎn)正：推薦A轉(zhuǎn)正竟宋，傭金3000×20%=600元，就是給你的直接推薦獎(jiǎng)勵(lì)形纺。如果當(dāng)月推薦10人轉(zhuǎn)正就是600×10人=6000元
b丘侠、自己未轉(zhuǎn)正：推薦A轉(zhuǎn)正，傭金3000×10%=300元逐样，就是給你的直接推薦獎(jiǎng)勵(lì)蜗字。如果當(dāng)月推薦10人轉(zhuǎn)正就是300×10人=3000元
2、終身推薦獎(jiǎng)
銷售傭金×（6%-18%不等）脂新，職級(jí)不同相應(yīng)系數(shù)也不一樣
注解：當(dāng)你推薦的A轉(zhuǎn)正后挪捕，A銷售任何產(chǎn)品只要有傭金產(chǎn)生，公司就給你獎(jiǎng)勵(lì)争便，直到終身级零。下一代也繼續(xù)享受，源于我們有世襲制滞乙。
舉例：A銷售保險(xiǎn)賺取傭金10000元妄讯，如果這時(shí)你的職級(jí)是業(yè)務(wù)員，公司就獎(jiǎng)勵(lì)你10000×6%=600元酷宵。主任9%亥贸，經(jīng)理12%，高級(jí)經(jīng)理15%浇垦，總監(jiān)炕置、區(qū)域總監(jiān)均為18%
三、輔導(dǎo)津貼
每人可以搭建2個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)男韧。以上月累積轉(zhuǎn)正傭金的多少來(lái)確定大小營(yíng)業(yè)區(qū)朴摊。多的為 大營(yíng)業(yè)區(qū)，少的為小營(yíng)業(yè)區(qū)此虑。
1甚纲、大營(yíng)業(yè)區(qū)輔導(dǎo)津貼：每月新增轉(zhuǎn)正傭金×1%
大營(yíng)業(yè)部：1000×1%=10元
2、小營(yíng)業(yè)區(qū)輔導(dǎo)津貼：每月新增轉(zhuǎn)正傭金×28%
小營(yíng)業(yè)部：1000×28%=280元
注解：以1000元傭金為基數(shù)計(jì)算朦前，不足1000元進(jìn)行累計(jì)
例如：小營(yíng)業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)正一人介杆，轉(zhuǎn)正傭金為2100元，2100有2個(gè)1000韭寸，一個(gè)1000是280元春哨，2個(gè)1000就是2×280元=560元
四、管理津貼
所轄團(tuán)隊(duì)所有傭金×（6%-15%不等）職級(jí)不同恩伺，比例系數(shù)不同赴背，級(jí)差給付。
注解：主任職級(jí)以上開始享受管理津貼，主任6%凰荚，經(jīng)理9%燃观，高級(jí)經(jīng)理12%，總監(jiān)便瑟、區(qū)域總監(jiān)15%缆毁。
晉升主任的3個(gè)條件：
1、本人轉(zhuǎn)正胳徽。
2、推薦2人爽彤，分別放在2個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)养盗，并且轉(zhuǎn)正。
3适篙、所轄團(tuán)隊(duì)往核，轉(zhuǎn)正傭金≧7000
每一個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)各有主任產(chǎn)生，晉升經(jīng)理嚷节；各有經(jīng)理產(chǎn)生聂儒，晉升高級(jí)經(jīng)理；各有高級(jí)經(jīng)理產(chǎn)生硫痰，晉升總監(jiān)衩婚；各有總監(jiān)產(chǎn)生，晉升區(qū)域總監(jiān)效斑；當(dāng)月晉升非春，當(dāng)月享受管理津貼，自己有銷售傭金缓屠，也享受管理津貼奇昙。
