01
網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)問題：到底是什么人伟恶，才會(huì)拼了命去內(nèi)卷呢？
有些人認(rèn)為博秫，中產(chǎn)會(huì)內(nèi)卷；有些人認(rèn)為巴碗，老板們會(huì)內(nèi)卷即寒；有些人認(rèn)為，中低產(chǎn)的人會(huì)內(nèi)卷......
事實(shí)上逸爵，只要是人凹嘲，都會(huì)或多或少地參與到內(nèi)卷的死循環(huán)當(dāng)中。只是趋艘，有些人的內(nèi)卷是被迫的谷醉，而有些人的內(nèi)卷是主動(dòng)的。被迫的那些人抖单，哪怕勞碌一輩子，還是一無所得耍休。
談到內(nèi)卷這個(gè)問題货矮，我們先來了解內(nèi)卷的概念：一類文化模式達(dá)到了某種最終的形態(tài)以后，既沒有辦法穩(wěn)定下來喧锦，也沒有辦法轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌男螒B(tài)抓督，而只能不斷地在內(nèi)部變得更加復(fù)雜的現(xiàn)象。
直白一點(diǎn)來說就是阵具，在一個(gè)停滯的模式當(dāng)中定铜，每個(gè)人都為了一丁點(diǎn)的資源而爭(zhēng)個(gè)你死我活，最后導(dǎo)致了惡性化競(jìng)爭(zhēng)帘皿。
這種惡性化競(jìng)爭(zhēng)祝沸，對(duì)于中產(chǎn)及以下的人來說，是毫無好處的奉狈。
02
在內(nèi)卷的環(huán)境當(dāng)中涩惑，我們可以發(fā)現(xiàn)，無數(shù)人辛辛苦苦打工多年跛蛋，還是賺不到什么錢痊硕，甚至負(fù)債累累，只能勒緊褲腰帶過日子理逊。
對(duì)此，有研究者就提出了一個(gè)觀點(diǎn)：在條件不充分的時(shí)候晋被，越是奔波勞碌的人羡洛，越會(huì)窮一輩子。
就拿一個(gè)工薪階層來舉例崭闲。他一個(gè)月的工資是7000元威蕉，而且還是固定的，哪怕過幾年升了，也就多幾百塊錢沙兰。但是，這人被單位裁員的概率更大舀奶。
這固定的7000元斋射，是否能跑贏通貨膨脹呢？跑不贏涧至。另外桑包，隨著生活的花費(fèi)越來越多，房?jī)r(jià)翻幾倍上漲赘方，他的7000元弱左，不就是杯水車薪了嗎拆火？
也就是說涂圆，無數(shù)人終其一生忙碌优妙，就是在“原地踏步”。這個(gè)月給人打工卡辰，是固定的幾千元邪意，下個(gè)月幫別人打工，也是固定的幾千元萌朱，層次就被限制住了策菜。
普通人的收入固定了，而且跟不上物價(jià)的漲幅翠霍，那他們就算辛勞不堪蠢莺，也還是沒有任何的進(jìn)步。至于什么充實(shí)感锄弱，不過是自己騙自己的心理安慰罷了祸憋。
03
工資漲幅跟不上物價(jià)漲幅，這是一回事狈谊。更要命的沟沙，是內(nèi)卷的出現(xiàn)矛紫，讓工資出現(xiàn)了下降的趨勢(shì)。
在2019年颊咬，大學(xué)生小李從某211畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)的他敞临，順利地進(jìn)入到某互聯(lián)網(wǎng)大廠工作挺尿，起步年薪就二三十萬，讓人特別羨慕熟史。
在2022年窄俏，在大廠工作了三年的小李，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的調(diào)整限寞，所以他被辭退了仰坦。他以為，自己有大廠工作的經(jīng)歷，還有211的學(xué)歷传泊，也能順利進(jìn)入到別的公司鸭巴。
沒想到，他所投的簡(jiǎn)歷都石沉大海溪椎，哪怕有小公司要他恬口，薪水只是以往的三分之一，而且工作量多了好幾倍歉秫。
后來养铸，小李才了解到，以往自己可以用211本科學(xué)歷入大廠兔甘，如今沒有清北本碩的學(xué)歷洞焙，基本都擠不進(jìn)去。同時(shí)闽晦，由于競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)多了仙蛉，所以工資出現(xiàn)了不升反降的趨勢(shì)。
也就是說夯巷，在2019年哀墓，小李起薪可以達(dá)到二三十萬。當(dāng)下后雷，學(xué)歷的要求更高了吠各，工作量更多了，也還是二三十萬贾漏。但是纵散，前者和后者的二三十萬，在購(gòu)買力和付出量方面掰茶，是存在差距的蜜笤。
04
為什么內(nèi)卷出現(xiàn)了，就會(huì)讓工資降低呢瘩例？
圈中的一位同行是開工作室的，專門招聘編輯趣倾。兩年前某饰，他招聘編輯的價(jià)格是5500元，很少人來投簡(jiǎn)歷诫尽，所以他有些時(shí)候炬守，會(huì)開到6000元减途。
而在今年，他把招聘信息往某招聘APP一放辽剧，一天下來就有兩三百人聯(lián)系他税产，其中不乏985怕轿，211的名校畢業(yè)生。
由于行業(yè)在衰退辟拷，工作室所賺的錢撤卢，已經(jīng)沒有以前那么多了。因此梧兼，他把工資降到了4000元，還美其名曰跟應(yīng)聘者說智听，我既給你發(fā)工資羽杰，又教你經(jīng)驗(yàn)，4000元已經(jīng)很不錯(cuò)了到推。最后考赛，他招了一個(gè)211的本科生。
我諷刺他說颜骤，三年前給6000元，三年后給4000元捣卤，這錢都不知道貶值了多少了忍抽，工資還降八孝，你還真的是好老板啊。
他回應(yīng)我說鸠项，現(xiàn)在失業(yè)的應(yīng)屆生那么多干跛，工作崗位本就“僧多粥少”，他們有的干就不錯(cuò)了祟绊。市場(chǎng)供需不平衡的時(shí)候楼入，增效降薪，不很正常嗎牧抽？
05
上文談到的“增效降薪”嘉熊，就是增加效率，降低薪水的意思扬舒。
內(nèi)卷還未出現(xiàn)阐肤，10個(gè)人干10個(gè)人的活。而在內(nèi)卷時(shí)代呼巴，4個(gè)人干10個(gè)人的活泽腮，其余6個(gè)人都被淘汰了，而這4個(gè)人所領(lǐng)的工資衣赶，也許比以往的人還要低诊赊。
直白一點(diǎn)來說就是，在內(nèi)卷時(shí)代府瞄，普通的打工人要干更多的活碧磅，領(lǐng)到更低的工資。這個(gè)時(shí)候遵馆，無論打工人多拼命鲸郊，結(jié)果只是越干越累，越干越貧窮货邓。
這秆撮，就是“底層內(nèi)卷”的定律。富人不用內(nèi)卷换况，因?yàn)樗麄冇绣X职辨，隨時(shí)可以退出競(jìng)爭(zhēng)，享受生活戈二。中產(chǎn)舒裤，因?yàn)樵诖蟪鞘杏熊囉蟹坑写婵睿砸材芏惚芤徊糠值膬?nèi)卷觉吭。
唯有中產(chǎn)以下的普通人腾供，缺乏房車和存款，那就不得不內(nèi)卷了。
文/舒山有鹿
