首先你得多看讼溺，許多人以為新媒體便是沒事發(fā)發(fā)微博，逗逗趣仍源，抽抽獎來吸引用戶的話那你還是適合找文案崗位或者企劃崗位哗总，而不是新媒體運營，因為還離得太遠脸候。
說說我的經(jīng)歷與思考：
我的第一家公司穷娱，實習時候的公司，負責公司的微博运沦、微信的都是我們公司的文案泵额。
寫新聞稿是她、活動文案是她携添、單張海報文案是她嫁盲、官網(wǎng)內(nèi)容是她、微博微信還是她烈掠。
其實這只是公司對新媒體的理解還是只是一個發(fā)布文案的平臺而已羞秤。
通常放的也就是業(yè)務周邊的文章缸托，或者轉(zhuǎn)發(fā)一些逗趣的微博，再有就是活動的文案锥腻。
是你你看嗎嗦董？
等到搞線上活動的時候，抽獎瘦黑，獎品雖然不貴也還可以京革，但是參與的人只有三個！幸斥！
雖然我們粉絲少但好歹也破萬了匹摇，參與抽獎居然只有那么三個人！
你以為只要拿出點小獎品就可以吸引人甲葬？
再說微信廊勃，通常我們吸引粉絲除了宣傳單張之外，還想各種方式经窖，送檸檬茶掃二維碼坡垫，抽獎，贊助禮物等画侣。然后等到說起推送內(nèi)容又想省錢冰悠，又要嚴肅，不接地氣配乱，即使你關(guān)注了溉卓，然后你會看嗎？反正我會喝了檸茶立刻取關(guān)搬泥。
說到這里你還認為微博微信很簡單桑寨，只是靠熱點潮流抓眼球嗎？
我的第二家公司忿檩，幾乎我那個部門就我一個人尉尾，企劃、文案燥透、新媒介運營都是我包了代赁。上面就只有boss，三天就讓我寫出整個公司一年內(nèi)的整個運營企劃方案兽掰。當然我也搞定了。
上一家公司文案至少還有總監(jiān)（原來是報社的主編）來監(jiān)控徒役，引導方向孽尽。
而這里就都是我一個人啦，就像大戰(zhàn)忧勿，我是小兵杉女，上頭沒有排長瞻讽，沒有團長，沒有師長熏挎，
就直接一個高高在上速勇，連找他都怕打擾到他的總統(tǒng)了。
這家公司有運營的意識坎拐，但是還是認為自媒體就是發(fā)發(fā)吸引人的文字烦磁，在文字上創(chuàng)新。
再后來錢少哼勇，老板還不肯放權(quán)都伪，那種感覺就像吞了蟑螂，所以便走人了积担。
第三家公司陨晶，也是我現(xiàn)在的公司，相比我第一家公司規(guī)模小了許多帝璧，但是運營的團隊就有三人先誉，面試我的那個部門直接領(lǐng)導還是別的公司挖過來有經(jīng)驗的。
我說要考慮的烁，后來他給我開出了原本設(shè)定的薪資水平高了些褐耳，是我原來工資近兩倍。
