月餅事件引發(fā)了熱議禀酱。反應較慢炬守，作為吃瓜群眾，看了網(wǎng)上的評價剂跟，基本有兩種觀點减途。圈外的人作為獨立客觀第三方，看法是全面倒地認為開除不奇怪曹洽，引起熱議才奇怪鳍置。而作為互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)的人，大部分的觀點都是開除你媽逼送淆。寫個腳本搶個月餅都會被開除税产，表示不可理喻。還有傳聞360和騰訊已經(jīng)出來接盤坊夫。表示歡迎四個同學入職砖第。
事件的雙方在網(wǎng)上的表態(tài)也被人找了出來。阿里的HR是官方地公布處理結(jié)果环凿。
而當事人則表示有點蒙逼梧兼。一時對錯難分。
但總結(jié)網(wǎng)上的兩派或者兩個圈子的觀點智听，圈外的人的觀點是寫腳本搶月餅就是破壞規(guī)則羽杰，一個以信任為基礎的電商平臺不應該容忍這種行為。而且到推，一個在業(yè)內(nèi)排名靠前的大公司考赛，應該給員工基本的職業(yè)化。而不是用程序員的海盜精神莉测，破壞規(guī)則颜骤。在每一個500強的大企業(yè)中，員工應該有職業(yè)精神捣卤，上班不是在逗逼和賣萌忍抽。而是應該在自己的職權范圍內(nèi)，專業(yè)地完成自己的工作董朝。我自己在500強企業(yè)工作過鸠项，我認同這種想法。工作應該職業(yè)化子姜，而不是玩著上班祟绊，和逗逼。我在網(wǎng)上看到過一個互聯(lián)網(wǎng)公司，員工在辦公室里面體驗O2O的理發(fā)牧抽。就在辦公室里面坐在座位上剪頭發(fā)嘉熊。看了確實不能理解阎姥。但按著公司自己說的记舆，這是互聯(lián)網(wǎng)精神，互聯(lián)網(wǎng)公司應該是邊玩邊工作的呼巴。
但我在工作中的一點感受是和職業(yè)的人交往不會很辛苦。職業(yè)的人做事都有規(guī)則御蒲，知道你反饋的問題要怎么解決衣赶。和逗逼交往才會覺得辛苦。這就像你為什么喜歡去麥當勞星巴克而不喜歡去路邊的沙縣小吃的原因厚满。你喜歡的也是專業(yè)的服務府瞄。而不是邊工作邊唱歌邊給你上菜的服務員。
而作為圈內(nèi)的大部分互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員碘箍，都覺得這沒什么錯的遵馆。覺得這是程序員間的海盜精神，破壞規(guī)則丰榴，打破常規(guī)货邓。強調(diào)自由和開源。而且每年蘋果公司還會在自己的總部升起海盜旗四濒。喬布斯也是個破壞規(guī)則的人换况，在蘋果發(fā)家過程中也干過不少損事。照樣改變世界盗蟆。一個程序員戈二，在寫網(wǎng)頁的程序員沒有在搶月餅頁面寫出告示－“禁止用第三方代碼破壞規(guī)則”的情況下。寫了個基本的循環(huán)點擊腳本喳资。就被開除觉吭，實在是不合理和不應該。而且這件事還會給四位離職的員工帶來影響仆邓。
這件事情能被熱議鲜滩，本身可能是一件好事。我的觀點是職業(yè)化是正路宏赘。但我相信绒北，站在在不同的角度和立場的人，已經(jīng)存在不同的看法察署。
