撰文 / ? 有問題事務(wù)所
編輯 / ? 海妖
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01
年底和年后都是跳槽的旺季，世界那么大评矩，我們總想快快收拾行李回家過年叶堆，之后再去別的地方看看。
員工辭職斥杜，對公司來說虱颗，非常常見。
一般的公司也沒必要欲擒故縱蔗喂，就讓你干脆離開好聚好散忘渔。
但是也有一些公司寇僧，為了自身的利益或防備問題發(fā)生栅葡，在辭職交接中設(shè)定了套路，如果員工處理不當(dāng)喉镰，就非常容易出現(xiàn)些問題乖阵。
那辭職時(shí)宣赔，我們?nèi)绾巫龅皆诙Y貌告別前公司的同時(shí)，也能時(shí)刻保護(hù)好自己呢义起？
02
第一拉背，關(guān)于工作群
有的人主動，一旦離職默终，就雷厲風(fēng)行立馬退群椅棺；
有的人被動，還沒走出公司齐蔽，就被毫不留情秒踢出群两疚；
有的人則一動不動，離職后繼續(xù)留在群內(nèi)含滴，不改頭銜不說話诱渤，變身潛水員。
今天所長要特別指出谈况，無論你想與前公司維系多么友好的關(guān)系勺美，一旦離職，建議立馬退群碑韵，且務(wù)必要讓全公司知道赡茸，你已經(jīng)離職，不再是公司員工祝闻。
因?yàn)椴贿@樣做的話占卧，可能會給你帶來一些法律風(fēng)險(xiǎn)，比如以下常見的情況：
1涉嫌商業(yè)機(jī)密泄露
公司群內(nèi)經(jīng)常會發(fā)布公司的發(fā)展進(jìn)度，甚至是一些涉及公司商業(yè)秘密的信息华蜒。
已離職的員工長期潛水在群內(nèi)辙纬，一旦公司發(fā)生商業(yè)秘密被泄露的情況，那么這位“潛水達(dá)人”就很有可能脫不了干系叭喜。
2 涉嫌“背鍋”
長期潛水且群內(nèi)的名稱頭銜不改贺拣，例如還是“XXX副總/總監(jiān)/主管”，一旦公司違法犯罪域滥，需要承擔(dān)刑事責(zé)任纵柿，例如涉嫌詐騙罪蜈抓，這位已經(jīng)離職的高管启绰，因?yàn)檫€在工作群里掛著這個(gè)頭銜，隨時(shí)有可能會被牽涉其中沟使。
所以委可，千萬不要迷戀那個(gè)曾經(jīng)的職銜帶來的所謂的“榮耀”！
第二腊嗡，關(guān)于辦公物件
辦公物件不分大小着倾，大至一臺電腦，小至一支鉛筆燕少，都要一個(gè)不漏交接回公司卡者。
所長接過的一個(gè)案子，就是因?yàn)閱T工離職后沒有交還手機(jī)客们，被起訴盜竊罪崇决。
辦公物件，尤其像手機(jī)這類底挫，其實(shí)在我們看來價(jià)值不會非常高恒傻。因?yàn)樗鼈円话愣际歉W(wǎng)運(yùn)營商簽訂的合約機(jī)，還包含了很多套餐費(fèi)用建邓。
但是盈厘，在某些時(shí)候，例如你的離職是跟公司鬧得非常不愉快的時(shí)候官边，往往這些小事情沸手，就會成為被出氣的套路。
第三注簿，關(guān)于競業(yè)限制
普通的員工是很少可以接觸到公司的商業(yè)機(jī)密的契吉，但是一旦員工的工作內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，公司都會跟員工簽訂一份競業(yè)限制協(xié)議滩援。
就是說栅隐，員工在離職后，還負(fù)有工作保密的義務(wù)，公司會用競業(yè)限制協(xié)議來限制員工到同行工作租悄，防止員工利用公司的商業(yè)秘密谨究，謀取非法利益。
離職了泣棋，還不能從事自己熟悉多年的行業(yè)胶哲，員工將遭受巨大的損失啊，更可能無法找到一份合適自己的工作潭辈。
所以鸯屿，在離職的時(shí)候，一定要跟公司把競業(yè)協(xié)議約定的違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題把敢，再次落實(shí)好寄摆，白紙黑字寫明白。
03
理性的辭職自然值得倡導(dǎo)修赞，至少大家明白自身需要什么婶恼、能夠干什么、是為了什么柏副。
而一言不合的辭職勾邦，覺得自己職業(yè)倦怠了就“秒辭”，非理性辭職割择，就不太提倡眷篇。
但比這更重要的，我們更呼吁走好離職的每一道流程荔泳，杜絕拖拉蕉饼、非理性情緒的夾帶。
不管情況如何椎椰，我們都要靜下來，從保護(hù)好自己的角度出發(fā)沾鳄，妥善處理每一道離職流程慨飘。
<完>
