2023年苇羡，辦公室在公司黨委的堅強領導下各項工作有序開展鼻弧，認真履行“管理事務、綜合服務叉存、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的職能度帮，在辦文、辦事甫菠、辦會方面持續(xù)用力、久久為功拂苹，較為順利地完成了公司黨委安排部署的重點工作及領導交辦的其他各項工作任務痰洒，具體總結如下：
一、全年重點工作開展情況
一是綜合文稿務實求新脯宿。發(fā)揮以文輔企作用泉粉，認真開展調(diào)查研究，“參在點子上跺撼、謀在關鍵處”讨彼，共撰寫領導講話、匯報哩至、總結菩貌、報告等綜合性文章70余篇；撰寫新聞宣傳稿件20余篇菜谣。
二是公文處理有序規(guī)范晚缩。今年以來荞彼，共收到集團公司等單位文件400份，全部做到程序嚴密鸣皂，格式規(guī)范，發(fā)放及時癌压，保證了政府工作高效運轉荆陆。
三是會務服務逐步提高。半年來被啼，圓滿完成公司黨委會浓体、黨委理論學習中心組學習會議、董事會命浴、總經(jīng)理辦公會咳促、專題會議、工作例會等會議的組織工作褂删。上半年冲茸，黨委會20次、董事會19次难衰、總經(jīng)會17次逗栽，黨委理論學習中心組學習11次彼宠，主題教育專題學習研討8次。
二凭峡、存在的問題及不足
一是部門人員對行政工作和辦公室工作的理解和認識僅停留在淺層摧冀，處理問題的方式方法過于簡單和單一，對公司及所屬企業(yè)的了解不夠建车，以至于在材料寫作中表述不精準、不全面往枷、不到位凄杯。
二是沒有持之以恒加強學習戒突，個人能力提升方面有所懈怠，在學習貫徹主題教育的學習中导而，沒有將自己真正沉下去隔崎、落下去，學習僅停留在書面上虚缎、筆記本上钓株，沒有切實將學習成果與工作實踐進行轉化和深度的融合。
三是主動意識创坞、服務意識還不強受葛，情緒控制能力還比較弱，還不夠成熟纲堵，工作開展還不夠大膽婉支，內(nèi)生動力還需增強澜建，距離公司的要求還有很大差距。
四是學習的深度和廣度不夠炕舵，缺乏對公司最新業(yè)務和本崗位專業(yè)技能的持續(xù)性學習咽筋，在個人能力提升方面有所懈怠奸攻，專業(yè)能力睹耐、知識儲備與公司要求還有一定差距。
五是缺乏創(chuàng)新意識硝训，工作中存在依賴固有經(jīng)驗的情況窖梁，缺乏結合工作實際研究新情況纵刘、解決新問題的意識。
三蛔翅、2024年工作計劃
一是堅持“學”字為先山析，克服本領恐慌。根據(jù)部門人員情況制定學習工作計劃笋轨，加強對供應鏈金融等業(yè)務及公司治理的學習赊淑，注重在實踐中不斷提高工作能力爵政，提升工作質量。
二是堅持“實”字當頭陶缺，奮力真抓實干钾挟。在以后的工作中，將樹立高標準饱岸、高質量掺出、嚴要求的意識徽千，增強工作的主動性，加強與所屬企業(yè)的溝通交流汤锨，盡量把工作想在前面双抽、干在前面，提高工作效率闲礼，扎實保質完成各項工作任務牍汹。
三是堅持“新”字為要，增強創(chuàng)新意識柬泽。要打破長期形成的思維定勢，把握好“正”與“巧”的辯證法，通過創(chuàng)新和轉變工作的方式方法有决，使各項工作的質效得到提升。
四是堅持“嚴”字為實台汇，做實工作細節(jié)。嚴把公文的起草牵素、核稿、發(fā)文關赠幕，重要文稿堅持親自把關嫌套，實行“一支筆審簽”康二。健全完善辦公室公文起草、審批产雹、報送制度馆衔，確保公文處理及時拷获、準確未蝌、無誤左冬。
五是堅持“勤”字為基，做細每個環(huán)節(jié)毕匀。本著“不等皂岔、不靠剖毯、不拖”的服務原則胶滋，在日常工作中，無論是既定工作還是領導臨時交辦的工作部宿，無論是上級安排的還是群眾要求的，都能做到認真負責、積極協(xié)調(diào)處理。
