??? 我今年三月份辭職，九月份入職了XX股份有限公司对室，入職XX股份有限公司以后才慢慢的發(fā)現(xiàn)模燥，職場確實是殘酷的，我所在部門是光源開發(fā)部掩宜，主管姓孫蔫骂，我的上司姓鐘，小組長姓魯牺汤，平時我就和這三位領導交流會多一點辽旋，孫主管沉默寡言，性格冷酷，一雙眼睛充滿著殺氣补胚，被他盯著都會感覺后背發(fā)涼固该。上司鐘主管，性格急躁糖儡，心胸狹隘，每天會像一個催命鬼一樣不停的催項目進度怔匣，不斷給下屬施加壓力握联，而魯組長，屬于兵油子一個每瞒，三十來歲金闽，一身肥膘，坐的位置非常好剿骨，前面無人代芜，后面靠著空調，左邊坐著一個人浓利，簡直是摸魚的圣地挤庇，好幾次我找他請教問題的時候，看著他在玩部落沖突贷掖，這就是我所在部門的工作氛圍嫡秕。
?? 我入職了一個多月的時候，接到了一個任務苹威，做新產品的光源擴展昆咽，當時做完生產資料之后，我發(fā)給魯組長看牙甫，魯組長比較忙掷酗，就沒給我看，等了兩天窟哺，我再次提醒他泻轰，請他幫忙審核一下，他稍微看了一下脏答，要求我去改糕殉，我優(yōu)改了一天，再次發(fā)給他看殖告，后面他看了看阿蝶，又叫我去改，我只能一直改改改黄绩，第三次看羡洁，改，第四次看爽丹，改筑煮，就這樣我整個項目加上修改的時間花了十天還沒改好辛蚊。有時候確實很多規(guī)范不知道，每次魯組長看了一會兒真仲，說道：你怎么不按照啥啥啥規(guī)范來做袋马？這些規(guī)范我之前從不知道，也沒有接收過培訓秸应，更加沒人告訴我應該按照什么規(guī)范來虑凛，就這樣算是摸著石頭過河，每次審核软啼，要求我按照啥啥啥規(guī)范來桑谍，我一一照做，有時候有些規(guī)范不明白祸挪，只能會一天的時間去了解畴椰，比如算產品的電流钝计，我只能一遍一遍看規(guī)格書婚脱，然后向人請教嘱吗，才慢慢做出來，因為很多規(guī)范不清楚整以，也沒有人和我說盅粪，再加之魯組長審核比較慢，所以項目進度也是提不上來悄蕾。
??? 慢慢的票顾，鐘組長開始對我的進度不滿，有一天就和我說：“我們部門招人帆调，一般招有一定工作經驗的奠骄，一般新員工入職以后，我們是要求一個月能夠上手項目的番刊，你現(xiàn)在已經來了兩個月了含鳞，項目進度一直提不上來，馬上試用期就結束了芹务，按照你現(xiàn)在的表現(xiàn)蝉绷，我很難讓你試用期合格，我認為你如果認可我們公司枣抱，你以后的工作方式應該有一個很大的轉變熔吗，當然如果你覺得我們部門的工作方式你不習慣的話，你也可以有其他的選擇佳晶。試用期是一個相互選擇的過程桅狠，如果都感覺不合適的話，沒必要雙方相互耽誤，職場是殘酷的中跌，我希望你能夠理解咨堤，為了部門好，我只能這樣選擇漩符∫淮”，聽完了鐘主管對我說的話嗜暴，我剛開始是有點傷感津滞，后面有一點如釋重負的感覺，因為在這兒工作的感覺真的太壓抑了灼伤，每天工作的時候整個部門非常的安靜，安靜的只能聽到敲鍵盤的聲音咪鲜，同事之間沒有交流狐赡，也沒有敢大聲的說話，我也只能沉默寡言疟丙，生怕說錯一句話颖侄，剛開始啊的時候，沒有安排事情給我做享郊，我只能自己去慢慢熟悉軟件览祖，熟悉部門的一些規(guī)章流程，每天就是看看資料炊琉，然后到了五點半跟著大家一起下班展蒂。等到后面能夠慢慢熟悉部門的工作方式以后，我喜歡們能夠做一些事情苔咪，因為閑著實在是有點難受锰悼，等到分項目給我做以后，我覺得自己有事情可以做了团赏，后來發(fā)現(xiàn)的部門工作方式與我之前的一些工作方式有一些很大的不同箕般，似乎部門的很多規(guī)章制度度不是很完善。比如一些員工的項目進度經常延期舔清，有些已經延期一個多月了丝里，很多人依舊沒有什么緊迫感，還雷打不動得每天五點半下班体谒，從來不加班杯聚。開會時候鐘主管在會議上反復催項目進度與項目負責人下午六點悠閑的在球場打球形成了鮮明的對比，我當時感覺到抒痒，部門的工作氛圍這么的懶散嗎械媒？自己的項目進度沒有一點點的緊迫感，反而在悠閑的打球。
??? 后面我也被這種懶散的部門氛圍影響到了纷捞，也是每天五點半和大家一起下班痢虹，回到宿舍就是玩游戲，每天這樣過主儡，感覺這種生活很無趣奖唯，不想繼續(xù)這樣的生活，每天上班沒有什么斗志糜值，有時候經常想著辭職丰捷，感覺部門的工作氛圍還有做項目的方式有點無法接受。以前工作的時候寂汇，做項目的話大家在一起做項目病往，會成立一個項目組，大家就在群里面進行討論骄瓣，有時候大家在群里面討論的不是很清楚就會當面去溝通停巷，這樣有時候在一起做幾個項目就互相熟悉了，有時候中午在食堂遇見了還能一起吃飯榕栏，聊聊天畔勤，那個時候雖然每天加班到九點十點，但是還是感覺很快樂而且充實扒磁。每天的工作也是比較明確的庆揪，每個人在項目節(jié)點到來之前會主動去加班，爭取趕項目節(jié)點妨托，審核的話就是在一個PLM系統(tǒng)里面缸榛，有時候有些資料需要領導來審核，就會通知一下領導或者通過聊天工具來催一下兰伤，很多日常的工作做起來也是沒有太大的問題仔掸。那個時候，每天很累医清，但是大家干起來還是很有干勁的起暮，有時候吃飯聊聊天，吐槽一下会烙，晚上有時候約個燒烤负懦，周末一起在宿舍做做飯，感覺還是很快樂柏腻。
?? 入職XX有限公司之后纸厉，感覺自己也是越來越孤獨了，工作氛圍比較壓抑五嫂，有時候在真?zhèn)€部門聽到最多的就是敲鍵盤的聲音颗品，大家互相之間沒有什么交流肯尺，大家也是比較沉默寡言的那一種，就感覺到部門的氛圍比較的壓抑躯枢，自己性格也慢慢變得不愛說過話了则吟，甚至有時候在食堂遇見了，有時候也會裝作沒看見一樣锄蹂，不會去打招呼氓仲，好像除了工作以外其他的事情與我沒有關系了。后面我仔細想了想得糜，在這樣的工作氛圍的部門工作久了還是不行敬扛，對自己沒有什么好處，而且我渴望有一份雙休的工作朝抖，之前找工作的時候找到了雙休的工作啥箭，可惜了當初沒有去，應為工作的地方自己不是特別的喜歡治宣，后面就沒有去了急侥，來到這兒，單休的生活確實有一點厭倦了炼七，還是希望能有雙休的工作。于是我還是決定辭職了布持，在這一公司工作了72天豌拙，我還是決定辭職了，感覺這樣的工作氛圍不是很喜歡题暖，當我告訴鐘主管與魯組長的時候按傅，他們的依舊很冷漠，好像微風吹過湖面胧卤，泛不起一絲波瀾唯绍，，好像早打算把我踢出去了枝誊。我現(xiàn)在開始明白况芒，當鐘主管安排魯組長來帶我了，內心肯定是不滿的叶撒，因為有時候我自己的一些事情沒做好绝骚，鐘主管就把我的事情讓魯組長去做，多一事不如少一事祠够，可能從那個時候開始压汪，已經對我有所不滿，審核經常拖拖拉拉古瓤，后面項目延止剖，我就干不下去了腺阳。職場或許就是殘酷，沒有人愿意帶新人穿香，拖累自己的項目進度不說還得浪費自己的時間亭引，有時候自己玩玩游戲也不想浪費自己的時間去教別人，這或許就是魯組長的心態(tài)吧扔水。
? 孫主管與鐘主管也是比較冷酷的痛侍，不會給你很多的時間去適應，行魔市，你就干主届，不行你就滾，所以再還沒有完全是適應這個工作方式的時候待德，兩位主管就對我不滿了君丁，我慢慢明白到人心確實是冷漠的，尤其是在職場方面将宪，有些人表面上對面你一聲不吭绘闷，你以為對你沒有什么意見，可是到了關鍵時刻就會毫不猶豫趕走你较坛，就像扔垃圾一樣印蔗。我昨天去深圳面試的時候，我能從面試主管的語氣中感受到丑勤，他們部門不想要人华嘹，后面就和我說了一堆打擊人的話：“我們部門比較忙，單休法竞，每天加班到九點十點耙厚，有時候一個月也沒有幾天的休息，按照你的掌握我的技能來看岔霸，進入我們部門只能做做打雜的活了薛躬，做一些事情會比較吃力，你進來的話工資也不是很高呆细，大概起步價型宝，五六千吧，如果你進入我們部門絮爷，我可能還要搭一個人去教你诡曙。”社會確實是這樣略水，招人的只想招一個人一進來就能干事情的价卤，不想花時間精力培養(yǎng)，也不會愿意付加班費渊涝，行慎璧，你就干床嫌，不行就滾，不過也是可以理解的胸私，私有企業(yè)的包容性肯定多多hi沒有那么好的厌处。
?? 面試了一些企業(yè)，感覺到了職場確實如戰(zhàn)場岁疼，我覺得沒有人選擇做一個冷酷無情的人阔涉，或許就是工作逼迫的，現(xiàn)在抱怨是沒有用的了捷绒，只能不斷增強自己的能力瑰排，改變自己的心態(tài)，學會對別人阿諛奉承暖侨，和別人搞好人際關系才能在職場上立足椭住，或許有一天我會變成想鐘、孫主管那樣冷酷無情的人字逗，但是在此之前我還是想努力堅守初心京郑。未來的路很長，現(xiàn)在受到一些挫折也是好的葫掉，沒有挫折人就不會成長些举，感謝挫折吧，因為遇到挫折俭厚，我才能從舒適的環(huán)境中走出來户魏，我才能努力變得很好，未來還是美好的套腹，接下來好好找工作吧绪抛，下一份工作必會投入百分百的激情资铡，加油电禀！
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