有一位在外企工作了十幾年的朋友，最近在一年多的時間里属提，連續(xù)經(jīng)歷幾次失敗的工作轉換冤议，賦閑在家，十分苦惱和焦慮恕酸，常常微信排遣。
曾幾何時袱箱，外企义矛，尤其是世界500強外企的經(jīng)歷，能把每個平凡人的簡歷筐咧，鍍得金光燦燦。外企憑著先進的技術量蕊，產(chǎn)品和管理，受到市場的追捧韭赘，還同時享受著政府各種稅收減免政策的呵護势就。在外企工作三五年的員工時常被各路獵頭圍追堵截，這樣的騷擾袖牙，雖然讓人心生厭惡舅锄，但同時也讓人感到安全，感覺時刻有別的選擇畴蹭；工資鳍烁，職位也是水漲創(chuàng)高，因為有行業(yè)經(jīng)驗糊闽，英語又溜的人才短缺铺峭，有些職位的工資甚至高于美國歐洲相同職位，甚至高于那里經(jīng)驗更豐富員工的工資卫键。
那個時候莉炉，外企人儼然是天之驕子，他們是第一批買私家車的人絮宁，一年數(shù)次的海外全家旅行，各種奢侈品成了標配啦粹，孩子上私立學校然后出國留學。跳纳。贪嫂。他們光鮮而從容，他們的生活花團錦簇斗塘，像那個時代的主人亮靴。不知何時開始，政策轉向朽合，民企饱狂、國企崛起宪彩，不管從產(chǎn)品的市場份額，還是人才吸引力上俊柔，外企節(jié)節(jié)敗退活合，外企裁員的新聞屢屢見諸媒體。為了抱團取暖白指，企業(yè)收購合并也成了家常便飯告嘲；此時，突然發(fā)現(xiàn)橄唬，那些獵頭不知何時集團消失，偶爾有幾個騷擾電話隆判，也是漫不經(jīng)心，有上文沒下文械筛§祝看看民企和國企的機會？外企人加入民企后的各種水土不服的故事不絕于耳赤赊，高科技民企30多歲員工就被勸退的消息也讓人心寒煞赢。外企人曾經(jīng)看起來繁榮而穩(wěn)固的世界開始變得搖搖欲墜起來。
及至像朋友那樣沒太多心里準備地被辭職吹截，便十分被動凝危。簡歷因為連續(xù)兩段僅維持數(shù)月的工作經(jīng)歷也大大減分，面試6,7家居然統(tǒng)統(tǒng)無功而返懦铺，甚是挫敗支鸡。隨著時間的推移，無業(yè)狀態(tài)持續(xù)的時日漸長急前，像一個越來越大的黑洞瀑构，讓他喘不過氣。原來朋友圈里漫不經(jīng)心的各種調侃早已不見蹤影据块。生活仿佛突然脫軌折剃，退去了身上貼著的金色招牌，突然感覺身體都飄忽边篮。在原本擁有的標簽之下，看起來鐵板釘釘?shù)淖晕覂r值凌受，居然可以在一夜之間變得晦暗不明起來思杯，全憑招聘企業(yè)的HR如何看待。原本理所當然又讓人心生抱怨的早起上班誊册，現(xiàn)在想來真是一種幸運和幸福暖璧。每個月不再有讓人感覺得意的數(shù)字在固定的日子，出現(xiàn)在賬戶上嘲碱，卻有種種開銷局蚀，讓賬戶里的數(shù)字日漸減少。我問他是不是經(jīng)濟上有問題离咐，他說不是奉件，是莫名的恐慌昆著，是一種他未曾經(jīng)歷過的恐慌凑懂。
同為外企群體的一員，我們公司也將在明年年初面臨被并購接谨，公司內部彌漫著點兒末日的氣息脓豪，生活正在逼迫著眾多在公司工作了十幾年二十幾年的人走出舒適圈，大家的情緒從起初的憤怒漸漸平復楞泼，卻又陷入迷茫。
我想棍厂，生命在藉此提醒我們超陆，不再去追求攀援外在的種種，以獲得自身的價值感和和安全感例驹，那些終究是鏡月水花退唠，身下看似堅實地板被抽去后，能幫我們面對外部的驚濤駭浪的屎债，能托住我們的垢油，永遠是人內在的積累。什么時候開始做內心的功課躯喇，都為時不晚硝枉，對于即將到來的考試，我準備好了正压。
