今天來說說文書C和辦公室主任D。
一起說是因為這兩位的事楣导，是“相輔相成”的废境。
文書C長得挺好看的，早年離異筒繁，孩子判給了男方噩凹，多年獨身一人，朋友圈里都是花毡咏、酒驮宴、夜景、舞蹈呕缭、瑜伽等堵泽，是個典型的文藝女青年。
年輕時關(guān)系特別好的幾個男同事都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)恢总，所以日子過得很舒服迎罗，只做收發(fā)文件的活，其他活也不干片仿，也沒人管纹安，做錯事受委屈了，就去找那幾位男領(lǐng)導(dǎo)哭訴砂豌，大家都知道她的脾性厢岂，所以對她都算客氣。
偶爾遲到奸鸯，常年早退咪笑。
辦公室主任D是個臨近退休的中年大叔。年輕時當(dāng)過兵娄涩，轉(zhuǎn)業(yè)的時候因為年限之類的問題窗怒，沒轉(zhuǎn)上領(lǐng)導(dǎo)，就轉(zhuǎn)了個單位中層正職蓄拣，所以一直耿耿于懷扬虚。
所以D為了退休的時候能多拿點錢，就一直很喜歡搶那些很重頭的先進個人球恤，還有很看重年終考核的優(yōu)秀辜昵。
年終考核優(yōu)秀一般都是投票投出來的，為此咽斧，他就得去討好單位其他科室的各路人馬堪置。
怎么討好呢躬存？就是把其他科室的活接過來做。
明明應(yīng)該是業(yè)務(wù)科室的活舀锨，業(yè)務(wù)可能只要喊一聲難岭洲，他就接過來給辦公室做。
但是他自己不做坎匿，都扔給手下的兩個年輕人做盾剩。這兩個年輕人都是能干的，卻還是白加黑替蔬。五加二的來做這些工作告私，因為新進來，也是敢怒不敢言承桥。
然后說回文書驻粟，文書是個憊懶的，常年忘記收文件快毛，一個禮拜一收或者半個月一收格嗅，很多文件都是發(fā)了三天內(nèi)要反饋的番挺，因為她懶唠帝，所以老是錯過，錯過了上級單位就會打電話過來催玄柏。那就得加班報襟衰。
辦公室主任不敢得罪人啊，怎么可以讓別的科室加班呢粪摘？萬一他們怨恨上自己怎么辦瀑晒？他就沒告訴科室，轉(zhuǎn)手扔給了手下的兩個年輕人徘意。
這樣的事情時有發(fā)生苔悦，這兩個年輕人做得實在太苦，就一個申請調(diào)出去椎咧，一個跳槽走了玖详，后來又來了一個，也累出了胃病勤讽。
但是這位辦公室主任呢蟋座，也不去要求文書做好工作，反而怪下面的人不知道調(diào)節(jié)不知道休息脚牍。
他常年在上班時間找文書聊天向臀，一聊就是大半天，而在他們聊天的隔壁诸狭，可憐的年輕人們累得頭暈?zāi)X脹，苦不堪言戏溺。
這個辦公室主任還特別照顧文書竿开，文書一點小毛病，就批假去休息庵芭，活讓年輕人做。
今年新年期間雀监，全單位都要出去社區(qū)防控双吆。文書說自己咳嗽了，辦公室主任二話不說会前，讓她休息14天好乐。過了幾天，另外一個年輕人（累出胃病那個）也咳嗽了瓦宜。
辦公室主任說：我們這里都沒有確診案例蔚万，你也沒去過外地，沒事的临庇，你就好好干活吧反璃，不用隔離。
真是怪哉假夺，雙標(biāo)竟然如此嚴(yán)重淮蜈？想問問D，你為何要這樣照顧C已卷？
