“你的綜合素質各方面都不錯，如果面試通過，明天會電話通知你的柔纵。”
“好的扑馁，謝謝涯呻。”
這樣類似的對話腻要，季靜這一個月里聽了不下十次复罐，每次都滿懷希望，每次都收獲失望雄家。次數一多效诅，她都開始懷疑自己的能力，懷疑自己到底能不能找到工作了趟济。
“滋~滋~滋”手機的震動乱投，打斷了季靜的憂慮，深吸一口氣顷编，按下接聽鍵：“喂戚炫，您好～”
“您好，請問是季靜女士嗎媳纬？”
“是的”
“我這邊是xx銀行xx子公司双肤，我在xx網上看到您投遞過來的簡歷，請問您明天上午9：30有時間過來參加面試嗎钮惠？”
xx銀行子公司茅糜？這不是我的首選公司嗎？季靜壓住激動的心情素挽，回到：“有的有的”
“好的限匣，稍后，我會將地址和聯系方式以短信的形式發(fā)給您毁菱，請注意查收，明天見锌历！”
“明天見贮庞！”
終于給我打電話了，終于給我打電話了＞课鳌４吧鳌！
季靜激動得差點蹦了起來卤材！
季靜是2010年7月畢業(yè)于一所三流大學遮斥，因為是獨生女，畢業(yè)就回了自己的老家扇丛，S市术吗，H省的省會城市。
S市雖然是省會帆精，可是架不住H省是一個遠離首都也遠離海的二線省较屿。于是隧魄，S市，雖然有就業(yè)機會隘蝎，但是大公司不多购啄，有也是分公司、辦事處嘱么，主要以銷售工作為主狮含。
S市，消費偏高曼振，房價卻不高几迄，所以工資水平低，在2010年季靜剛畢業(yè)那會拴测，大學畢業(yè)生也就兩千的平均工資乓旗。
季靜剛畢業(yè)回家找工作時，貪圖安逸集索，就去了一家建筑公司做了半年文員屿愚。在受夠了瑣事雜事，誰都能使喚务荆，誰都能拿她出氣后妆距，過完年拿了六千年終獎就裸辭了。
按季靜的話來說：我職場最大的敗筆就是貪圖安逸做了半年文員函匕，真是浪費時間浪費青春娱据！
辭掉文員后，季靜又一次奔波于各大招聘市場盅惜，這一次中剩，她想找一份培訓的工作。
因為每次上臺做工作匯報或者演講抒寂，季靜從來不怯場结啼，領導坐臺下，還能隨機調侃下領導屈芜。周圍的人都告訴她郊愧，臺上的她好有氣場，好有掌控力井佑。對属铁，季靜就是喜歡這種掌握所有人眼光和思維的感覺，所以躬翁，她打算做培訓焦蘑。
沒有培訓經驗怎么辦？
那就從助理盒发、專員做起咯喇肋！
季靜靠著口齒伶俐坟乾，很快找到一份培訓助理的工作。自帶六千年終獎入職蝶防，做了一年半甚侣，離職的時候倒欠信用卡六千。你要問為什么间学，不外乎就是公司名氣太大殷费，不缺人，所以工資低低葫，報銷嚴详羡，上班自己要貼錢。
好在季靜碰到一個好上司嘿悬，宣姐实柠，手把手教季靜。一堂課先讓季靜聽一次善涨，再給她一周時間備課窒盐，然后兩次試講，提建議钢拧、教方法蟹漓，最后才拉出來上課。
如此反復磨課源内，從易到難葡粒，一節(jié)課一節(jié)課的磨！規(guī)章制度膜钓、專業(yè)知識嗽交、銷售服務售后、溝通激勵團隊建設颂斜，這些企業(yè)常用的培訓基礎課程轮纫，季靜手到擒來！
到季靜做了一年半焚鲜，實在熬不下去的時候（沒錢了，信用卡也沒額度了）放前，宣姐說：培訓技巧你都會了忿磅，只要多講就會熟練，你差的是銷售經驗和閱歷凭语，先去增加點銷售經驗吧葱她！
于是，季靜去了她人生中的第三家公司似扔，某服裝公司做零售培訓師吨些，其實就是導購+培訓搓谆。只有新品到店時，才給導購培訓下新品豪墅，其他時候泉手，就做銷售。最重要的是偶器，跟導購一模一樣的銷售任務斩萌。
這半年銷售經驗讓季靜成長的非常快屏轰，無論是受到客戶和同事的侮辱還是不開單的焦急颊郎，都讓季靜心理抗壓能力提升，而且收集了一打銷售案例霎苗，建立了案例本姆吭，以留后用。
半年唁盏，季靜從月銷1萬爬到月銷10萬的時候内狸，離職了！那時候的她升敲，已經快忘記怎么做培訓了答倡，只知道防著同事搶單，只知道還差多少完成當月任務驴党。當她再一次做夢瘪撇，夢見自己開大單，把自己笑醒的時候港庄，她決定離職倔既，做回培訓。
于是鹏氧，就有了開頭的第一幕渤涌，在畢業(yè)兩年半，換了三份工作后把还，四處碰壁实蓬，找不到工作的季靜。
為什么找不到工作吊履？
因為季靜換的工作太多了安皱！
沒有公司懷疑她的能力，銷售業(yè)績都能做好艇炎，還怕企業(yè)內訓做不好酌伊？
可是，這樣不穩(wěn)定的性子缀踪，會不會剛學會就離職居砖？會不會離職的時候還帶走公司的資源或者文件虹脯？
每個HR都知道，招人的成本太高了奏候，既然如此循集，何不從開始，就招一個靠譜的人鼻由？
所以暇榴，季靜在人才市場、招聘網站上廝混了那么久蕉世，投出去的簡歷不是石沉大海蔼紧，就是面試后等通知，但是狠轻，通知就是再也沒通知過……
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