近階段碍讨，有關部隊待遇問題，利好一個接著一個蒙秒，現(xiàn)在部隊的排長工資都快過萬了勃黍！如果職級高的，團職已經離2萬不遠了晕讲，部隊的待遇還是不錯的覆获。隨著軍官職業(yè)化實施后，讓人覺得瓢省，不在部隊干到退休都會很虧弄息，包括軍人的體假制度，軍官隨軍0門檻勤婚，住房保障等摹量，包括前階段的部隊漲工資，部隊的待遇真讓人羨慕奥ā缨称！
只是在這樣如此好的待遇下，好多軍官還是想能夠早點轉業(yè)祝迂，這到底是什么原因呢睦尽？
對于不少軍官來說，如果要想讓他們安心工作型雳，不隨便瞎想当凡，應該不外乎這三個原因。一是后路問題纠俭；二是未來的前途沿量；三是軍地之間的落差。
一柑晒、軍官退役后的保障欧瘪。我們國家經過好幾次的裁軍后匙赞，現(xiàn)在已經完成軍改任務，近幾年的軍官新政策也陸續(xù)出臺涌庭，“軍銜制”的實施欧宜，標志著軍官“職業(yè)化”正式實施坐榆，并倡導“長期服役”，還推出了“逐月領取退役金”這一安置方式冗茸。要是真的在軍官職業(yè)化之后席镀，有更多人能夠實現(xiàn)職業(yè)化，可以把一輩子都犧牲奉獻給國家豪诲，在部隊就努力干到退役，沒有太多的想法屎篱，這樣該多好啊服赎。同時，我們也發(fā)現(xiàn)交播，要是軍官職業(yè)化之后重虑，都把晉升的路給堵死了秦士。要是真的中校都服役到10年，少校服役12年提针，這是什么概念次洼？
并不是所有人都愿意長期在部隊干，對于最近出臺的“逐月”這一政策卖毁，也讓大家在選擇上有了一些擔憂。未來的退休的標準要是達不到亥啦，再加上轉業(yè)安置的難度或設置一些條件，安置也很難奴拦，估計好多人不是萬不得已届吁，是不會去選擇復員的，這也就成了不是你想選擇什么了疚沐，如真要想走，只能“逐月”痴施。
最近這幾年，轉業(yè)名額一年比一年少辣吃，一方面是為了向職業(yè)化過度，另外帶來了的影響厘惦，就是這幾年如果要想走循头，轉業(yè)名額就又成了寶似的。
如果他們的后路不能穩(wěn)定卡骂，估計這樣的顧慮，也會影響到他們在部隊服役的心態(tài)缝左。
二浓若、未來發(fā)展的前途。我們前面也提到了挪钓，未來職業(yè)化是趨勢，就是
“前慢后快中間穩(wěn)”倚评，在這樣的制度下馏予，在基層軍官的任職時間就要被拉得很長，這樣設計的目的霞丧，也是讓軍官能夠在基層扎實蹲苗，把基礎打好后豫。如果要是在一個崗位上任職好多年突那，這在現(xiàn)在這樣的情況下，還是不能被好多人接受陨收。有戰(zhàn)友擔心，現(xiàn)在有的排長任職5年务漩，還沒有看到希望，是不是就等著“6+3”走人呢翘悉？還是就等“7+3”達齡就走居触？從目前這樣的情況下，這以后再也很難見30歲的正營轮洋，35歲的正團了。
三祥楣、軍地之間的對比『浩猓現(xiàn)在已經是信息化時代，你不說碾褂，他不說，別人就不知道的時代已經過去嘀略。軍官對標公務員传货，這已經成為大家一個參考依據。對于現(xiàn)在轉業(yè)安置的待遇问裕，降級安置粮宛，職級并行，等等巍杈。不過地方公務員的待遇，雖然工資沒有軍軍高词裤，但綜合收入，各項補貼讓好多羨慕地方的待遇吼砂。
如果在部隊當軍官5年以上，就能慢慢的體會到部隊那種枯燥因俐、單調周偎，如果結婚了，又不能卿卿我我蓉坎，更不能花前月下，想跟老婆牽手逛公園想都不要想境蔼。別人可能下班后帶娃伺通，陪娃讀書學習。很多人下班后就是自己的時間罐监，一切由自己安排，這是多么讓人羨慕肮当ぁ矢空！
雖然有這些現(xiàn)實問題，但是我們好多軍官還是能夠扎根基層粥血，犧牲奉獻自己的青春年華酿箭。
我們面臨的國內、國際環(huán)境十分復雜缔御，“俄烏沖突”讓我們對不可能發(fā)生戰(zhàn)爭的可能已經變得越來越大了妇蛀。世界各國對我們不友好的國家很多笤成，臺灣問題一天不解決有勾，就很難談和平。
所以如何讓他們能夠安心的工作蔼卡，讓他們沒有太多的后顧之憂挣磨，就要把一些現(xiàn)實問題給解決好。
這里就簡單說一下塘砸，在部隊大家都不怕苦晤锥，就怕吃了苦之后，得不到認可女轿，得不到相應的待遇壕翩，我們要想把軍人拴住，要打開他們晉長的通道放妈，能夠讓那些非常優(yōu)秀的軍人有機會。
同時珍策，要進一步優(yōu)化轉業(yè)安置方式宅倒，“逐月”這一政策，現(xiàn)在大家還不是很理解模聋，對軍官來說唠亚，如何讓他們能夠放心的選擇一個不需要太糾結的退役方式，那就更好了灶搜。
如果真的要職業(yè)化工窍，把他們的待遇再進一步提高前酿，讓他們沒有太多的想法，估計這才是有利于職業(yè)化發(fā)展的進程淹仑。
不知道大家對此有什么想說的呢肺孵？
