“我們需要用行動贏得朋友榛臼，卻常常用言語制造敵人”，這是我很久以前在一本書上讀到的一句話窜司。我記得第一次看到這句話的時候沛善，有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。經(jīng)歷這么多年的人和事塞祈，更加覺得金刁，管好自己的嘴，不僅是職場上的一門必修課议薪，更是一個人終生的修行尤蛮。
那么，身處職場斯议，哪些言語是我們需要注意的呢产捞？或者說，哪些言語會給你的職場形象減分哼御？
一坯临、隨意評價他人
雖然，“誰人背后不說人恋昼，誰人背后無人說”看靠，是社會的一種普遍現(xiàn)象。但如果你想在職場中順利發(fā)展液肌，還請管好自己的嘴衷笋，少說話，多干活兒矩屁。
不隨意評價他人，是因為爵赵，我們看到的吝秕、聽到的不一定是事實的真相，或者是真相但不一定是全部空幻，既然我們不了解事實的全部真相烁峭，又怎么能隨意評價別人呢？
不隨意評價他人，是因為约郁，如果有一天你了解到事實的真相與你當(dāng)初的想法大相徑庭缩挑，你一定會后悔自己曾經(jīng)說過什么。
不隨意評價他人鬓梅，是因為供置，你在評價別人的同時，別人也在通過你的評價绽快，在內(nèi)心里評價你芥丧！
不隨意評價他人，是因為坊罢，世界這么小续担，你怎么知道站在你面前的這個人，與你評價的那個人活孩，不是閨蜜或者死黨物遇？
當(dāng)然，上面所說的隨意評價他人憾儒，是指那種負(fù)面的評價询兴。如果你用贊賞的口吻去評價他人，不在此列航夺。
二蕉朵、帶著情緒說話
帶著情緒說話最常見的形式就是抱怨。抱怨是人性的一種弱點阳掐，身處職場始衅，偶爾抱怨，人所難免缭保。但經(jīng)常抱怨汛闸，則是一個人自信心和能力不足的表現(xiàn)。
如果你是上司艺骂，下屬的工作讓你不滿诸老，你不必發(fā)脾氣，怒氣沖沖地去指責(zé)他（她）钳恕，而只需心平氣和地告訴對方别伏，哪些地方做的不對，需要怎樣改忧额，就行了厘肮。許多時候，和顏悅色地提醒睦番，比疾言厲色的批評更有成效类茂。
當(dāng)下屬有意或無意中冒犯了你耍属，最好的辦法是，把它作為一面鏡子巩检，“見賢思齊厚骗，見不賢而自省”，提醒自己今后莫犯同樣的錯誤兢哭。而且领舰，許多時候我們感覺被冒犯，是因為我們把自己看得太重厦瓢，太在意自己的感受罷了提揍。當(dāng)然，如果你確實感覺不滿煮仇，也可以當(dāng)場提醒劳跃，但要注意語氣，把握分寸浙垫。如果你當(dāng)時隱忍不說刨仑，過后又抱怨對方做得不好，那只會讓下屬深感郁悶夹姥，并削弱你在下屬眼中的領(lǐng)導(dǎo)魅力杉武。
如果你是下屬，有一天感覺遭遇到了不公平的待遇辙售，更無需抱怨轻抱，因為人在職場，哪能一帆風(fēng)順旦部？何況祈搜，抱怨解決不了任何問題，只能使自己的心情更糟士八。開口抱怨容燕，不如閉口做事。正確的做法是婚度，要么向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映溝通蘸秘，解決問題；要么就埋頭苦干蝗茁，以更好的業(yè)績讓人刮目相看醋虏。光抱怨但不會解決問題的員工，老板是不會喜歡的哮翘。
如果你的同事中有喜歡抱怨的人灰粮，那么請遠(yuǎn)離他（她）。抱怨是一味毒藥忍坷，也是一種傳染性極強的病毒。一旦被傳染上，你就會沉溺其中不能自拔佩研。
在職場中柑肴，一個人如果總是抱怨自己處境不公、懷才不遇旬薯，或者抱怨別人這個不好晰骑、那個不好，那只能說明绊序，真正出問題的硕舆，正是他自己，是他對自我的認(rèn)知出了偏差骤公。這個時候抚官，需要改變的，正是他自己的內(nèi)心阶捆。就如臺灣心靈作家張德芬在《遇見未知的自己》中說的那樣凌节，“親愛的，外面沒有別人洒试，只有你自己”倍奢。你有什么樣的內(nèi)心就會有什么樣的世界。
三垒棋、急于表達(dá)自己
急于辯解卒煞。職場中，你總會碰到這樣的員工叼架，喜歡找各種理由為自己的錯誤開脫畔裕。上班遲到了，他會說碉碉，交通堵柴钻、時間看錯了；工作出差錯了垢粮，他會說贴届，太忙，沒來得及檢查蜡吧。也許毫蚓，遇到問題，急于辯解昔善，是大部分人的天性元潘。但在職場中，敢于擔(dān)當(dāng)君仆，卻是一個人最重要的品質(zhì)之一翩概。所以牲距，面對問題的正確姿勢是，勇敢地承認(rèn)錯誤钥庇，擔(dān)當(dāng)責(zé)任牍鞠，并努力改正不再重犯。
急于搶話评姨。與同事在一起交流的時候难述，人家還沒說完，就迫不及待地插話吐句，發(fā)表自己的意見胁后。要知道，上天給我們二個耳朵嗦枢、一個嘴巴攀芯，就是讓我們多聽少說的。隨意打斷別人談話净宵，是一種不尊重他人的表現(xiàn)敲才，會讓人感覺很不禮貌≡衿希“貴人語話遲”紧武，耐心傾聽，兼聽則明敏储，你的觀點和思考會更有深度阻星。
急于炫耀。曾經(jīng)在一個正式的工作場合已添，看到過一位下屬對其上司直呼其名妥箕，并當(dāng)眾否定上司的觀點，讓其上司多少有些尷尬更舞。事后大家普遍認(rèn)為該下屬不懂規(guī)矩畦幢，過于放肆±虏酰或許宇葱，那位下屬與其上司確實私交甚好，平時里就是沒大沒小打鬧慣了刊头，他這樣做是習(xí)慣使然黍瞧，但職場有職場的規(guī)矩，每個人都應(yīng)該明白自己的角色定位原杂。所謂成熟印颤，就是在合適的場合，說合適的話穿肄，做合適的事年局。因為际看，真正有實力、有修養(yǎng)的人矢否，都是“直而不肆仿村、光而不耀”的人。
有句話說得好：寬容別人兴喂，就是肚量；謙卑自己焚志，就是份量衣迷；合起來，就是一個人的質(zhì)量酱酬。
做一個有質(zhì)量的人壶谒，從管好自己的嘴巴開始！
謹(jǐn)以自勉膳沽，并與大家分享汗菜。
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