1、理性選擇倘待，在做事之前疮跑，切莫用情分、熟絡凸舵、了解祖娘、自我判斷去輕易下任何決定。好的合伙人可遇不可求啊奄，統(tǒng)一的價值觀贿条、相似的做事方法，強烈的自我驅(qū)動能力增热，不達目的誓不罷休的韌性，解決問題時清晰的邏輯思維能力等胧辽。這些核心要素絕對不是可以忽略和無視的峻仇。
2、情緒化決策最可怕邑商。在重大問題面前摄咆，尤其是涉及到重要節(jié)點的時刻凡蚜，一定從深處想，不斷追問吭从，權(quán)衡利弊得失朝蜘，即便在最糟的情況下，依然有最優(yōu)選擇涩金，這時候千萬義氣不得谱醇，情緒只是無能的表現(xiàn)，面對現(xiàn)實步做，解決問題才是正道副渴。
3、透過現(xiàn)象看本質(zhì)全度。表面親和煮剧、禮節(jié)到位、噓寒問暖…….這都是表象将鸵，無法掩藏做事的虛弱和做人的缺陷勉盅。斷斷不可因為一時好感去輕易的判斷某件事或某個人。時間才是最好的標尺顶掉，能幫你看清你想看清的一切草娜。包括真心、包括需求一喘，包括企圖心驱还，包括假意。
4凸克、能識別真金和良人议蟆。真金和良人都是奢侈品，當然能遇見是極大幸運萎战。更多的時候咐容，需要你在紛繁生活中用一雙慧眼去識別。它們從來都不是刻意顯現(xiàn)蚂维。若無眼力價戳粒，恐怕錯過的幾率很大。
5虫啥、別小看了邏輯思維能力蔚约。太多人侃侃而談，遇事就慌涂籽。事情要達到什么樣的目標苹祟？現(xiàn)階段的實際情況是什么？需要什么樣的橋梁得以抵達？自己擁有什么树枫？還需要哪些資源和創(chuàng)造什么樣的條件直焙？有沒有勇氣和毅力去克服困難，遇水架橋砂轻，遇山開路奔誓？在棘手問題前，做事的優(yōu)先順序是否了解搔涝？這都需要一個清晰厨喂、冷靜、理智的頭腦体谒。
6杯聚、別再糾結(jié)錯與對，得與失抒痒，那你就陷入一團麻中幌绍，慢慢的被困難擊潰的節(jié)節(jié)頹敗。
7故响、執(zhí)行力最重要傀广。好的想法千千萬，從想法到落地有多少距離彩届？只有做過的人才懂得伪冰。每一個方案的完美落地，每一個活動的組織樟蠕，從流程贮聂、對接資源、組織資源寨辩、整合資源吓懈、到細部的執(zhí)行，哪一個不需要周全縝密的思維方式和逐一落實的決心靡狞。一個沒有執(zhí)行力的人和一個沒有執(zhí)行力的團隊耻警，都是虛弱無力的。
8甸怕、強烈的自我驅(qū)動能力甘穿。主動改變和被動改變，千差萬別梢杭。一個心中沒有夢想的人温兼，是無論如何也叫不醒他的，與其改變他武契，不如再換他人募判。有使命感的人缸榛，最有擔當和大局意識。
9兰伤、心中無大我的人，堅決PASS钧排！若一個總是把自己擺放在事情和團隊前面敦腔，無法克服自我局限，基本上能力越大恨溜，對團隊的危害越大符衔，你無法只用他的好，而屏蔽他的缺陷糟袁。說到底判族，還是人品第一，態(tài)度第二项戴，能力第三形帮。
10、解決問題為王道周叮。專業(yè)辩撑、本位、經(jīng)驗都是來加分的仿耽，但不是尚方寶劍合冀。任何權(quán)威、專業(yè)项贺、經(jīng)驗君躺、閱歷，如果不能用來解決實際問題开缎，基本可以斷定為假面虎棕叫，經(jīng)不起推敲和驗證。
11啥箭、堅持谍珊，堅持，堅持急侥。堅持到最后砌滞，才是最大的贏家，否則就是夜空中璀璨的煙火坏怪，只點燃了瞬間贝润，很快就被這個時代龐大的信息流所淹沒。
以上部分為個人十年HRD職業(yè)生涯中關于合作以及選用人的思考铝宵，僅代表個人想法打掘。歡迎與大家一起交流和分享华畏。
