都說“女人多的地方是非多”走芋，這句話不是沒有道理的，針車部有五十多個女人叉寂，那是非怎么可能少得了萍启。
車間里魚龍混雜，那些女人們更是拉幫結(jié)派屏鳍，勾心斗角勘纯，米蘭一個小姑娘自然不是她們的對手。
針車部都是計件工資制孕蝉，多勞多得屡律，一般是兩三個人做一個工序，這樣就導致了快的多做降淮，工資就更高超埋；那慢的自然工資就低了搏讶，所以就會出現(xiàn)爭搶的現(xiàn)象，誰都想多做嘛霍殴，誰不想工資高些呢媒惕。
這就是所謂的流水線，天天做同樣的事来庭，沒有什么技術(shù)可言妒蔚。好些流水線的工人做同一工序多年不變，如同機器般毫無長進月弛，她們還渾然不知肴盏，在私底下內(nèi)部爭搶得厲害。
米蘭自然不會同她們爭搶帽衙，她沒有想過在車間久待菜皂，這里只是一個跳板。
她一直在思考厉萝，怎樣才能用最完美的姿勢跳出最好的成績恍飘。
一個產(chǎn)品，從開發(fā)到出成品谴垫，工序復雜章母，米蘭不甘心只會做這一個工序，她想學會更多翩剪，最好能獨自完成整個產(chǎn)品乳怎。
米蘭除了完成自己的工作外，她還在觀察車間的運作模式肢专，公司里主要是生產(chǎn)嬰兒車舞肆、嬰兒床焦辅、升降床等博杖，第一車間分別有研發(fā)部，及板房（樣板間）筷登，針車部剃根；第二車間是鋼管部和組裝部；第二車間出了成品后前方，則會運進旁邊的倉庫狈醉。
在針車部的工人眼里，米蘭這個小姑娘總是反其道行之惠险。別人都在埋頭苦干時苗傅，她卻不慌不忙，不爭也不搶班巩。自己的工序沒做多少渣慕，總喜歡幫別人做，休息時，總喜歡往其他的部門跑逊桦。
于是眨猎，針車部的女人們就開始議論了。
“這個小姑娘怕是干不長咯强经，要做不做的睡陪。”
“現(xiàn)在的年輕人都那樣匿情，總是好逸惡勞兰迫！”
“哎，你們也不想想炬称，她哪像干活的人逮矛。”
米蘭從不在乎別人說她什么转砖，依然我行我素须鼎，不過她與其他部門的員工關系倒是挺好的，這也不難理解府蔗，因為沒有利害關系嘛晋控。
結(jié)交的朋友多了，知道的信息也就多了姓赤。
米蘭很快了解到HBS的成長歷史：在上個世紀九十年代初赡译，一向成績很好的溫曉梧，并沒有考上大學不铆，家境貧寒的她不可能復讀蝌焚，只有出去打工一條路。
溫曉梧是家中老幺誓斥，上有一個哥哥只洒，三個姐姐，父親在她六歲的時候就去世了劳坑，母親沒有一技之長毕谴，在家務農(nóng)，一直都是哥哥姐姐在供她讀書距芬。
這次高考落榜涝开，溫曉梧沒有太難過，出去打工就可以改善家里的條件框仔。
溫曉梧隨村里的同鄉(xiāng)去了廣東打工舀武，進廠上班，那時她憑借不錯的長相离斩，不服輸?shù)男愿褚眨趶V東跑銷售也是混得風生水起衷旅。
溫曉梧卻不甘心給別人打工，與當時還是她男朋友的李輝商量后纵朋，兩人決定自己創(chuàng)業(yè)柿顶。
可資金是個難題，于是溫曉梧就向哥哥姐姐們尋求幫助操软，李輝有一個哥哥和一個弟弟嘁锯，也出資支持，就這樣HBS公司就誕生了聂薪。
剛開始只是很小的一個工廠家乘，只有十幾個工人，慢慢地一步一步壯大藏澳。溫曉梧是很會為人處世的人仁锯，她從不忘本，當初哥哥姐姐們的資助翔悠，以及夫家兄弟的資助业崖，全化成了HBS的股份。
不僅如此蓄愁，溫曉梧還讓這些親戚們在公司里上班双炕，所以，HBS的管理層大部分都是憑關系空降來的撮抓，比如溫副總就是她的哥哥妇斤，生產(chǎn)部門經(jīng)理是她的外甥……
總之，HBS的管理人員丹拯，不是老板娘的外甥站超，就是老板娘的外甥媳婦，這也許就是家族企業(yè)的特點乖酬。
聽到這些死相，米蘭在琢磨：難怪HBS不怎么招員工呢，敢情是內(nèi)部介紹剑刑，戶戶通呀媳纬！
未完待續(xù)……
