一年時間過去，又有一些小年輕即將沖出校園憎兽，又有一些設(shè)計師將成明日黃花。
剛畢業(yè)的前幾年對于一個人的職場生涯來說是非常重要的一段時期结闸，是奠基性的一段時期唇兑。曾經(jīng)聽一個很有經(jīng)驗的設(shè)計師說過酒朵，不僅僅在于外部環(huán)境桦锄，你對第一份工作的態(tài)度以及熱情會在很大程度上影響到你今后對工作的認知，所以第一份工作是至關(guān)重要的蔫耽。
以下我就結(jié)合自己這一年多的工作來談一談UI設(shè)計師在初入職場需要看見的比技法更重要的一些東西结耀，借以給后人警示吧。
不要被浮躁的時代帶偏
在這個時代中生存匙铡，我時常感覺到焦慮图甜。每天在需求之間疲于奔命，做著差不多的工作鳖眼，終日忙碌卻也總是庸碌黑毅；每天都會有新的詞匯出現(xiàn)，隔一段時間設(shè)計風向就會變上一變钦讳，每天都要拼命地學習矿瘦，才能看上去不被這個時代拋棄，然后再拼命地忘記愿卒。日復一日缚去，循環(huán)往復。
相信很多設(shè)計師遇到過或正在經(jīng)歷一樣的困境琼开。尤其是初入門的設(shè)計師易结，經(jīng)驗尚淺，想要學習卻不知先學哪里，聽說最近C4D比較火所以學個C4D搞动，聽說設(shè)計師也要懂點代碼所以學點css躏精，聽說最近全棧設(shè)計師很火所以我要啥都懂…但是為什么學了這么多卻感覺越學越亂？
這是一個浮躁的時代滋尉，不要被這個時代帶偏玉控。
在所有人都在追捧「全棧設(shè)計師」這個名詞的時候，我們的工作并沒有發(fā)生多大的變化狮惜，只有雨后春筍一般絕地而起的新培訓班高诺；當大多數(shù)人都在繪制2.5D插畫、用C4D制作出一些絢麗得撩人的海報的時候碾篡，仍然有一些人堅持在自己的風格領(lǐng)域磨礪虱而。我們總是什么都想學，什么都想要知道开泽，卻最終什么都只能觸到皮毛牡拇。
并不是說你不是全棧設(shè)計師你就沒有了出路，作為設(shè)計師穆律，最重要的是了解自己惠呼，要有自己的設(shè)計風格和獨一無二的設(shè)計價值觀，建立起自己的價值壁壘峦耘，創(chuàng)造不可替代性剔蹋。而你的價值壁壘一定不在于風口上的一些名詞，而在于手中的工作辅髓，眼中的世界泣崩，對細節(jié)的琢磨，對問題的思考領(lǐng)悟洛口，對規(guī)律的歸納總結(jié)矫付。
工作管理很重要
在工作中有些地方容易被忽略，例如對自身工作的管理能力第焰。我一直相信的一點是對全局的把控和規(guī)劃能力并不是一蹴而就的买优，并不是說一個設(shè)計師20歲做的是搬磚的工作，40歲就可以理所應(yīng)當?shù)刈龉芾淼墓ぷ髁送佟Ｓ泻芏嗳思词沟搅四莻€年齡杀赢，即使經(jīng)驗豐富，但是在管理上面還是有很多問題豹悬，這說明他最基礎(chǔ)的葵陵，從一開始對自身的管理就沒有做好。所以我認為瞻佛，如果你在十年后想要成為一個管理者的角色脱篙，在當下就應(yīng)該一步一個腳印做好對自己的工作管理娇钱。
或許是因為筆者所負責的產(chǎn)品和團隊協(xié)作有關(guān)，所以我會花許多時間去研究適合自己的工作管理以及團隊協(xié)作相關(guān)的一些軟件绊困。遺憾的是對于自身的工作管理這一塊還沒找到特別符合我心智模型的產(chǎn)品文搂，目前只是在印象筆記中列表整理，追蹤的內(nèi)容有：項目秤朗、負責人煤蹭、每日進度、周進度取视、已完成的設(shè)計（需要進行復盤）硝皂。
有些設(shè)計師可能會覺得這些細碎的瑣事為什么還需要專門的軟件來管理，為什么還需要專門的協(xié)作應(yīng)用來進行溝通作谭。有這種想法的需要要警惕自己有可能正在成為一個不愿意學習新事物的人稽物。
曾經(jīng)我也仗著自己記憶力好，上司給的項目可以銘記于心折欠，所有的細節(jié)都不會遺漏贝或，但是工作久了就會發(fā)現(xiàn)，這個會隨著你接受的信息越來越多锐秦，年歲的增長變得力不從心咪奖。我開始在小本本上記下這些，開始在記事本里記下這些酱床，開始尋找適合進行工作管理的軟件羊赵，讓自己的工作更加有條理，讓大腦釋放出一些空間去做一些更重要的事情斤葱。
也有些設(shè)計師可能會覺得自己寧愿花更多的時間去做好設(shè)計慷垮，而不是研究這些虛的東西揖闸。但實際上增強自己的軟實力能讓自己更具競爭力揍堕。
就如《google工作整理術(shù)》一書中提到的：
“解決問題的辦法不是更加辛苦地工作，你本來已經(jīng)夠辛苦了汤纸。你真正想做的是更加巧妙地工作——利用現(xiàn)有的工具和技術(shù)衩茸，繞開社會強加給我們的種種制約≈ⅲ”
建立自己的知識體系
自問自己長久以來也看了不少的書楞慈，遇到一些實際問題卻很難用自己學過的知識去組織和表達；而且隨著年歲漸長啃擦，少年時過目不忘的本領(lǐng)退化成了過目就忘囊蓝；漸漸覺得自己每天做著差不多的工作，沒有辦法學到新的東西……
因為這些問題我曾經(jīng)很焦慮很迷茫令蛉，但漸漸發(fā)現(xiàn)這一系列的問題都出自于自己沒有一套學習聚霜、組織狡恬、記憶的方法，思考問題也很表層蝎宇，半知半解囫圇吞棗弟劲。在了解到這一點之后突然感覺自己的世界豁然開朗了。我在想姥芥，若是我一直沒有參透這一點兔乞，或許工作再久，我都沒辦法獲得更多成長凉唐。
在發(fā)現(xiàn)這一點之后庸追，我開始結(jié)合自身的情況嘗試建立知識體系，并使用思維導圖來進行梳理台囱。這個知識體系一定不會是永恒不變的锚国。需要根據(jù)行業(yè)和自身的變化進行動態(tài)調(diào)整，并且不斷往其中注入新的內(nèi)容玄坦。
并且我開始把自己曾經(jīng)忽略的東西一點點撿起來血筑，開始深挖工作中遇到的一些小細節(jié)，從中獲益匪淺煎楣。比如說：因為應(yīng)用中控件體系混亂豺总，和交互設(shè)計師對接出現(xiàn)一些問題，開始研究組件控件體系和android择懂、iOS的規(guī)范喻喳，雖然之前也有研究過，但還停留在一個比較淺的層面困曙；因為簽到web端頁面缺少規(guī)范遇到的問題去開始研究ant design和element表伦，并且仿照著出了一份簽到web端的設(shè)計規(guī)范；因為要做工作匯報的文本排版而去研究了提升文本可讀性相關(guān)的行高慷丽、段間距蹦哼、對齊方式、顏色對比度等等要素要糊。透徹地研究纲熏，思考，組織锄俄，將它們注入我的知識體系局劲，最后表達，分享奶赠，最終沉淀為自己的東西鱼填。
可以去學習和思考的東西很多梗掰，任何一個小點都可以深挖魁袜，甚至是一篇文章里的一個名詞夯秃。經(jīng)城餐祝可以看到一些設(shè)計大v在設(shè)計網(wǎng)站上發(fā)的文章其實說的也是一些非常小的點，這些小點或許都是我們在設(shè)計中遇到過的問題谈跛，但他們能從這些細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題羊苟，總結(jié)出一些規(guī)律，同時還能梳理出一篇文章感憾，講的是鞭辟入里頭頭是道蜡励，而你卻只能在一旁想不服卻又不得不服，根源就在于你沒有細心觀察過阻桅，也懶于去理解凉倚、思考。
與其花時間看很多篇知乎嫂沉，不如自己動手寫一篇文章稽寒。與其花時間去做一份華而不實的年終總結(jié)，不如好好對手中的各個項目進行總結(jié)和歸納趟章。日常工作中碰到的坑是比一個好看的界面要寶貴得多的財富杏糙。
不忘初心，方得始終
記得很久前的轉(zhuǎn)正評審上有個評委問過我一個問題：“為什么會想要做這份工作蚓土？”
“看到有人在用你設(shè)計出來的產(chǎn)品宏侍，是一件非常有成就感的事情∈衿幔”這是我當初的回答谅河。
如今，幾百個日子過去确丢，經(jīng)歷過焦慮绷耍、麻木這樣無數(shù)雜陳的情緒后，有一天鲜侥，一個在北京工作的大學室友跟我聊天時候提到：“豆丁褂始，那個加班簽到是不是你們做的，我朋友圈里有個人經(jīng)常分享剃毒〔“溃”
聽到這句話的一瞬間搂赋，我感覺到了一種跨越時間空間的成就感赘阀，這種感覺真的很神秘。
當時還有另一個評委問了我一個問題：“你才工作幾個月脑奠，為什么ppt上面寫著「設(shè)計道路艱險」基公，你經(jīng)歷了什么讓你寫出這句話？”
“這指的只是我內(nèi)心對我自己的設(shè)計的一種要求宋欺『涠梗”這是我當初的回答胰伍。
如今，一語成讖酸休。在工作中真的遇到各種各樣挫折：因為不熟悉業(yè)務(wù)而踩的坑骂租、因為職責范圍不明晰而背的鍋、因為技法所限畫不出的想法斑司、因周遭變動而產(chǎn)生的焦慮渗饮、被盜用的工作成果、反復修改的設(shè)計稿宿刮、不負責任的隊友互站、職場關(guān)系、工資倒掛僵缺。而我也一直在尋找答案胡桃。
在那份轉(zhuǎn)正答辯ppt的最后一頁上我寫了這幾個字「不忘初心，方得始終」磕潮。
如今翠胰，身邊有很多交互設(shè)計師從前做的是UI設(shè)計，也有UI設(shè)計師正在轉(zhuǎn)崗自脯，也有同事內(nèi)心蠢蠢欲動亡容。我想說的是，不論做的是交互冤今、UI闺兢、甚至是產(chǎn)品，只要不忘記當初為之興奮為之努力的那個初心戏罢，就不會失去不斷向前的勇氣屋谭。
