《人民的名義》這部劇
最近刷爆了朋友圈。
又紅又正
卻讓老司機們刷得停不下來
估計這會兒屏幕已經(jīng)舔裂了吧
紛紛呼喊：“達康書記的GDP和雙眼皮兒由我來守護”……
不好意思击碗，今天我們不說這個
今天我們在《人民的正義》里
來看看關(guān)于面試的那些事
你對面試公司了解多少
這是讓很多面試者頭疼的一個問題
難點就在于支竹，大家說的都差不多
你很難在眾多面試者中脫穎而出
如果你按照某度的搜索結(jié)果
只是說出這家公司的行業(yè)地位十电，規(guī)模，企業(yè)文化等
那這個問題就算是白問了派任。
因為摸恍，面試官其實想問的是
為什么你非得選擇我們公司悉罕？
我下面要說的就是
如何通過半小時的準備
給面試官留下一個難以磨滅的印象
這個方法叫做：概況+細節(jié)+情緒。
概況不要多說
因為這點并不決定你和其他面試者的差異
你只要說出公司的地位立镶、總部壁袄、規(guī)模等信息即可。
你的缺點是什么
缺點真的是一個非常不好答的問題
但是只要掌握了以下這個原則
這道問題也只是小菜一碟
那就是：避重就輕媚媒。
什么是重然想？
性格方面的問題，人際方面的問題欣范，工作能力方面的原因
如果你說：“我的缺點就是耐心太差”，“我的缺點就是溝通能力有待提高”
那你真的是一個大傻帽令哟。
什么是輕恼琼？
舉點例子：我方向感不太好，不善于理財（金融崗位除外）之類的屏富。
有人會問了：
我說了這些缺點晴竞，面試官會不會覺得我很虛偽？
那我告訴你
只要你的虛偽不至于讓他想吐
（比如“我最大的缺點就是太追求完美”）
那虛偽絕對要比傻乎乎的坦誠好狠半。
上一份工作離職原因
離職原因是一個很重要的問題
因為它考驗的不但是你的工作能力和性格
更考驗?zāi)愕那樯毯椭巧?/p>
不討巧的離職原因包括：
工作業(yè)績差噩死，溝通能力差，老板傻逼神年，看同事不順眼已维，和公司有糾紛……
所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因
比如：公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了問題已日，公司面臨破產(chǎn)垛耳，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠（順便夸夸新東家）堂鲜。
最重要的一點是
強調(diào)現(xiàn)在是你最想要穩(wěn)定的時期
換句話說栈雳，就是前面那些都是浮云！
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面試是一個博大精深的問題缔莲，
明天開始「這很生態(tài)」推出
“我問你答”欄目
每天提出一個崗位
并情景模擬一道職業(yè)測評題
大家可以在評論寫出你的想法
第二天會給出老司機的參考答案
熱門評論也會同步公布
幫助大家深度了解
面試中可能存在的那些陷阱哥纫。
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