我硅堆，一名理科生，94年贿讹。年紀相對各位大佬特別年輕渐逃，特別小民褂！
沒錯茄菊，所以我失敗了。
年輕容易失敗赊堪，但是我就喜歡瞎折騰面殖。
從創(chuàng)業(yè)失敗中汲取出來的教訓比得上你一兩年的工作經(jīng)驗，這一點毋庸置疑雹食！
我因為什么失敗了呢畜普，我總結(jié)了以下幾點！
零—招人
公司剛剛建立起來群叶，合伙人與老板要的做的是什么吃挑，毫無疑問就是招人！
那到底要招哪一些人街立？
你公司得軸心骨是什么崗位舶衬！這一點你一定要想明白了！
不好意思赎离，我想明白了逛犹。
但是人沒有招到。
這也是公司初開兩個月一直在虧損的原因梁剔！
手底下只有銷售人員虽画，相當于手牌上全部都是大小王以下的雜牌，像這樣的牌荣病，隨手一摸码撰，就能夠著著。
手上的牌不好个盆，已經(jīng)輸了3分之一脖岛。
壹—風口的力量
剛畢業(yè)出來朵栖，我在一家本行業(yè)運營最牛逼的公司的任職，畢業(yè)那年柴梆，無疑是行業(yè)起風的日子陨溅。
公司營業(yè)額如同坐上了火箭一般，一發(fā)不可收拾绍在。
這门扇，就是風口的力量。
在風口里的“豬仔子們”越來越多揣苏，瓜分了市場悯嗓，一下子這個片區(qū)的有錢人多了起來。
我任職時也過萬收入卸察，但我這個人很貪心。
今年離開了公司铅祸。
今年坑质，也是停風的一年。
一個月的時間临梗，公司里直線下降涡扼，已經(jīng)面臨倒閉關門的時刻。
哦盟庞，就在下個月吃沪。
這個時候我也許應該自責，為什么我會把公司運營成這個樣子什猖。
不管你對這個行業(yè)多么了解票彪，自己的能力多么突出。
你不能和風口做對不狮，所以創(chuàng)業(yè)講的是快準狠降铸。
在風口里，就算你是一頭豬摇零，也會有飄飄然的感覺推掸。
貳—合伙人
創(chuàng)業(yè)的初期，就是合伙人的相互合作驻仅。
在你看來谅畅，什么樣的合伙人才算是合格的？
首先噪服，他能夠無條件的讓你信任毡泻。能力是否突出我不看重，畢竟能力突出的都是員工芯咧。
我不完全信任我的合伙人牙捉，這讓我在工作中分了心竹揍，不能全身心的投入。
畢竟還要提防他邪铲，沒有安全感芬位。
叁—員工最基本的要求就是安全感
如果你的員工沒有安全感會如何？
公司空蕩蕩的带到，一個人影都沒有昧碉。
當員工晚上給你發(fā)短信說我這個有工資，有提成揽惹，會不會發(fā)的時候被饿。
我已經(jīng)意識到了這家公司不能走很遠，老板和員工之間出現(xiàn)了信任危機搪搏，比經(jīng)濟危機還要危險狭握！
這個原因是我合伙人造成的，而我做的也是告訴他們公司不會虧欠你們一分一毛疯溺！
員工留了下來论颅。
所以，一家公司能否從無到有囱嫩，要的是風口恃疯。
一家公司能否從有到龐大，要的是合伙人與信的過的人墨闲！
肆
不要因為想多賺錢才去選擇創(chuàng)業(yè)今妄，這樣你會越來越窮！
不要因為你不想朝九晚五每天要打卡上下班才去選擇創(chuàng)業(yè)鸳碧，這樣你不出3天盾鳞，還得乖乖去上班！
不要在年紀還沒有25歲的時候就去選擇創(chuàng)業(yè)杆兵，不然你會找不到合適的工作雁仲，因為你已經(jīng)愛上了創(chuàng)業(yè)！
不好意思琐脏，我準備好下一次折騰了攒砖。
