上周五我進(jìn)行了人生中第一次的升職答辯，說實(shí)話梗顺，這次的升職是在我預(yù)期之內(nèi)的论笔。我以剛畢業(yè)一年的資歷，從零開始兼職學(xué)習(xí)采購苔悦，布局短信采購渠道、搭建了公司短信基礎(chǔ)建設(shè)并完成了短信營銷體系椎咧，這些成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)時所設(shè)定的KPI和所有人的期望玖详。從我一個人自己驗(yàn)證這條路子是否行得通到其他部門跟著我一起起飛，趁著這波流量紅利期大大地替公司薅了一筆羊毛邑退，貢獻(xiàn)公司月收入的10-20%竹宋，自己覺著還是蠻爽的，很有成就感~
所以在我準(zhǔn)備PPT時地技，老板和我講，“其實(shí)這也只是想要走走過場而已秒拔，把業(yè)績亮出來看看莫矗，大家都會認(rèn)可，晉升是一件你應(yīng)得的事情嘛~”雖然老板如是說，但我還是很認(rèn)真謹(jǐn)慎地像準(zhǔn)備面試一樣作谚，梳理所有項(xiàng)目的進(jìn)度和結(jié)果三娩，準(zhǔn)備了腹稿，還想著在大老板面前好好裝逼妹懒。
當(dāng)臨場時雀监，不知怎地，突然自作聰明地進(jìn)行現(xiàn)場激情演講眨唬，可曾想会前，裝逼失敗的后果是我以慘不忍聽的邏輯講完了我的PPT，邏輯爆炸到放飛自我匾竿，最后就語調(diào)平平讀文章一樣讀完了我能看到的內(nèi)容瓦宜。朋友們，你們能感受到我當(dāng)時就如同吃屎一般尷尬無奈嗎岭妖？我知道各位老板也是沒有聽懂的临庇，這是什么狗屁邏輯啊昵慌！
我心灰意冷地回來假夺，失落、抓狂斋攀、無力侄泽、感傷，這不是因?yàn)槲覔?dān)心剛剛的表現(xiàn)會影響晉升的結(jié)果蜻韭，而是我徹底意識到我的邏輯表達(dá)能力怎能如此差勁悼尾，如此讓我失望。
情緒陷入了低潮肖方，不斷反思自己是否曾經(jīng)有過同樣的經(jīng)歷闺魏。我不想騙自己，我確實(shí)有過很多俯画，只是我一直不愿傾聽析桥、不愿相信、不愿改變艰垂。這種感覺就像是學(xué)生時代的考試你重復(fù)做錯一類型題目泡仗，你本想告訴自己的內(nèi)心，這道題目我只是偶爾錯了猜憎，其實(shí)我懂娩怎。但所謂“失誤”的頻率在不斷提醒著事實(shí)并非如此，你不懂胰柑，你確實(shí)沒有掌握截亦。我如果想改變爬泥，我就必須去勇敢審視自己，我必須去接受這種無能失敗的感覺崩瓤，當(dāng)然也必須及早行動袍啡。不過好在每每認(rèn)真面對時，我都會發(fā)現(xiàn)却桶，萬事開頭難這句諺語是多么貼切實(shí)際境输。
后記——關(guān)于加薪，這可能是最有人情味的套路了颖系。
當(dāng)HR和我同步了晉升成功的消息嗅剖。我就順嘴問了問關(guān)于公司晉升制度和薪酬制度的事情，這些事情是每個人所關(guān)注的集晚，但我也知道如果想了解窗悯，確實(shí)能有更多的一些渠道打聽。
作為一只職場菜鳥偷拔，我的想法是公司應(yīng)該建立合理且透明的晉升制度和薪酬制度蒋院，這不僅是作為激勵員工上進(jìn)的一個措施，也是員工不斷要求自己努力的方向莲绰，我明確且強(qiáng)調(diào)地講出了我的加薪需求欺旧。但職場的潛規(guī)則告訴我，這樣的處理似乎不是一個很妥當(dāng)?shù)淖龇ǜ蚯Ｎ乙舶堰@段經(jīng)歷和男朋友辞友、好友分享之后，他們都不約而同地說震肮，這樣會顯得你太功利称龙。嗯，好吧戳晌，我是那種非要踩坑踩到人仰馬翻鲫尊、頭破血流才可讓自己學(xué)會屈服的人。
以下是我血淚般的教訓(xùn)沦偎，
第一疫向，在我了解薪酬和晉升制度不完善的情況下，我還是去當(dāng)面問了HR（這可能在HR看來豪嚎，你是在質(zhì)疑公司制度搔驼、我的工作內(nèi)容咯）。這里換位到HR角度來想侈询，他們最喜歡什么樣的人舌涨？必然是那些管理成本低、聽話努力上進(jìn)不要求加薪升職的最好妄荔。我這樣做泼菌，除了能更加確認(rèn)公司無法在這方面得到任何改善之外谍肤，我能獲得什么啦租？好像沒有什么哗伯，那以上我問的問題，非但沒給能我?guī)砣魏魏锰幣窠牵炊芸赡芤呀?jīng)被HR記在了她的小本本上了焊刹，價值觀可是HR的職場利器（好吧，我的年終獎似乎要從6個月變成3個月了）恳蹲。
第二虐块，我非常強(qiáng)調(diào)加薪的需求，我所講的升職加薪都是職場常識嘉蕾，一個小白都懂贺奠，那些混了10來年的老板和HR自然也懂。所以當(dāng)我拿到業(yè)績和未來規(guī)劃找老板聊天時错忱，我讓老板意識到我的需求儡率，點(diǎn)到即可便行，職場人場似乎都是一個不需要把話說的太明白的地方（內(nèi)心OS：我個大傻叉）以清。當(dāng)然如何能讓老板在眾多加薪需求面前優(yōu)先處理自己的需求呢儿普，這里我可能需要學(xué)會的做法是適當(dāng)給老板施壓，當(dāng)然這也本身就是我自己的壓力掷倔。就如同我眉孩，弟弟妹妹要上大學(xué)，家里的勞動力只有我和我媽勒葱。加之我也想在杭州定居浪汪，買房壓力我是肯定要自己承擔(dān)的，壓力蠻大的凛虽。雖然說這里工作是很讓我滿意的死遭，但在生活面前，我需要先解決的肯定是面包問題涩维，如果真的在我們公司無法滿足需求的話殃姓，我也不得不選擇其他一些機(jī)會了。你看如果我這樣說瓦阐，老板是不是會覺著蜗侈，第一，你業(yè)績oK睡蟋，已經(jīng)在我的加薪列表里面了踏幻。第二，那你說的需求確實(shí)也是現(xiàn)實(shí)戳杀。既然如此的話该面，很可能會因?yàn)槟愕哪芰湍愕男枨蠼o予更大的滿足夭苗。
深感，職場任何一件事情隔缀，都是一個大項(xiàng)目题造，你需要提需求，也需要讓別人接你需求猾瘸，然后優(yōu)先處理你的需求界赔。在這方面我需要學(xué)習(xí)的還是很多，不過我希望牵触，我在適應(yīng)別人規(guī)則的同時淮悼，我能記住我來到這里的初心，金錢永遠(yuǎn)第二位揽思。
好了袜腥，晚安~
