????? 說(shuō)到工作，大部分人會(huì)有一些莫名的沉重感吧形病？我還是聽(tīng)一些人客年，一臉幸福說(shuō)著熱愛(ài)自己的工作霞幅，如果還有選擇的機(jī)會(huì)，他們也會(huì)做相同的選擇量瓜。相信你和我一樣司恳，好羨慕這些人，可以找到自己使命般的工作绍傲。

先說(shuō)幾個(gè)有關(guān)“工作”英語(yǔ)單詞吧扔傅。

career，(牛津詞典：a series of jobs that a person has in a particular area of work, usually involving more resposibility as time passes. 隨著時(shí)間逝去烫饼，責(zé)任更重的職業(yè))——職業(yè)生涯猎塞，天職。詞根是car杠纵，后綴是er——可以簡(jiǎn)單理解成選擇了駕駛的人荠耽，這個(gè)人一輩子走在該有的路線中。這是一種可以為之傾付一輩子精力淡诗、腦力骇塘、體力的職業(yè)。軍人——這個(gè)職業(yè)就很典型韩容，保衛(wèi)國(guó)家是軍人的“天職”款违。

vocation，(牛津詞典：a type of work or way of life that you believe is speical suitable for you.認(rèn)為特別合適自己的工作群凶，職業(yè)插爹，生活方式)——呼召。詞根是voc请梢，意思是呼喚赠尾，召喚。tion是典型的名詞后綴——自于召喚的工作毅弧，服從召喚的工作气嫁，當(dāng)然不同于使命（mission）。使命是那種與生俱來(lái)够坐，你不得不去做的事情寸宵，而vocation，是有那種被召喚回歸的感覺(jué)元咙，也就是說(shuō)梯影，一種特別有天賦的工作，天賦予你才能了庶香，喚醒你的動(dòng)力而為之甲棍，這就是vocation。

occupation赶掖，(牛津詞典：a job or profession. 工作感猛；職業(yè)七扰。) ——詞源是ouccpy，占據(jù)的意思唱遭，有不得不為之的意思戳寸。慢慢的無(wú)奈，高樓林立的大樓中格子間的人拷泽，大部分是occupation吧疫鹊。

job，原意是“沒(méi)意思”司致。如果追溯到詞源拆吆，則是“別指望我有意思”。這個(gè)詞是英國(guó)工業(yè)化時(shí)脂矫，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と嗽嬉瑲w家心切，所以指自己的干的是job庭再。(What is your job 這句話還是不太好哇捞奕。下次問(wèn)人家職業(yè)還是What do you do吧。)

?????? 大部分的職業(yè)進(jìn)化史也是從被背井離鄉(xiāng)做的job拄轻，到稍有五險(xiǎn)一金保障的occupation颅围，再到少數(shù)人的vocation，最后極少人傾注一生的career恨搓。

?????? 常常說(shuō)到工作院促，大部分人覺(jué)得自己是被鞭子抽著走的，最多的還是被動(dòng)和無(wú)奈斧抱〕Ｍ兀《8小時(shí)工作24小時(shí)思考》原以為這是一本雞湯文，隨意閱讀的文字讓人茅塞頓開(kāi)辉浦，工作為啥還是job, 值得思考弄抬。

本書(shū)的要點(diǎn)記錄。

1.靠別人督促來(lái)工作的人就像是一臺(tái)機(jī)器宪郊，這樣的員工不可能高效率的工作眉睹，更不能取得什么創(chuàng)造性的成就。

2.做事要到十分的火候才能算數(shù)废膘。領(lǐng)導(dǎo)不值得人物可能我們沒(méi)有選擇，必須做慕蔚，交差裝樣子的做了和真的咀嚼長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響去認(rèn)真執(zhí)行丐黄、做到位，甚至可以超任務(wù)的去完善孔飒，效果肯定是不一樣的灌闺，長(zhǎng)期以往艰争，更甚。糊弄?jiǎng)e人就是在糊弄自己桂对，偷懶的一時(shí)之快甩卓，后期的彌補(bǔ)的金錢(qián)、時(shí)間蕉斜、精力成本更高逾柿。自找麻煩，才能自我提升宅此。

沒(méi)有盡力去工作很難發(fā)揮自己的創(chuàng)造力机错。“沒(méi)做到”是因?yàn)椤皼](méi)想到“父腕，我們不愿意作為自己的工作開(kāi)動(dòng)腦筋弱匪，沒(méi)有足夠的熱情，也不明白自己所承擔(dān)的責(zé)任璧亮。淺嘗輒止萧诫，不做升入而周密的思考，當(dāng)我們怪罪自己不夠聰明枝嘶，不夠有創(chuàng)意的時(shí)候帘饶，其實(shí)是不夠努力造成的失敗和遺憾。積極想辦法的態(tài)度會(huì)激發(fā)我們的潛在智慧躬络，不但要“到位”還要主動(dòng)“補(bǔ)位”尖奔。

3.8小時(shí)的工作，24小時(shí)的思考穷当。加班不一定就是敬業(yè)提茁。70%的大多數(shù)加班，是由于員工自身的時(shí)間管理不善馁菜，工作效率低下導(dǎo)致的茴扁。如果你用個(gè)人的生活來(lái)擠展時(shí)間，那么工作自然也會(huì)擠占你的生活汪疮。一些人工作毫無(wú)章法峭火，越干越亂，一會(huì)兒干這個(gè)智嚷，一個(gè)會(huì)兒干那個(gè)卖丸，常常干著干著，突然想起來(lái)還有一件急事沒(méi)處理完盏道，又把手上的事發(fā)過(guò)下去處理稍浆。要對(duì)自己的工作有所安排，對(duì)于臨時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)性，盡力避免突發(fā)事件打亂節(jié)奏衅枫。面對(duì)問(wèn)題嫁艇，迎接挑戰(zhàn)。停止工作弦撩，但不要停止思考步咪。“人才”能夠從日常熟練的工作中分析利弊益楼、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)猾漫、提出方法、解決問(wèn)題偏形，“人手”還是“人才”關(guān)鍵在于“8小時(shí)工作静袖，24小時(shí)的思考”。

4.24小時(shí)必須思考的五個(gè)“W”和一個(gè)“H”

Who——我為誰(shuí)工作俊扭、what——我要做什么（工作的目的）队橙、when——正確的時(shí)間做正確的事情、where——想清楚何處著手再去做萨惑、why——多問(wèn)幾個(gè)為什么捐康、how——我究竟做的怎么樣。

5.自我驅(qū)動(dòng)——工作的核心動(dòng)力庸蔼。什么樣的定位解总，什么樣的人生格局。一切在于自己姐仅，自我管理花枫，自我激勵(lì)。

6.想老板一樣的思考——換位思考掏膏，如果我是老板劳翰。在我們拿到工資時(shí)，可能覺(jué)得自己被企業(yè)剝削壓榨馒疹，他們沒(méi)干事佳簸，怎么工資比我們多。但實(shí)際上颖变，他們背負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于我們生均，為啥風(fēng)投收益高，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)也高腥刹。

一個(gè)員工如果不跳出自己的圈子马胧，站到更高的位置去思考，對(duì)人對(duì)己都很麻煩衔峰。我們應(yīng)該去了解老板的壓力和目標(biāo)漓雅。站在老板的角度提出一些自己的思考录别。打工皇帝唐駿，原本只是微軟一名再普通不過(guò)的員工邻吞，但是他直接找到了蓋茨，提出了漢化windows, 從而給微軟帶來(lái)了巨大的商業(yè)利潤(rùn)葫男。他是這說(shuō)的：“在進(jìn)入微軟一段是時(shí)間后抱冷，我開(kāi)始嘗試站在一個(gè)換位的角度來(lái)觀察和思考∩液郑”比如旺遮，我和我的直接上司進(jìn)行一對(duì)一的交流時(shí)，我在想盈咳，如果我是領(lǐng)導(dǎo)耿眉，用這樣的方式問(wèn)我的下屬，他的感受會(huì)是什么鱼响？如果我把自己的目標(biāo)定位為下一步的部門(mén)經(jīng)理鸣剪，我就不斷開(kāi)始如果給我一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我將如何去做丈积。帶著這種心理筐骇，我對(duì)微軟的認(rèn)識(shí)迅速超越了早期的興奮和隨之而來(lái)的迷茫。微軟公司的管理理念江滨、運(yùn)行模式铛纬、市場(chǎng)運(yùn)作等一系列的，在我眼中漸漸清晰地呈現(xiàn)了出來(lái)唬滑「嫠簦”

唐駿找到蓋茨提出漢化版，這是前期基于他的主人翁格局的思考方式晶密。沒(méi)有老板的格局擒悬，不去主動(dòng)維護(hù)爭(zhēng)取企業(yè)的利益，未來(lái)惹挟，只完成崗位要求上的人茄螃，其實(shí)就是變相流水線工人，不僅沒(méi)有工作的動(dòng)力和難以發(fā)揮創(chuàng)造力连锯，遲早也是會(huì)被后起之秀來(lái)替代的归苍。