職場中的你羞酗，應(yīng)該常常聽到抱怨聲吧腐宋，那么應(yīng)該怎樣調(diào)整，不影響自己的個人發(fā)展呢整慎？
十幾年前脏款，我剛進公司時，心里最大的抱怨就是裤园，憑什么我干的活多，也干的好剂府，卻比那些剛進公司的大學(xué)生拿錢少那么多呢拧揽？辛苦加班一個月拿1000多塊，別人干活少腺占，或者同我干一樣的活淤袜，卻能拿2000多。心里有怨氣衰伯，干活就拖拖拉拉铡羡，領(lǐng)導(dǎo)看不下去了，找我談話了意鲸。
抱怨有啥用烦周？誰讓你沒讀大學(xué)，沒有高學(xué)歷呢怎顾？公司的薪酬制度就是如此读慎，抱怨有用嗎？能改變什么呢槐雾？
對啊夭委，能改變什么呢？什么都改變不了募强，改變不了公司薪資體系株灸，也改變不了自己的薪資水平崇摄。##抱怨只會讓自己不開心，工作懈怠慌烧，老板不滿意配猫。##
從那時開始，我便少了很多抱怨杏死，盡心做好自己的事泵肄，坦然面對那些不合理的事與要求。因為抱怨沒用淑翼，如果要求不合理腐巢，你要提出合理的要求，并想辦法改變老板的想法（一般很難改變玄括，不過你可以想好應(yīng)對老板要求的方案）冯丙，盡自己的能力改變體系比較實在。
常常還有聽到這樣的抱怨聲:
煩啊遭京，一個報告改了800遍了胃惜。
周日，還要來加班哪雕，沒人性按场！
昨天老板還講這樣做斯嚎，今天就變了利虫，明天還會變嗎？抓狂氨てА？繁埂！钉疫！
只讓馬兒跑硼讽，不給馬兒草。
工作加了幾倍牲阁，就工資沒見漲固阁。
中秋節(jié)，都不發(fā)福利咨油，這公司沒法干了您炉。
年終獎這么少，過了年找工作吧役电。
那么大領(lǐng)導(dǎo)赚爵，天天管些雞毛蒜皮的事，太掉份了。
領(lǐng)導(dǎo)天天罵冀膝，咱還有自尊嗎唁奢？
而天天抱怨的人，往往是在公司服務(wù)最久的人窝剖。因為他們只是心里不爽麻掸，過過嘴癮罷了，卻沒有勇氣離開赐纱。而離開公司的人往往都是平時勤懇工作脊奋，被領(lǐng)導(dǎo)賞識，在眾人眼里疙描，最不可能離開的人诚隙。
經(jīng)常抱怨的人，一定不是老板賞識的人起胰，可能也無法在核心崗位久又。只是一顆螺絲釘，而且會當(dāng)很久效五，因為沒有一個老板會喜歡聽到抱怨聲地消。就像沒有一個人喜歡別人總戳他的痛處，總被別人戳脊梁骨一樣畏妖。更何況抱怨聲還會影響團隊士氣脉执，團隊凝聚力，合作力瓜客。
話說回來适瓦，光抱怨聲又有什么用處呢？真沒用谱仪，僅僅只是過過嘴癮，心里痛快一刻罷了否彩，什么都改變不了疯攒。
所以不抱怨才是職場人的態(tài)度。
