3.14
書名：《高效能人士的七個習(xí)慣》
作者：史蒂芬柯維
字?jǐn)?shù)：799
001 認(rèn)可魔市，信任比鼓勵重要
交往中認(rèn)可休讳，欣賞及無條件的信任比簡單的鼓勵更能帶給對方正能量的激勵讲婚。比如親子關(guān)系，信任俊柔，欣賞是對孩子的人格的認(rèn)可筹麸，而鼓勵是對某種行為的贊賞活合。
002 品德是為人根本
好品德是構(gòu)造關(guān)系的基礎(chǔ)，也能讓關(guān)系走的更長久物赶。
003 成長需要時間白指，可以慢一點，但不要求速效
快速酵紫，立竿見影的進步方法只能帶來一時的收獲侵续，還有可能把我們帶上彎路。而真正的進步憨闰，成長是踏實的状蜗，經(jīng)得住時間的考驗，需要一步一步來鹉动，沒有捷徑可選轧坎。
004 積極主動意味著對自己的人生負(fù)責(zé)
消極的人容易被外部環(huán)境所左右，也為自己的行為找合理借口泽示，停滯不前缸血。積極主動的人首先會發(fā)現(xiàn)問題所在，從而找到更多方法形成助力械筛，擴大自身影響力捎泻。
005 以終為始的考慮人生未來
我們習(xí)慣設(shè)立一個美好開始，然后想象幸嘎裼矗快樂的結(jié)局笆豁，但實現(xiàn)夢想的路上容易被干擾，牽引赤赊，也許會離目標(biāo)越來越遠闯狱。而以終為始，從最初就明確自己的人生終極目標(biāo)抛计，比如成為令人驕傲的父母親哄孤，以此為之努力，堅定不移的走下去吹截。
006 面對干擾 勇敢的說不
事情有輕重緩急瘦陈，計劃也充滿變化。面對對自己目標(biāo)完成造成干擾的閑雜事波俄，學(xué)會拒絕晨逝。
007 指責(zé)并不會使人改過自新
對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤，本身已令人惱怒弟断，再不斷指責(zé)只會造成更多的逆反和不滿咏花。我們需要從正面引導(dǎo)，幫助對方找到改正方法并吸取教訓(xùn)。
008 適當(dāng)授權(quán)
權(quán)限控制在手中昏翰，只會讓人越來越自我苍匆。領(lǐng)導(dǎo)人授權(quán)給下屬，既鍛煉員工棚菊，促進其成長提升浸踩，也能讓自己從瑣事中解脫出來，去挖掘更多發(fā)展可能统求。
009 建立并維護自己的情感賬戶
感情是需要投資的检碗。信任，交流码邻，理解折剃，愛，都是感情投資的儲蓄方法像屋。我們對于任何關(guān)系的情感都有所期待怕犁，希望增進，持久己莺，但得到的前提是投入和維護奏甫。
010 雙贏模式給我們帶來更多發(fā)展
人都有自私的一面，但自私除了讓我們發(fā)展受限凌受，還會讓人生道路越走越窄阵子。雙贏指的是互惠互利，互相學(xué)習(xí)胜蛉，共同進步挠进，讓我們的內(nèi)心越來越富足，從而帶動更多發(fā)展腾么。
