小表妹今年畢業(yè)昭殉，三月份就開始到一單位全職上班苞七，記得剛開始那會，天天在親友群發(fā)照片挪丢，各種單位培訓(xùn)的場景莽鸭，各種辦公室自拍，看起來對新單位很滿意吃靠×蛘＃可這幾天，卻在親友群大發(fā)牢騷，嚷嚷著想離職：“我讀四年大學(xué)礁阁，難道到公司上班就是為了給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水訂盒飯嗎巧号？”
仔細一問，她在市場部工作姥闭，是部門今年唯一入職的新員工丹鸿；平時有客戶來訪，給客人端茶倒水領(lǐng)導(dǎo)都交給她去做棚品；部門開會中午沒法出去吃飯靠欢，也是讓她幫助大家預(yù)訂盒飯；有時要給客戶送點小禮品铜跑，領(lǐng)導(dǎo)也讓她在網(wǎng)上搜羅门怪、下單。這和她想象中的完全不一樣锅纺，市場部的工作不應(yīng)該是和客戶談判掷空，出去洽談推廣，給公司創(chuàng)造價值嗎囤锉？憑什么讓我做這些與工作無關(guān)的事坦弟？
那么做領(lǐng)導(dǎo)的使喚下屬做與工作“無關(guān)”的事，比如端茶遞水打飯買東西之類的官地，下屬應(yīng)該拒絕嗎酿傍？
在回答這個問題前，我們先問自己幾個小問題吧：
這些工作真的是與工作無關(guān)的事嗎驱入？
職場上不是只有光鮮亮麗拧粪，更多時間是繁雜瑣碎，一地雞毛沧侥】肾客戶來了，公司不安排人給端茶倒水宴杀，難道讓客戶自助嗎癣朗？部門開會不能出去吃飯，預(yù)訂盒飯不是幫助大家節(jié)約時間嗎旺罢？給客戶送小禮品旷余，購買下單不正是必須的流程嗎？
公司付你薪水扁达，就是購買了你上班8小時內(nèi)的時間正卧，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利安排你的工作內(nèi)容；如果認為這樣是不合理的跪解，那就申請離職炉旷，出門右轉(zhuǎn)不送。
你所謂的與工作“無關(guān)”的事，都是工作內(nèi)容中的一部分窘行，必須得有人去做饥追。
為什么領(lǐng)導(dǎo)讓你做，而不是自己或讓別人去做罐盔？
公司或領(lǐng)導(dǎo)對于員工工作內(nèi)容的安排但绕，很大程度取決于員工單位時間內(nèi)能夠給公司創(chuàng)造的價值，因為公司的盈利就來自于員工創(chuàng)造的價值與公司所付薪水的差價惶看。為什么讓你去做這些簡單捏顺、低附加值的工作？很大程度上是因為別人比你值錢呀纬黎。別人干高附加值的工作能夠給公司創(chuàng)造效益幅骄，為什么安排他們做這些事務(wù)性的雜事呢？那最合理的安排當然是由你去承擔莹桅。
所以在抱怨之前昌执，先去看看自己能夠創(chuàng)造的價值是否能夠超過其他人烛亦？如果不能诈泼，這些事舍你其誰？那就乖乖去做吧煤禽。
在職場上铐达，你能隨心所欲選擇自己工作內(nèi)容嗎？
職場上檬果，總是有很多繁雜瑣碎的事去做瓮孙，員工各有分工，誰也沒有隨心所欲選擇的自由选脊。我們可以積極進取杭抠，努力表現(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)重用的機會恳啥。但對于已有的工作安排偏灿，只有兩個選擇，要么忍要么滾钝的。如果你不想在公司干了翁垂，那大可以選擇拒絕，一拍兩散硝桩。但你換一家公司沿猜，也會面臨同樣的問題。職場上沒有隨心所欲碗脊，唯一能夠爭取到更多自主權(quán)的唯有你的實力啼肩。
這點事真值得你斤斤計較，并上升到離職的高度嗎？
真正決定我們成長速度和高度的是注意力疟游，你把注意力放在哪里呼畸，你最終的結(jié)果也會止步于哪里。端茶倒水訂盒飯在一天8小時的工作中占多大的比重呢颁虐？也許1小時都不到蛮原，還有整整7個小時你可以去學(xué)習(xí)，可以在專業(yè)上精進另绩，可以向自己真正有興趣的工作方向努力儒陨，而現(xiàn)在你卻把自己的精力和情緒放在不到八分之一的工作上，這么小的格局笋籽，未來你的發(fā)展究竟又有多大呢蹦漠？把格局放高一點，你的未來也才更廣闊车海。
怎樣才能擺脫做這些瑣事的境遇笛园？
從我們個人成長角度來說，如果日常的工作局限于端茶送水訂盒飯侍芝，這些工作重復(fù)度高研铆，附加值低，可替代性強州叠，即使做到100分棵红，也不會給自己的職場上升增加競爭力。我們必須盡快擺脫這種狀況咧栗。
為什么老總逆甜、部門老大公司會招聘專門的助理協(xié)助他們處理日常的議程和事務(wù)性工作，為什么他們能夠理直氣壯地安排員工去替他們分擔瑣碎的事情致板，因為他們?yōu)楣緞?chuàng)造的單位價值高交煞，替他們省下這些時間，就能讓他們?yōu)楣咀龀龈嗟呢暙I斟或。
對于普通的職場人來說素征，這同樣適用，提高自己單位時間的貢獻值就是擺脫事務(wù)性工作最有效的途徑缕粹≈擅刻意學(xué)習(xí)專業(yè)技能，潛心加強溝通平斩、結(jié)構(gòu)化思維亚享、寫作、演講等通用能力的學(xué)習(xí)绘面； 讓自己某一項能力顯著優(yōu)于其他人欺税，并在其他維度上與同事展開多維競爭侈沪。當你能夠在關(guān)鍵業(yè)務(wù)上比他人更出色，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會傻到讓你繼續(xù)去做那些隨便找個人就能處理的事務(wù)性工作呢晚凿？
在領(lǐng)導(dǎo)安排我們端茶送水訂盒飯時亭罪，該怎么做，你知道了嗎歼秽？潛心精進应役，實力是我們爭取職場發(fā)言權(quán)最有效的武器。
