能決定付費(fèi)的峦萎，除了內(nèi)容本身是否想了解的，還要看主講人是何許人也忆首，有時(shí)候都不管這個(gè)內(nèi)容是否真的對(duì)我有用爱榔。
果殼網(wǎng)COO姚笛，就能對(duì)我造成這種殺傷糙及。
在行上能找到姚笛详幽，價(jià)格超級(jí)貴，而且每月有限額丁鹉，還得通過申請(qǐng)妒潭。
收集了姚笛在在行上的評(píng)價(jià)悴能，把評(píng)價(jià)中有共性的點(diǎn)整理了出來，大致能反推出雳灾，姚笛可能說過的話漠酿。
初級(jí)職場(chǎng)發(fā)展指南
相關(guān)的職能及發(fā)展方向，職業(yè)發(fā)展的軌跡谎亩；
更貼近業(yè)務(wù)炒嘲，如何從專業(yè)和業(yè)務(wù)方向補(bǔ)課；
需要重點(diǎn)提高的方向匈庭，如何拓展自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域夫凸；
中級(jí)職場(chǎng)發(fā)展指南
細(xì)化現(xiàn)狀和問題，找出核心問題并給出可執(zhí)行的建議
分析自身短板以及需要提升的部分
清晰自己所處階段阱持，梳理目標(biāo)和方向
高級(jí)職場(chǎng)發(fā)展指南
每一個(gè)階段的自我總結(jié)和復(fù)盤
高度與格局
拆解問題與尋找解決方案
以上只是冰山一角夭拌，具體可以去在行。畢竟需要1000+的面基費(fèi)用衷咽，還有來回北京車費(fèi)鸽扁，9.9我還是能立刻支付的。
「面試贏高薪镶骗，讓同事輸在起跑線上」
分享了一個(gè)實(shí)用技巧：
試用期一般都是工資的80%，并且有3個(gè)月鼎姊。
有些數(shù)字要算算：
1. 如果你的工資是10000元骡和，那試用期就是8000元，三個(gè)月下來就少了6000元相寇。
千萬別輕易答應(yīng)試用期的80%工資慰于。
2. 如果你目標(biāo)薪資是13000元，而對(duì)方上限是12000元裆赵，這時(shí)候就可以答應(yīng)對(duì)方东囚，但是要強(qiáng)調(diào)不能接受試用期80%薪資。
13000月薪战授，試用期80%月薪，半年獲得薪資：70200元桨嫁；
12000月薪植兰，試用期100%月薪，半年獲得薪資：72000元璃吧；
算了半年楣导，一般公司都有半年考核調(diào)薪制度，半年后就看自己的表現(xiàn)了畜挨。
當(dāng)然這個(gè)方法未必通用筒繁。
對(duì)了噩凹，在收集評(píng)論的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了以下這幾本書被推薦過：
「目標(biāo)」毡咏，豆瓣8.7
「營銷管理」驮宴，豆瓣9.0
「商業(yè)模式新生代」，豆瓣8.4
「卓有成效的管理者」呕缭，豆瓣8.7
