?你是否也有這樣的困擾：
目前從事的工作沒前景前塔，沒意義，想做產(chǎn)品經(jīng)理卻不知道應(yīng)該從何入手承冰？
已經(jīng)做了一段時(shí)間產(chǎn)品助理华弓，卻感覺每天都在打雜？
公司太小困乒，沒人帶寂屏，導(dǎo)致自己成長緩慢，想要跳槽到大公司卻苦于沒有經(jīng)驗(yàn)？
沒有經(jīng)歷過一款產(chǎn)品完整的從0到1的過程凑保，對產(chǎn)品經(jīng)理崗位的認(rèn)知仍舊不成體系冈爹。
通過觀察，市面上對于產(chǎn)品經(jīng)理的職能要求如下：
從上面的工作內(nèi)容不難看出欧引，想做產(chǎn)品經(jīng)理需要具備：市場調(diào)研频伤、用戶調(diào)研、競品分析芝此、需求分析憋肖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)婚苹、開發(fā)管理岸更、需求管理、用戶教育膊升、運(yùn)營策略怎炊、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等多種能力廓译；
眾所周知评肆，產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班，喬布斯非区、馬化騰瓜挽、張小龍、周鴻祎都是最好的產(chǎn)品經(jīng)理征绸。
優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理理論基礎(chǔ)扎實(shí)久橙，能夠熟練且巧妙地運(yùn)用自身的知識體系，具有敏銳的洞察力管怠，善于找出產(chǎn)品改善的細(xì)節(jié)淆衷，和潛在可能會對產(chǎn)品產(chǎn)生影響的漏洞，甚至能夠帶領(lǐng)新潮流渤弛。
成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理祝拯，天賦固然重要，但是以絕大多數(shù)人努力程度之低暮芭，還根本輪不上拼天賦
