<br />
（1）
內(nèi)容不一定是只憑自己思考、研究才能創(chuàng)造湃番，有很多的內(nèi)容是在與人交互的過程中創(chuàng)造夭织。
從互聯(lián)網(wǎng)早期的公告板、到后來的論壇吠撮，以及后續(xù)Web2.0尊惰、3.0的博客、微博泥兰，帖子的最初發(fā)布人所創(chuàng)作的內(nèi)容弄屡，只是一系列內(nèi)容的種子，更多的內(nèi)容是跟帖和評論的人與發(fā)帖人一起參與創(chuàng)作的鞋诗。這有點像眾包進行內(nèi)容創(chuàng)作的意思琢岩。
作為發(fā)帖人，是可以整合所有這些眾包人員創(chuàng)作的內(nèi)容师脂，構(gòu)建一份更加完善、更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容江锨。甚至把這份內(nèi)容當做一款產(chǎn)品吃警，隨著討論的增多，理解的深入啄育，對這份內(nèi)容產(chǎn)品進行不斷地迭代酌心。
這算是一種利用社交、利用交互來創(chuàng)作內(nèi)容的方式挑豌。這種方式因為是多個人進行交流安券，更容易碰撞出火花墩崩，控制得當，創(chuàng)作的內(nèi)容品質(zhì)一般都可以做到很好侯勉。
不過鹦筹，通過這種方式創(chuàng)作出的內(nèi)容，內(nèi)容可以是你的址貌，觀點最好不要據(jù)為己有铐拐，原本是誰的觀點，就明確的注明是誰的觀點练对，這才是尊重知識產(chǎn)權(quán)遍蟋、長久進行內(nèi)容合作之道。
<br />
（2）
利用社交與人交互進行內(nèi)容創(chuàng)作螟凭，最為直接的一種形式就是采訪別人虚青。
你對別人有興趣，或者有事情請教別人螺男，你就可以帶著問題去采訪別人棒厘。別人可以對你的問題進行回答。這樣烟号，在一問一答當中绊谭，內(nèi)容就產(chǎn)生了。
這個內(nèi)容汪拥，不僅是屬于被采訪的人达传，也屬于采訪的人。對于被采訪的人而言迫筑，TA傳播了自己的觀點和想法宪赶，增加了影響力；對于采訪的人而言脯燃，獲得了內(nèi)容搂妻，以及問題的答案，同時還可以借助被采訪者本身的影響力辕棚，而給自己增加影響力欲主。這是對雙方而言，都有好處的一種內(nèi)容創(chuàng)作方式逝嚎。
我們看到扁瓢，目前網(wǎng)絡(luò)上有好多迅速崛起的知識網(wǎng)紅，就是打著一年要采訪多少知名人士的噓頭补君，通過采訪來不斷的創(chuàng)作內(nèi)容引几。這些創(chuàng)作出來的內(nèi)容，本身就自帶了采訪人挽铁、被采訪人兩方的影響力屬性伟桅，往往很容易就吸引到別人的眼球敞掘。
參考這種做法，如果你也想增加自己內(nèi)容的影響力楣铁，乃至于提升自己的影響力玖雁，采訪比自己影響力大的人是一個不錯的選擇。
<br />
（3）
采用采訪法進行內(nèi)容創(chuàng)作時民褂，需要注意幾塊的事情：
你要有明確的問題茄菊，也就是你想從被采訪者那里獲取什么內(nèi)容、得到什么幫助赊堪；問題需要提前準備好面殖，而不是在采訪的過程中現(xiàn)想；否則的話哭廉，采訪的質(zhì)量就比較差脊僚；
你要明確被采訪的人是什么人，你的采訪能對他帶來什么好處遵绰；大家都是平等的價值交換辽幌，你從采訪別人那里獲得了價值，你也需要提供給人相應(yīng)的價值椿访；只索取乌企，而不付出，這樣的關(guān)系一定不會長久成玫，況且單方面獲取價值的名聲在外的話加酵，以后就很難跟人做合作了；
采訪之后創(chuàng)作的內(nèi)容哭当，一定要署名清楚哪些是被采訪人的觀點猪腕，哪些是自己吸收之后的收獲，明確各自的知識產(chǎn)權(quán)钦勘；那種把別人的觀點陋葡，據(jù)為己有，借用別人的觀點只為自己謀利的做法彻采，是非常不可取的腐缤；最好在內(nèi)容創(chuàng)作完成之后，讓被采訪人確認一下肛响，征求下人的意見岭粤；沒有問題之后，再發(fā)布出去终惑。
那么，利用采訪法進行內(nèi)容創(chuàng)作门扇，主要可以采訪以下幾類人：
你所在領(lǐng)域相關(guān)的名人雹有、明星：從他們這里偿渡，學習他們成功的經(jīng)驗、為人處事的訣竅霸奕、做事的方法工具等溜宽；這些人是領(lǐng)域內(nèi)的意見領(lǐng)袖，自帶“熱點”屬性质帅，給出的內(nèi)容具有很大的影響力和傳播性适揉；
你所在領(lǐng)域內(nèi)的行業(yè)專家、高手：從他們那里煤惩，可以采訪到他們對于領(lǐng)域內(nèi)事件的看法嫉嘀、發(fā)展趨勢的預(yù)測、行業(yè)本質(zhì)額理解等魄揉；這些人往往會是領(lǐng)域內(nèi)的行家里手剪侮，給出的都是真知灼見、實用干貨洛退；
你所在領(lǐng)域內(nèi)的普通人員：從他們那里瓣俯，可以收集他們工作生活的酸甜苦辣的故事；再小的個體兵怯，都要自己的故事彩匕，而身邊人的故事更具有感染力；采訪后的內(nèi)容代入感做的強一些媒区，會讓領(lǐng)域內(nèi)的所有人員都有一種參與感驼仪，從而能夠讓人們主動傳播你的內(nèi)容；
<br />
（4）
用采訪法去創(chuàng)作內(nèi)容驻仅，絕對是內(nèi)容創(chuàng)作者要好好琢磨的一種方法谅畅。
因為這種方法不僅僅能為你提供內(nèi)容素材，借用別人的內(nèi)容以及影響力噪服，為你服務(wù)毡泻；而且，你采訪別人的過程粘优，也是一種人脈拓展的過程仇味。
很多記者轉(zhuǎn)行后，做什么事情都比較容易雹顺，就是因為他們在做記者時丹墨，通過采訪結(jié)識了大量的人脈。這些人脈嬉愧，在TA后來事業(yè)當中贩挣，都或多或少的發(fā)揮了影響。
我們也應(yīng)該學習這些記者，走出去王财，主動的去采訪別人卵迂，主動的去結(jié)識別人，不僅僅為一時的內(nèi)容绒净，更為了長久的職業(yè)發(fā)展见咒。
<br />
（X）
您對本文的內(nèi)容有任何想法，都歡迎留言討論挂疆。
更歡迎隨手點贊改览、關(guān)注、打賞缤言。
