001.
當(dāng)上級分配任務(wù)后吉执，自己先思考，揣測并列出領(lǐng)導(dǎo)讓自己做的理由地来，會遇到哪些困難戳玫，想達(dá)成的效果是什么，提前做好規(guī)劃后聯(lián)系各部門開始執(zhí)行未斑。
002.
解決問題不能只治標(biāo)不治本咕宿，層層分析原因，為什么會導(dǎo)致這樣的結(jié)果蜡秽？直達(dá)根本府阀。
003.
想提升自身，就要找到那些痛點芽突，然后每天都以行動來讓自己變得更強大试浙，以后不會因此而痛。
004.
如果自己被提拔后有了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利寞蚌，要給自己的團隊設(shè)定目標(biāo)田巴，根據(jù)每個人的特點進行分工，這樣團隊勁兒會往一處使挟秤，并且就應(yīng)該學(xué)會從之前自己做過的工作中抽身壹哺，交給下層去處理，鍛煉他們的能力艘刚。
005.
職場里有一部分人必須要被別人看管監(jiān)督反復(fù)提醒才能完成任務(wù)管宵，與其培養(yǎng)他們不如淘汰、辭退攀甚。
006.
找到“標(biāo)桿”啄糙，在接到工作任務(wù)后，查查大企業(yè)大公司有沒有類似的案例做參考云稚，找到標(biāo)桿在進行改良隧饼。
007.
開會時發(fā)言并不真的是即興發(fā)揮，在平時工作中的積累案例静陈，并不斷思考改善燕雁，這樣在開會時才能提出好的想法和建議诞丽。
008.
既然人無完人，我們要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點拐格，學(xué)習(xí)她良好的工作方式僧免，并結(jié)合自身進行訓(xùn)練提升。
009.
聽清任務(wù)捏浊，再去執(zhí)行懂衩，任務(wù)的接受不要很快的答應(yīng)，如果是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布命令金踪，就一定要聽清任務(wù)的要求浊洞，這樣才能對癥下藥。
010.
自己整理好工作總結(jié)胡岔，總結(jié)不非得每天工作結(jié)束后法希，有時候我們會很忙碌的不想去總結(jié)。因此靶瘸，每天完成一件任務(wù)后自己都要做好記錄苫亦。
