今天不黑自己缠局，只吐槽別人慌核。
如今我一大早踏進辦公室，只有兩個人看著順眼燥透。一個是我們辦公室的秘書mm溶褪，另一個是我們室的逍遙人士L兄币旧。除此再無。
那個每天都糾結于該努力還是該逃避猿妈，恨不能擲篩子來決定今天去不去實驗室的小組長吹菱，還有那個人生狀態(tài)幾近“大撒把”的前剩女同事巍虫，看到他們除了同情就是映照自己，一度覺得自己不喜歡上班的主要原因就是不得不與他們這類人朝夕相處鳍刷。
秘書mm是臨時合同工占遥。做這份工純屬混心賺個零花錢。因此無甚壓力输瓜，給什么活干什么活瓦胎，主要任務一般是打印材料，整理資料尤揣，機關辦事跑腿什么的搔啊。上班多半時間無事可做就上個淘寶，看看段子北戏，最近看起書來了负芋，是前段時間暢銷的《我從你的全世界路過》。當然嗜愈，她不久前也曾奮力看過一陣子注冊會計師的考試輔導旧蛾，似乎看完一本后就不曾再聽她提了。
我本來一直以為這種姑娘多半是學歷不高也只能如此吧蠕嫁。后來聊天才知道锨天，人家也是一本畢業(yè)的。而且時日長了剃毒，發(fā)現這個姑娘可算聰明伶俐病袄，辦事靠譜，只不過人家心無“大志”迟赃，沒有走上我們這條吃力不討好的考研考博進企事業(yè)單位的老梗路線陪拘，情愿用更多時間享受悠閑的時光。因為錢拿的也不多纤壁，就可少受閑氣左刽，所以每天都樂呵呵的，經常給我們展示她自拍的自己兩歲娃的搞笑視頻酌媒。近期的目標是買烤箱做糕點哄孩子玩欠痴。我喜歡她的地方是她一點也不糾結。從不遺憾也不幻想自己如果再努力一些是不是會有不一樣的人生秒咨。選擇這樣子活也不是因為頓悟看破后才懂得順其自然喇辽，她就是那種天生的典型的活在當下的人。
另一個L兄就更神奇雨席，當年重點大學畢業(yè)菩咨，在廠礦企業(yè)工作幾年，不喜歡，就半路考研進了我們院抽米。碩士期間把導師氣的夠嗆特占，是典型“肘不上樹”的類型≡迫祝混到40歲冒尖了是目，幾乎快變成編外人員，人家也完全不care标捺。其實此人腦子夠用懊纳，非常博學，業(yè)余愛好是炒股金融亡容。唯一是不感冒現在的科研體制嗤疯，也非真心喜歡自己的專業(yè)，人又清心寡欲萍倡，屬過于一天就是賺一天的那類身弊。
和他們打起交道倒是特別舒服。他們面對生活有種天然的樸實的單純態(tài)度列敲，不刻意，不掙扎帖汞，不攀比戴而，好像他們早就牢牢掌握了幸福的秘訣。相形之下翩蘸，其他人的那些煩惱都顯得還蠻愚蠢的所意。
但環(huán)顧偌大的單位，四周也只能揀出這么兩號人而已催首。其余泰半都最好少打交道就少打交道扶踊，倒不是人家有多差勁，而是兩個都陷于無盡煩惱無法超脫的人郎任，走得太近對彼此都沒什么好處秧耗。
我常覺得，造成多數人的矛盾糾結苦逼態(tài)人生的原因是有很多人對一些顯而易見的客觀事物存在一種深刻的誤解舶治。譬如分井，那些廣泛存在于企事業(yè)單位的“唯領導論”。那些領導霉猛，曾經也是勾肩搭背尺锚，稱兄道弟，一起講黃段子惜浅、互相挖苦諷刺的哥們姐們兒瘫辩。忽然間升級為領導后，一切就都變了。領導發(fā)現熟人見他都喜歡繞道走了伐厌，想聽一句實話只能靠飯局上把人灌醉承绸。開會提意見是集體的沉默，背后牢騷滿堆弧械。其實我一直相信領導是感傷的八酒，孤獨的。無處傾訴刃唐，無人扶持羞迷，都在唱著獨角戲。他們其實很想聽到些有關自己的實話画饥，只要不太丟了他的面子就可以的衔瓮。
固然居高臨下被人吹捧有優(yōu)越感，但能被客觀的對待才是領導們的主流訴求抖甘。
他們也有視角狹窄热鞍，判斷錯誤的時候，如果能有人善意提醒衔彻，果斷的出謀劃策薇宠，領導是會賞識的〖瓒睿可惜澄港，我所見到的那些，都是唯領導是從的人柄沮。他們最喜歡說的話是：領導肯定不高興回梧！領導肯定不同意！領導怎么可能答應祖搓！領導不會理解的狱意！不能搶領導風頭！領導吩咐的任務我能怎么辦拯欧！誰讓人家是領導详囤？！領導沒時間哈扮！
你是領導的蛔蟲纬纪？怎么領導放什么屁你都懂？你都沒說你想要什么滑肉，怎么能指望領導答應包各，同意？“你想要靶庙，你總得說出來啊问畅，你不說，我怎么知道你想要呢？”這么個顯而易見的道理护姆，還就是很多人不懂矾端。
如果長此以往，這種慣性思維不僅慣壞了領導卵皂，下屬也只會逐漸朝腦殘的方向大步前進秩铆。這大約就是中國千百年奴性思維一手培植起來的官本位吧！
人只要當了官灯变，就能放五香屁了殴玛。然后還能被下屬們一一分解出來五香屁的各類成分，掌握領導喜怒哀樂超過真實面對問題解決問題添祸。問題都不是問題滚粟，只要不惹領導不高興。這幾乎成了共識刃泌。
于是凡壤，就真的沒有什么問題了。
問題擺在那里耙替，只要大家都不提亚侠，不碰，看不到俗扇，就不會出什么問題盖奈，出了問題也是領導兜著。呵呵狐援，中國的領導們也是苦逼呢。
領導很難搞清楚為何工作進展總是不順究孕，員工到底想要什么啥酱？我是該苛政還是該親民？這個問題就在前幾天厨诸，還被我們主任嚴肅的提出來過镶殷。
他說：你們說說，我是該更嚴厲一些好還是更溫和一些好呢微酬？
其實他真正想說的是：你們到底要怎樣才肯好好給我干活绘趋！
有時候工作走入困頓，不是一個人的責任颗管。要想捋順關系陷遮，解決問題，需要雙方坐下來找到關鍵所在垦江。但現在帽馋，即便領導給你一個機會和你坐下來談談，有幾個人會真實反映自己所想？領導說的不對绽族，有幾人敢反駁質疑姨涡，辯論？
親眼見過一些會議吧慢，結束前總會問問：大家還有什么問題涛漂？沒有，那好检诗，散會………………
回到辦公室匈仗，開始熱烈討論了∷晁撸總有人說的頭頭是道锚沸，分析問題有理有據，我問他為何開會你不這么說呢涕癣？他理直氣壯的說：“領導會聽我的哗蜈？”只好語塞。長此以往坠韩，慢慢地領導也會逐漸喪失聽取意見的能力距潘，變成一個唯我獨尊的傻叉。說到底只搁，這樣的領導還是大家造的音比。
自甘為奴，自命下賤氢惋，是癌洞翩。不好治。
今天發(fā)生在我們辦公室一件事焰望，讓我實在忍不住發(fā)出了奴性人格最可怕的感嘆骚亿。
事情是這樣的。
我正在昏天黑地的修改paper的草稿熊赖。一個女同事問我要基金指南来屠。我無暇顧及，就勸她震鹉，你先別著急這個呢俱笛！你五月不也答辯嗎？趕緊先顧你自己的論文传趾，要分輕重緩急迎膜！另一個男同事也符合表示同意。
我這是發(fā)自肺腑的建議墨缘。因為我親見她夜以繼日的趕實驗進度星虹，前不久還被拉出出差搞一個不靠譜的軟件設計零抬。當時也是一篇paper還沒有，畢業(yè)困難戶一名宽涌。所以善意諫言她抓大放小吧平夜！把自己整畢業(yè)是當務之急。
結果人家堅持要看指南卸亮，說：領導讓咱們寫忽妒，咱們敢不寫？兼贸？
我說你paper發(fā)幾篇了段直？湊夠數了嗎？
她說沒叭艿鸯檬！一篇也沒呢！
我說那你還有空寫基金螺垢？
人家說：那有啥辦法喧务？領導交代的活要緊啊枉圃！
我提醒她功茴，你畢業(yè)也一樣要緊。
她竟然說：嗨孽亲，領導才不管這個呢坎穿！耽誤了領導吩咐的任務人家肯定不高興啊返劲！
我問她到底還想不想混畢業(yè)了玲昧？
她頹喪回答：嗨！我現在是走一步看一步了篮绿！
聽到這酌呆，我?guī)缀鯚o力吐糟了。
只好撐起精神說：其實你不畢業(yè)他也很難看的搔耕。領導也很重視研究生畢業(yè)的。
她開始牢騷：我被分配那么多項活痰娱，我時間分配不過來捌ァ！沒辦法梨睁！
我建議她至少畢業(yè)前向領導請示暫緩其他任務鲸睛，抓緊畢業(yè)事宜。
她居然開始反擊我：我哪有你那么硬氣坡贺？人家就是見軟柿子捏唄官辈！
至此箱舞，我再無話……………………
可憐之人必有可恨之處。如果我的可恨之處是自己沒有全力以赴拳亿，努力欠缺晴股，那她的可恨之處顯然是奴性思維深入骨髓。因為太聽話肺魁，太順從电湘，喪失了分辨主次的能力。不努力還可以改變態(tài)度鹅经，奴性思維該怎么扭轉到現在我還沒發(fā)現方法寂呛。
這個深具奴性思維的姑娘并沒有因為自己足夠聽話努力而混得風生水起，事實上瘾晃，她在被逐漸的邊緣化贷痪。以她足夠的努力和認真的工作態(tài)度來講，幾乎是不公平的蹦误。
那么劫拢，問題出在哪了？我想或許問題的答案是：奴性思維不是討領導歡心的唯一法門胖缤。更是讓自己墮入又慫又無獨立思考能力的慢性毒藥尚镰。
