作為目前在一家外包公司中已經(jīng)干滿兩年的"老油條"踱卵,我給大家特別是想進(jìn)外包公司槐瑞,卻猶豫不決的那批朋友談?wù)劷?jīng)驗(yàn),聊聊大家介意的那些事崎页。
外包公司是什么鞠绰?沒有真正去了解的朋友,估計(jì)對這個(gè)概念很模糊飒焦。一般來說蜈膨,外包公司有兩種,一種是項(xiàng)目外包牺荠。就是江湖傳言中翁巍,大公司從客戶手中接過需求,轉(zhuǎn)手將項(xiàng)目低價(jià)交給下家休雌,下家再轉(zhuǎn)手給下下家曙咽,最后落在某個(gè)學(xué)生娃手中。這里面下家挑辆、下下家及學(xué)生娃代表的就是外包公司的角色。以低得可憐的成本孝情,需要做出符合原始需求的大項(xiàng)目鱼蝉,想想也是一把血淚(給那些同行真誠點(diǎn)個(gè)贊)。
另外一種箫荡,也是我目前在做的魁亦,俗稱“人事外包”。就是外包公司只負(fù)責(zé)招人羔挡,依賴于某個(gè)大公司洁奈,相當(dāng)于大公司的人事部門。員工入職后绞灼,名義上屬于外包公司(當(dāng)然工資也是從外包公司手中拿到的)利术,而實(shí)際上,員工是直接進(jìn)入大公司的某個(gè)項(xiàng)目組或部門低矮。在項(xiàng)目組或部門中印叁,員工擔(dān)任的工作與大公司自有員工,也并無區(qū)別。干著相同的工作轮蜕,領(lǐng)著低人一籌的薪水昨悼,或許內(nèi)心偶爾會憤憤不平(蹲墻角,反省自己為什么只能拿這么多工資)跃洛。
外包公司累啊率触,加班賊多?NO汇竭!我要說的是因人(項(xiàng)目)而異葱蝗。記得我剛進(jìn)入項(xiàng)目組的時(shí)候,項(xiàng)目還處于起步階段韩玩,大家都在學(xué)習(xí)相關(guān)資料垒玲,整理文檔,寫寫分享找颓,應(yīng)該就是大部分的工作了合愈。平時(shí)大家都不怎么加班,甚至每個(gè)月還為工時(shí)不足的問題發(fā)愁击狮。那段時(shí)間是最歡樂的佛析,晚上很早下班,還有時(shí)間去找朋友們聚聚彪蓬,吹吹水寸莫。時(shí)間很快,項(xiàng)目越來越緊了档冬,加班逐漸變多膘茎,每天很晚下班(累成汪)。當(dāng)然酷誓,這是無法避免的披坏,畢竟項(xiàng)目還處于開發(fā)階段,咬咬牙挺著盐数。熬啊熬棒拂,終于割接了,割接的時(shí)候是最苦逼的玫氢,就像黎明前是黑暗最后的掙扎帚屉,加班通宵是常有的事。破曉的一聲雞鳴漾峡,那是勝利者的歡呼攻旦,曙光終于到來了,割接完成生逸。好好休假幾天敬特,補(bǔ)足元?dú)怅希诎狄呀?jīng)過去,光明還會遠(yuǎn)嗎伟阔?接下來就是維護(hù)運(yùn)營階段了辣之,一切趨于平穩(wěn),工作時(shí)間越來越規(guī)律皱炉,大家也開始減少加班(又可以下班后約個(gè)妹子去談?wù)勅松耍┗彻馈槭裁凑f因項(xiàng)目而異呢,就是說你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目正處于哪個(gè)階段合搅,如果是開發(fā)階段多搀,還處于苦逼的日子當(dāng)中,加班多能怪誰灾部。
自有員工歧視合作方康铭,相處會有嫌隙?還是那句話赌髓,因人而異从藤。這體現(xiàn)的是個(gè)人修養(yǎng)問題,或許是有極少數(shù)自有員工锁蠕,帶著些許不知何處來的優(yōu)越感夷野,說起話來盛氣凌人。但是荣倾,我要強(qiáng)調(diào)的是“極少數(shù)”悯搔!大部分同事還是很友好的,并沒有在心理上加以區(qū)分自有與合作舌仍。項(xiàng)目組里妒貌,相處了兩年,我跟同事們建立了良好的友誼铸豁,一起吃飯灌曙,一起玩樂,嘻嘻哈哈中推姻,早已成為彼此最好的朋友。真正說起來框沟,自有員工反而很羨慕合作方員工藏古,同是合作方員工,大家聚在一個(gè)不屬于自己的公司忍燥,那種團(tuán)結(jié)友愛拧晕,最是令人羨慕。
回到最現(xiàn)實(shí)的問題梅垄,外包公司福利怎么樣厂捞?嘿嘿嘿,想要很好的福利,大家也知道不可能靡馁。公司畢竟要盈利欲鹏,花點(diǎn)小錢,比如每個(gè)月讓大家聚聚臭墨,吃吃水果赔嚎,談?wù)勑模直热缟盏臅r(shí)候送上一份小禮物胧弛,公司還是愿意花錢的尤误。比較大的開支,公司能省則省结缚,旅游之類的损晤,視公司而定,某些公司不愿意出一大筆的旅游經(jīng)費(fèi)也是可以理解的红竭。但是有一點(diǎn)尤勋,在工資上,外包公司是最爽快的德崭,跟你談工資斥黑,你提出一份合理的工資需求,公司比較容易答應(yīng)眉厨,不會拖拖拉拉(當(dāng)然你要是提出不合理的要求锌奴,公司也會直接讓你滾蛋)。每年漲薪幅度憾股,還算比較可觀鹿蜀,至少同行業(yè)中,也不算落后服球。
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