? ? ? 嚴(yán)把政治首關(guān)蛮位，選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部。始終堅(jiān)持“政治上不過(guò)關(guān)鳞绕，其他都不過(guò)關(guān)”的用人導(dǎo)向失仁，堅(jiān)持“五湖四海，任人唯賢”的原則選用干部们何。如何檢驗(yàn)干部的高素質(zhì)和專業(yè)化萄焦，就要看干部是不是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政策和單位部門的規(guī)章制度，能不能真正為基層人民服務(wù)冤竹，能不能堅(jiān)守初心和擔(dān)當(dāng)使命拂封。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)鹦蠕，我們要始終突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)冒签，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵钟病。
? ? ? ? 注重一線鍛煉萧恕，磨煉干部艱苦奮斗意志。作為一名基層干部肠阱，要時(shí)刻牢記初心與使命廊鸥，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，創(chuàng)新工作方式方法辖所，提高工作效率和水平惰说。并且以思想淬煉、政治歷練缘回、實(shí)踐鍛煉吆视、專業(yè)訓(xùn)練作為鍛煉自我的有效途徑，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性酥宴、主動(dòng)性和創(chuàng)造性啦吧。好干部是培養(yǎng)出來(lái)的，更是選出來(lái)的拙寡。在選拔任用干部時(shí)強(qiáng)力突出對(duì)黨忠誠(chéng)授滓、為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為般堆、專業(yè)素質(zhì)等方面要求在孝，堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)提拔的方式淮摔，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)私沮。
實(shí)施素質(zhì)工程，強(qiáng)化教育培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍和橙。成長(zhǎng)為一名好干部仔燕，一靠組織培養(yǎng)，二靠自身努力魔招。組織培養(yǎng)是必要的晰搀，但是自身不努力，無(wú)論組織怎么培養(yǎng)办斑，也難以收獲到實(shí)效外恕。要始終把教育培養(yǎng)作為關(guān)鍵之舉，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的源頭培養(yǎng)俄周、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)髓迎，推動(dòng)干部能力素質(zhì)不斷提升峦朗。對(duì)于干部而言，學(xué)習(xí)文化知識(shí)是必要的排龄，但更加需要組織搭建一些實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)波势，讓干部在實(shí)踐中提升能力本領(lǐng)。比如實(shí)施“線上+線下”的培訓(xùn)模式橄维，充分利用“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)尺铣，提高干部政治理論素養(yǎng)。通過(guò)實(shí)地輪訓(xùn)争舞、課堂參訓(xùn)方式凛忿、外出交流學(xué)習(xí)、取選派干部掛職等鍛煉的方式竞川，不斷增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性店溢、持續(xù)性、針對(duì)性和實(shí)效性委乌。強(qiáng)化基層各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)床牧，切實(shí)為干部理論學(xué)習(xí)補(bǔ)鈣，充分結(jié)合實(shí)踐遭贸，建設(shè)一支綜合素質(zhì)全面的干部隊(duì)伍戈咳，從而更好地做到為民服務(wù)。
