成功人士大多都是被“逼”出來的，有的是外部環(huán)境逼迫榨崩，比如經(jīng)濟危機谴垫、家庭原因等，有些是自己逼自己母蛛，比如磨練意志翩剪、鍛煉身體。逼則成才彩郊，慣則成頹肢专。本文第一部分就總結(jié)了一個人成為廢材的9個原因，如果你有其中的一項焦辅，就趕快逼自己一把博杖。

成為廢材的九個原因，其實就一個字

古人有言：小時聰明筷登，大時未必了了剃根。“了了”的含意是明白前方、聰明狈醉，這句話是說：小時候聰明的人廉油，長大了不一定聰明。

我見到的很多例子苗傅，小時還了了抒线，大時變廢材。不少人皆如此渣慕，似乎成為一種難以逃脫的宿命嘶炭，令人不禁扼腕嘆息。

什么人算是廢材逊桦？就是指那些見識短淺眨猎，沒有什么專業(yè)特長，沒什么事業(yè)作為的人强经。

一個人怎么會從“小時聰明”到長大后變成廢材的呢睡陪？

網(wǎng)絡(luò)上曾有一篇熱文，描述了使一個人成為廢材的九個原因：

(1)不敢冒險嘗試新事物或開拓新事業(yè)匿情。

(2)拖延癥和懶惰兰迫。

(3)三分鐘熱度。世界上有80%的失敗都源于半途而廢炬称。幾乎所有的人都有過“雄心勃勃地制定計劃汁果，心灰意冷地放棄計劃”的經(jīng)歷。

(4)害怕拒絕而放棄爭取或輕易妥協(xié)转砖。

(5)自我設(shè)限须鼎，低水平交差，殺死自己的潛能力府蔗。

(6)逃避現(xiàn)實晋控，眼高手低。

(7)總找借口姓赤。

(8)懦弱赡译，謹小慎微。因為他們害怕被領(lǐng)導批評不铆、害怕別人覺得自己無能蝌焚、害怕被別人知道自己的缺點、在意他人的評價誓斥、害怕犯錯只洒、害怕自己的付出得不到回報。

(9)拒絕學習劳坑。學習需要費腦子毕谴，自我成長需要不斷和自己作斗爭，多痛苦啊涝开！還不如舒舒服服躺在家玩手機看電影循帐。

我看啊，以上從“小時聰明”變成廢才的九個原因舀武，其實就一個字：慣拄养。

慣之意，即放任银舱、縱容自己或他人的人格缺點與錯誤行為瘪匿。

以上描述的一個人成為廢材的九個原因，都是逃避所遇到的身心困難與外在困難纵朋，放棄原則柿顶、目標與規(guī)則茄袖，缺乏開拓力與執(zhí)行力的表現(xiàn)操软，其根本原因是“慣”的放任、縱容造成的宪祥。

而自己慣自己聂薪，本質(zhì)是意志力薄弱。

慣蝗羊，除了自己慣自己藏澳，還包括父母慣子女，上級慣下級耀找。三者皆害人矣翔悠。

廢材，就是這樣久而久之地煉成的野芒。

人才蓄愁，是逼出來的

一個人在學習與成長、生活與工作中狞悲，難免遭遇這樣或那樣的問題與困難撮抓，如：

身心惰怠，不喜不愿的工作與環(huán)境摇锋，不解的難題丹拯，失敗挫折，資源缺乏荸恕，有機會也有風險與挑戰(zhàn)性的目標乖酬，等等。

這個時候就非常需要逼的精神：

堅持理想與理性融求，面對困難不放棄咬像、不妥協(xié)、不打折扣，用強迫方式使人迎難而上施掏，不到目的不罷休钮惠。

只有這樣，才能逼出一個人的最大潛能與成長七芭，才能逼出一個人的優(yōu)秀素質(zhì)與才華素挽，才能逼出一個人的突出績效與遠大前途。

逼：年少靠父母

對大多數(shù)普通人而言狸驳，特別是在少年與青年階段预明，很多時候，做人做事不到位耙箍，或犯錯撰糠，并不是他們不懂因果報應(yīng)的道理，不是不知道做人做事的規(guī)則辩昆，只是因為缺乏自律與自控力阅酪、缺乏勇氣，是意志的薄弱導致執(zhí)行力的軟弱汁针。

所以對大多數(shù)普通人來說术辐，在少年與青年的成長階段中，父母與上級領(lǐng)導的監(jiān)督與逼迫是不能缺位的施无。

遠在美國有一位女子辉词，自稱虎媽，她就信奉“人才猾骡，是逼出來”的道理瑞躺。

她本名蔡美兒，自幼隨父母移民美國兴想，曾獲哈佛大學法學博士幢哨。蔡美兒有兩個女兒，她為她們制定了十大戒律襟企，自稱"采用咒罵嘱么、威脅、賄賂顽悼、利誘等種種高壓手段曼振，要求孩子沿著父母為其選擇的道路努力”。

她從不準她們?nèi)魏我婚T成績低于"A"蔚龙。大女兒索菲婭五年級時冰评，有次乘法速算測試得了第二。接下來虎媽每晚讓她做20張試卷木羹，每張100道速算題甲雅，并在一旁掐著秒表計時解孙。一周強化訓練后，索菲婭次次穩(wěn)拿第一抛人。小女兒露露有次沒做考試加分題弛姜，虎媽告訴她家教良好的孩子都應(yīng)做加分題，正是這些實實在在的分數(shù)將優(yōu)秀和平庸區(qū)別開來妖枚。

虎媽逼的結(jié)果：兩個女兒在中小學保持著門門功課皆"A"的全優(yōu)紀錄廷臼，大女兒索菲婭14歲就在著名的卡內(nèi)基音樂大廳表演鋼琴，17歲考上哈佛大學绝页。還在讀中學的小女露露12歲就成為了耶魯青年管弦樂團首席小提琴手荠商。

父母想要逼出人才，我認為要避免一味氣極敗壞的責罵與一味說教講大道理续誉，應(yīng)該講講策略：

一是有憐憫心與耐心莱没，耐得煩，愿意長期付出與投入酷鸦，不著急罵人饰躲，也不放任；

二是高標準井佑、嚴要求属铁、不打折扣的監(jiān)督眠寿；

三是差異化與因材施教的領(lǐng)導與輔導躬翁。最終目的是開發(fā)出孩子的學習興趣、良好習慣盯拱、自我領(lǐng)導力盒发。

還要講科學，注意區(qū)分小孩是素質(zhì)問題是還是精神疾病狡逢。有的小孩缺乏學習興趣與意志宁舰，可能得了抑郁癥，這種情況就不能逼了奢浑，要去找有關(guān)醫(yī)生蛮艰。

逼：年輕靠領(lǐng)導

清朝時，有一位廣東珠海市貧困人家出身的書生雀彼，叫容閎壤蚜。曾國藩決定重用他，讓他籌辦中國近代第一家大型工廠即上海江南機器制造局徊哑。

因遇到困難袜刷，有一次，容閎想向曾國藩吐苦水莺丑。曾國藩打斷他的話著蟹，說墩蔓，“老夫活了五十多歲，經(jīng)事不少萧豆，知天下事有所激有所逼而成者居其半奸披。困難之處，正可看作是激勵和逼迫涮雷≡茨冢”

于是容閎便不敢再講了，在曾國藩逼使下份殿，硬著頭皮把擔子挑起來膜钓。

在清末洋務(wù)運動中，容閎因促成并且經(jīng)理了上海江南機器制造局這件大事而彪炳史冊卿嘲。

在職場上颂斜，有的人進步慢甚至停滯不前，而有的人成長速度很快拾枣，這是為什么沃疮？我認為，除了員工自身努力因素之外梅肤，還與上級的領(lǐng)導態(tài)度司蔬、方式有關(guān)。

有一種領(lǐng)導姨蝴，寬容與慣縱下屬俊啼。

下屬出了什么錯，上司從來都不會批評左医。除了極少數(shù)卓越者授帕，大多數(shù)人都有天生的惰性，如果缺乏外在的棒喝提醒與鞭策浮梢，很容易落入“舒適區(qū)”跛十。在這種老好人式的上級手下，員工沒有什么壓力秕硝，便會變得不求工作改進芥映，不愿學習新東西，執(zhí)行力差远豺，不挑戰(zhàn)自己奈偏，難以成長進步。

如果上級礙于情面憋飞，做老好人霎苗，低目標，低標準榛做，低要求唁盏，就會養(yǎng)成一群小綿羊内狸、老油條，小白兔厘擂。實質(zhì)上這是對下屬最大的不負責任昆淡！

另一種領(lǐng)導，經(jīng)常逼使下屬進步與發(fā)展刽严。

這種領(lǐng)導常常挑剔下屬的工作昂灵，語言直白激烈。在上級的鞭策下舞萄，員工不敢松懈眨补，經(jīng)常學習與思考如何改進工作，攻堅克難倒脓，會一直保持主動積極的努力與進步撑螺。

那些真正對下屬負責的管理者，會嚴格考核他崎弃，要求他甘晤，批評他，并且高目標饲做，高標準线婚，逼迫他成長，最終使他成為自動自發(fā)盆均、意志堅強的自我領(lǐng)導者與德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀者塞弊！這樣才能幫助員工躋身更高階層，獲得更好的收入與體面的生活缀踪，這才是對他未來的負責居砖。

逼：一生靠意志

我們都知道一個哲理：外因通過內(nèi)因起作用。父母與領(lǐng)導的逼迫都是外因驴娃，作為內(nèi)因“自己逼自己”更重要。

自己逼自己循集，就是要樹立自己的理想追求唇敞，樹立自已想要干成的學業(yè)目標與事業(yè)目標，變別人的事為自己的事咒彤，變“要我干”為“我要干”疆柔。

自己逼自己，就是要培養(yǎng)自己強大的意志力镶柱，對學習與工作要有自己主動的使命愿景、目標承諾、信念先行迈倍、逼迫行動、屢敗屢戰(zhàn)范咨，直到成功。

浙江有一位知名的民營企業(yè)老板魯冠球厂庇，他有一個很可愛的習慣渠啊。

有一次他的外孫到魯冠球的家，發(fā)現(xiàn)房屋中很多角落都貼了一張紙條权旷，上面寫著“遇事不怒”替蛉。

外孫問外公這是什么，魯冠球說拄氯，這是他為了讓自己在遇到不好的事情時要克制自己的憤怒情緒而寫下的躲查，貼在房屋中各個地方，便能時時刻刻提醒自己译柏，逼使自己改掉毛病熙含。

逼自已，或被人逼艇纺，都是令人不舒服的事怎静，是使人辛苦的事。

不逼黔衡，雖一時舒服蚓聘，但未來布滿荊刺。逼盟劫，雖忍痛負重夜牡，但登高后便是坦途。 （本文完）