管人要穩(wěn)
識人要明
識人是管人的前提
觀其言而察其行，則人無所匿其情矣
用人要準
用人是管人的核心
管理者要有識人之明允悦，用人之膽
育人要狠
育人，是管人的長久之計
開人要快
開人，是管人的必要手段
管事要準
看得遠趴樱，要有遠見卓識，能夠洞察未來的趨勢和變化
想得深酪捡，要深入思考問題的本質和根源叁征，找到解決問題的最佳方案
干得快，要迅速行動逛薇、雷厲風行捺疼，確保個性工作的及時完成
明者遠見于未萌，而智者避危于無形
說得清永罚，清晰明確的傳達自己的意圖和要求
問的明啤呼，善于提問卧秘，善意傾聽，確保信息的準確傳遞和有效溝通
追得緊媳友，對重要的事情緊盯不放斯议，一追到底，確保個性工作的落實和執(zhí)行
抓大醇锚，抓住主要矛盾和關鍵節(jié)點哼御，確保重點工作的順利進行
放小，適當放權焊唬、授權恋昼，讓下屬有更多的自主權和責任感
管細，關注細節(jié)赶促、精益求精液肌，確保各項工作的質量和效果
全局觀念，辯證思維鸥滨，精細化管理
管心要狠
狠聚人心
狠給待遇
狠給機會
狠挖潛力
狠樹榜樣
