Stacy按：
最近寫文章的頻率降低了，因?yàn)樾聯(lián)Q了一個(gè)role乘综，和我以前做的事情不太一樣憎账，比較開(kāi)創(chuàng)性，一邊摸索一邊做卡辰，需要我改變以前一些看問(wèn)題的角度胞皱。關(guān)于這方面有一些想法和大家分享。
1
有天和幾個(gè)朋友吃飯九妈，大家聊著聊著聊到了各自的工作反砌。
朋友桔子之前在一家國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司工作，后來(lái)跳到了一家外企萌朱，待了兩三年宴树，最近在考慮跳槽。
但桔子比較發(fā)愁的是晶疼，她和之前公司的同事聊天發(fā)現(xiàn)酒贬，在這家外企做事的經(jīng)歷，似乎和國(guó)內(nèi)的公司接不上翠霍。雖然也做的同一個(gè)領(lǐng)域的事情锭吨，但和國(guó)內(nèi)的玩法不太相同，感覺(jué)自己在細(xì)分領(lǐng)域做得不夠?qū)：祝?jiǎn)直是在倒退零如。
她以前的同事也打趣道，你要是之前沒(méi)跳槽待在這里，也許現(xiàn)在級(jí)別也漲了不少了考蕾，你們公司那一套和市場(chǎng)上不一樣祸憋，沒(méi)有價(jià)值。
果真是這樣嗎辕翰？
桔子說(shuō)完之后夺衍，另一個(gè)比較了解她的同行蜂蜜姑娘快人快語(yǔ)：
“你要換一個(gè)角度去看待問(wèn)題。你是沒(méi)有在細(xì)分領(lǐng)域做得專精喜命，比如說(shuō)手上沒(méi)有一些現(xiàn)成的推廣合作資源，但并不能說(shuō)明你這兩年的經(jīng)驗(yàn)積累就白費(fèi)了河劝”陂牛”
“我記得你之前提到過(guò)，你曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)跨國(guó)大型項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)的落地赎瞎，從策劃到執(zhí)行你都有負(fù)責(zé)牌里，這些怎么就沒(méi)有value了？你以后往更高的一些管理崗位走务甥，更重要的是有這種戰(zhàn)略思維牡辽，像具體找哪家媒體合作這些有更專業(yè)的執(zhí)行人員來(lái)做，你要把握整體方向敞临，并不需要一定特別精專态辛。”
蜂蜜姑娘之所以這么說(shuō)挺尿，是因?yàn)樗徒圩佑幸恍┙?jīng)歷是相似的奏黑，前不久也剛剛跳槽，找的工作也是如她提到的這種類型编矾。
所以她們到底誰(shuí)說(shuō)的對(duì)熟史？
我一個(gè)局外人看來(lái)，兩個(gè)人說(shuō)的都有道理窄俏，但體現(xiàn)的是完全不同的思考問(wèn)題的方式蹂匹。
桔子把自己“沒(méi)有”的東西去和別人比，在市場(chǎng)上往“誰(shuí)手中掌握更多媒體合作資源”這個(gè)方向找凹蜈，自然看不到自己的價(jià)值限寞；而且這部分是很容易就被下一個(gè)手握更多資源的人超越的；
而蜂蜜看到自己“已有”的東西踪区，往另外一個(gè)方向“需要有戰(zhàn)略思考能力的管理崗”找到了自己對(duì)應(yīng)的位置昆烁。
2
前段時(shí)間有個(gè)工作三年的讀者找我咨詢。他本身是工科出身缎岗，工作也是做專業(yè)對(duì)口的技術(shù)崗静尼，后來(lái)讀研，現(xiàn)在研究生畢業(yè)重新找工作，想要換這個(gè)行業(yè)內(nèi)的非技術(shù)崗鼠渺。
他提到自己投了一些非技術(shù)崗鸭巴，但回音較少，和我咨詢簡(jiǎn)歷還有方向上要如何調(diào)整拦盹。
我看到簡(jiǎn)歷的時(shí)候鹃祖，大概猜到了為什么。簡(jiǎn)歷中有許多專業(yè)術(shù)語(yǔ)倒也還好普舆，但是沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)具備哪些非技術(shù)崗需要具備的素質(zhì)恬口，比如溝通能力組織能力。
我和他聊沼侣，深入挖掘他過(guò)去的經(jīng)歷祖能，希望能找到一些他的優(yōu)勢(shì)，他說(shuō)：
“我工作經(jīng)驗(yàn)少蛾洛，當(dāng)時(shí)做的也是基層的工作养铸，就是執(zhí)行者，除了專業(yè)方面的工作轧膘，平時(shí)在項(xiàng)目上也有一些雜事領(lǐng)導(dǎo)讓我做钞螟，比如翻譯一些文件啊，做檢查督導(dǎo)啊之類谎碍，沒(méi)什么特別的鳞滨。”
我捕捉到了這個(gè)信息椿浓，問(wèn)他：“為什么讓你翻譯太援？又為什么讓你做檢查督導(dǎo)呢？”
其實(shí)我想讓他思考的是扳碍，換一個(gè)角度去看提岔，其實(shí)就體現(xiàn)了他許多優(yōu)點(diǎn)，比如英語(yǔ)可能比團(tuán)隊(duì)其他人好一些笋敞，溝通碱蒙、細(xì)心程度比其他人好一些，所以領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)讓他去做夯巷。
他看到的是自己過(guò)去在“打雜”赛惩，沒(méi)什么特別的；我看到的是他在做這些事情的時(shí)候也有亮點(diǎn)可尋趁餐，從而挖掘出下一份工作需要的特質(zhì)喷兼。
3
說(shuō)起來(lái)容易，有時(shí)候我們深陷其中而很難意識(shí)到換一個(gè)角度去看待問(wèn)題后雷，就會(huì)有新的出路季惯。
我能想到的改善這種情況的方法就是吠各，多接受不同角度的一些觀點(diǎn)，甚至有時(shí)候是完全相反的觀點(diǎn)勉抓。
寫到這里正糾結(jié)怎么結(jié)尾贾漏，忽然想起一句Fitzgerald（就是寫《了不起的蓋茨比》的那位，我本科畢業(yè)論文寫的他）的一句話藕筋，用在這里再合適不過(guò)了：
“檢驗(yàn)一流智力的標(biāo)準(zhǔn)纵散，就是在頭腦中同時(shí)存在兩種截然相反的想法時(shí)仍能保持行動(dòng)能力”。
（完）
作者簡(jiǎn)介：Stacy隐圾，清華碩士畢業(yè)伍掀，500強(qiáng)外企高級(jí)經(jīng)理人，4年快速升職為最年輕的中層之一暇藏，豆瓣高分職場(chǎng)書《光速成長(zhǎng)—職場(chǎng)的正確打開(kāi)方式》硕盹，加印熱賣中。
公眾號(hào)：Stacy的職場(chǎng)成長(zhǎng)指南叨咖。
