千千萬(wàn)萬(wàn)拐迁≡钏眩——大栗致自己
你覺(jué)得高獎(jiǎng)金能帶來(lái)高業(yè)績(jī)嗎割卖？
很多人會(huì)想當(dāng)然丙挽，獎(jiǎng)金提高了，當(dāng)然會(huì)增加業(yè)績(jī)瑰艘，畢竟更有動(dòng)力嗎篙顺？其實(shí)不然撒桨，有些對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求更高的分析工作就會(huì)產(chǎn)生反作用，比如金融分析師等普气。獎(jiǎng)金越高谜疤，對(duì)你的期待反而越高，你心里的壓力會(huì)急劇上升现诀。
當(dāng)然夷磕，一些重復(fù)技能的工作，提高激勵(lì)制度會(huì)調(diào)動(dòng)人的積極性仔沿，并且?guī)ジ呤杖搿?/p>
那么如何改善這種尷尬情況呢坐桩？
可以這么做，先讓員工明白自己這份工作的意義封锉，也就是使命感绵跷。非你莫屬膘螟，這是存在的價(jià)值。
其次在工作中碾局，要學(xué)會(huì)將獎(jiǎng)勵(lì)分割成好幾次荆残，而不是一次性短期激勵(lì)。因?yàn)?短期情緒可能對(duì)人的行為帶來(lái)長(zhǎng)期效應(yīng)净当。這么說(shuō)吧内斯，如果你有一天發(fā)了一筆獎(jiǎng)金，你心里就覺(jué)得這邊錢(qián)是天上掉下來(lái)的餡餅蚯瞧。然后你給你家孩子買(mǎi)了一個(gè)變形金剛嘿期，或者其他平時(shí)不常買(mǎi)到的東西。你的孩子就會(huì)想埋合，爸爸或者媽媽是不是還會(huì)再給自己買(mǎi)禮物呢备徐，可不可以天天買(mǎi)。
這就是 不開(kāi)心的事情一次做甚颂，開(kāi)心的事情分多次做蜜猾。因?yàn)橹袛嗫鞓?lè)的體驗(yàn)?zāi)軌蛟黾涌鞓?lè)感，中斷厭惡的體驗(yàn)則會(huì)加劇厭惡感振诬。
