好多職場中的人，甚至已經(jīng)混跡了十幾年的老人泻红，可能這個問題也沒有搞得太清楚夭禽，到底工資是誰發(fā)的呢？有這么幾種答案：公司發(fā)的谊路，老板發(fā)的讹躯，客戶發(fā)的，自己發(fā)的缠劝，從不同的立場來看好像都沒有問題潮梯，那么咱們先分析一下。
第一個惨恭，公司發(fā)的酷麦，工資肯定是公司發(fā)的，公司是依法成立的以盈利為目的的企業(yè)法人喉恋，員工是和公司簽訂勞動關(guān)系沃饶，而不是和老板母廷，到了發(fā)工資那天也是公司通過賬號給你發(fā)放。這個答案是對的糊肤。
第二個琴昆，老板發(fā)的，沒有老板哪有公司啊馆揉，而且业舍，還有很多不是公司的個體戶，更是老板自己直接將工資發(fā)到員工的手里升酣，這個答案也沒有問題舷暮。
第三個，客戶發(fā)的噩茄，沒有客戶下面，公司哪里有錢賺，沒錢使什么發(fā)工資绩聘，所以工資是客戶發(fā)的沥割，我們還得感恩客戶。沒錯凿菩，這個答案也正確机杜。
最后一個，自己發(fā)的衅谷，員工創(chuàng)造價值椒拗，給公司賺到了錢，所以才有錢發(fā)工資获黔，因此工資是自己發(fā)的陡叠。好像也對。
通過以上的分析肢执，站在不同的立場來看，以上答案都對译红，都有一定的道理预茄，但是如果反過來看呢？
作為員工說是自己發(fā)的侦厚，那么你敢不敢辭職耻陕，你在別的地方能夠賺到這么多的工資嗎？顯而易見刨沦，你的工資是依靠平臺賺的诗宣；
說是客戶發(fā)的，我有我的產(chǎn)品或者我的服務想诅，我賣給你召庞，你還拿我的產(chǎn)品或者服務去增值賺錢岛心，客戶的工資還都是我們公司發(fā)的呢；
說是老板發(fā)的篮灼，誰說得忘古，我不給他打工，他哪里有的錢賺诅诱，連老板的工資還都是我們員工發(fā)的髓堪；
最后說是公司發(fā)的，非也娘荡，非也干旁，我不創(chuàng)業(yè)哪有公司，所以還是我這個老板發(fā)的炮沐。
所以争群，這個問題有多面性，站在不同的立場就有不同的答案央拖。那么今天的重要話題來了祭阀，作為“職場人”，深刻明白了工資的來源鲜戒，對你的發(fā)展深有益處专控。如果工資你覺得是你自己發(fā)的，證明你的職業(yè)安全性非常高遏餐，你不會失去人格伦腐，不會失去尊嚴，而且成長起來是一片坦途失都，反之柏蘑，你就要想辦法花精力去巴結(jié)你的領(lǐng)導，保住你自己的飯碗粹庞。
作為公司的管理者咳焚，明白了這個道理后，你的管理理念也會有巨大的變化庞溜，哪些人值得升職革半，哪些人需要解雇，哪些人可以加薪流码，你已經(jīng)有了依據(jù)又官。作為老板，明白了這個道理后漫试，更會深耕自己的產(chǎn)品六敬，抓住公司的金主，維護自己的員工驾荣。
綜上所述外构，親愛的“職場小白”們普泡，多明白一點道理沒有虧吃，職業(yè)生涯的成敗典勇，就取決于你有沒有明白這個工資是誰發(fā)的問題劫哼。
