以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，重點在于以人為核心的理念谜喊，即凡事從人的角度出發(fā)開展工作潭兽，多學(xué)會換位思考，結(jié)合本人思考斗遏，感悟如下山卦。
一、要聚焦實事求是诵次，在調(diào)查研究上下細(xì)功夫账蓉。從“千萬工程”成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)到，正是因為用好調(diào)查研究這個看家法寶逾一，才能找準(zhǔn)問題铸本，從問題入手，不斷推動形成“千萬工程”成功經(jīng)驗遵堵，成為全國示范樣板箱玷。作為一名共產(chǎn)黨員，就是要做解決問題的行家里手陌宿，不怕問題锡足，敢于面度問題，擅于發(fā)現(xiàn)問題限番，這是我們的價值所在舱污，要明白只有深入基層調(diào)研才能了解到真正的中國呀舔。我們只有開展精細(xì)調(diào)研弥虐，才能全面深入了解情況，知道問題所在媚赖，不在一片大好中迷失方向霜瘪，導(dǎo)致工作止步不前。
二惧磺、要聚焦全面深化改革颖对，在優(yōu)考為基層減負(fù)上下狠功夫。通過此次學(xué)習(xí)磨隘，以人為核心的思想在我心中烙下了深深的印跡缤底，結(jié)合本人從事的年度綜合考核業(yè)務(wù)顾患，今后要在“優(yōu)考”為基層減負(fù)上狠發(fā)力，讓考核更加人性化个唧，用以人為核心的思想檢視考核的各環(huán)節(jié)是否增加基層負(fù)擔(dān)江解，對簡單以留痕性工作資料來衡量工作實績說“不”，探索將一般性徙歼、常規(guī)性工作不再納入考核犁河，同類考核，能合并合并魄梯，能優(yōu)化優(yōu)化桨螺，圍繞“四新”“四化”等重要工作設(shè)置關(guān)鍵性創(chuàng)新性指標(biāo)即可，嚴(yán)控考核頻次酿秸，不搞漫無目的的全覆蓋實地考核灭翔，而是以問題為導(dǎo)向開展有針對性的印證式核查，樹立干得好才能考得好的良好導(dǎo)向辣苏，讓廣大干部心無旁騖地?fù)湓谑聵I(yè)上缠局，而不是撲在美顏資料上，堅決杜絕資料美顏好考润，干得不好狭园，卻考得很好的錯誤導(dǎo)向，真正發(fā)揮考核的指揮棒作用糊治，調(diào)動更多的人力物力來推動重點工作唱矛。絕不能讓繁瑣的考核成為限制生產(chǎn)力的枷鎖，通過優(yōu)考為基層減負(fù)為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航井辜，讓廣大干部有更多精力來抓生產(chǎn)促發(fā)展绎谦。
三、要聚焦防腐拒變粥脚，在遵紀(jì)守法上下實功夫窃肠。很多干部也曾是行家里手，頂梁柱刷允，卻因違紀(jì)違法失去人身自由冤留，就連與家人吃一頓飯也成為一種奢侈，我們要時刻以他們?yōu)榫咽髟睿瑥膶W(xué)紀(jì)明紀(jì)著手纤怒，認(rèn)真學(xué)好各項紀(jì)法，明確各項紀(jì)律紅線天通，知道哪些事情能做哪些事情不能做泊窘，帶頭遵守好執(zhí)行好各項工作紀(jì)律，在黨紀(jì)國法劃定的范圍內(nèi)努力促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
