? ? ? ?近日葫松，中央組織部空免、中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部聯(lián)合舉辦全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興視頻培訓(xùn)班漾岳，對(duì)全國(guó)2.96萬(wàn)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。各級(jí)組織部門(mén)要抓好鄉(xiāng)村振興粉寞，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”尼荆、抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”、把握“動(dòng)力點(diǎn)”唧垦，做到慧眼識(shí)人才捅儒、搭臺(tái)聚人才、筑巢留人才，使鄉(xiāng)村人才“長(zhǎng)河”常流不斷巧还，常流常新鞭莽，持續(xù)為鄉(xiāng)村發(fā)展注入澎湃不息的“源動(dòng)力”“新動(dòng)能”。
? ? ? 找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”麸祷，建好任人唯賢的“橋梁”澎怒，把準(zhǔn)人才振興的“選拔關(guān)”。用一賢人則群賢畢至摇锋，見(jiàn)賢思齊則蔚然成風(fēng)丹拯。選好苗，方能為今后扎好根荸恕、結(jié)好果奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)乖酬。同樣在鄉(xiāng)村振興的路上，既需要高技術(shù)人才和專業(yè)性人才融求，同樣也需要熟悉鄉(xiāng)村環(huán)境的“能工巧匠”和“土專家”咬像。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，當(dāng)前生宛，人才流失县昂、農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象嚴(yán)峻，要想補(bǔ)齊鄉(xiāng)村人才短板陷舅，首先要為鄉(xiāng)村“輸血”倒彰，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村莱睁、愛(ài)農(nóng)民的人才隊(duì)伍待讳，建設(shè)素質(zhì)過(guò)硬、多元化的人才梯隊(duì)的任務(wù)迫在眉睫仰剿、不可拖延创淡。各級(jí)組織部門(mén)要“按事找人”，以發(fā)展需求為導(dǎo)向南吮，圍繞產(chǎn)業(yè)振興琳彩、人才振興、文化振興部凑、生態(tài)振興露乏、組織振興，建立剛?cè)岵?jì)的引才機(jī)制涂邀，精準(zhǔn)引進(jìn)一批發(fā)展急需施无、群眾所盼、有真材實(shí)料的優(yōu)秀人才必孤，實(shí)現(xiàn)“一花引得百花開(kāi)猾骡，百花捧出盛景來(lái)”瑞躺。同時(shí)，不僅要重視外來(lái)人才的引進(jìn)兴想，更要緊盯鄉(xiāng)土人才的回流幢哨，要立足本土資源，以“伯樂(lè)識(shí)馬”的慧眼嫂便、“海納百川”的胸懷捞镰、“三顧茅廬”的誠(chéng)意，做好“就地取材”工作毙替，不斷壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍岸售，以人才“量變”推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“質(zhì)變”。
? ? ? 抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”厂画，用好基層實(shí)踐的“熔爐”凸丸，把準(zhǔn)人才振興的“栽培關(guān)”。平靜的湖面練不出技藝精湛的好舵手袱院，安逸的環(huán)境也造就不出時(shí)代先鋒屎慢。如果說(shuō)人才是“小草”，那么基層就是“泥地”忽洛，只有不斷深入扎根腻惠，才能汲取營(yíng)養(yǎng)，在磨礪中才能屹立不倒欲虚。當(dāng)前集灌，在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控狙擊戰(zhàn)中，大量的黨員干部通過(guò)選派駐村幫扶干部复哆、組織疫情防控指揮部等方式在基層一線接受了鍛煉欣喧、升華了思想、提升了能力寂恬。事實(shí)證明，優(yōu)秀干部人才的成長(zhǎng)不是一蹴而就的莱没，必須通過(guò)大量工作實(shí)踐來(lái)培養(yǎng)初肉。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過(guò)程中，各級(jí)組織部門(mén)仍然要用好基層這個(gè)“大熔爐”饰躲，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況牙咏，因人施教，因需施教嘹裂，多措并舉培育本土人才妄壶，使其都能夠人盡其才，才盡其用寄狼；要積極和當(dāng)?shù)馗咝６〖摹⒖蒲袡C(jī)構(gòu)聯(lián)合搭建起人才培養(yǎng)平臺(tái)氨淌，合理設(shè)計(jì)和制定出人才培養(yǎng)方案，通過(guò)“訂單式”培養(yǎng)的方式伊磺，著力培養(yǎng)出一批批有文化盛正、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民屑埋，真正讓本土人才成為鄉(xiāng)村振興的主力軍豪筝。
? ? ? 把握“動(dòng)力點(diǎn)”，立好激勵(lì)干事的“旗桿”摘能，把準(zhǔn)人才振興的“長(zhǎng)效關(guān)”续崖。給人才發(fā)展機(jī)會(huì)，就是許祖國(guó)錦繡未來(lái)团搞。各級(jí)組織部門(mén)需知引進(jìn)人才不是為了裝點(diǎn)門(mén)面严望，還需留住人才，用好人才莺丑。人才來(lái)了著蟹，如果后續(xù)服務(wù)“降溫”，不僅會(huì)讓人才“水土不服”梢莽，更會(huì)出現(xiàn)“水土流失”萧豆。為此，要切實(shí)完善好人才服務(wù)保障體系昏名，樹(shù)立人才服務(wù)意識(shí)涮雷，以“扶上馬送一程”的理念，建設(shè)適應(yīng)人才發(fā)展的工作環(huán)境轻局、科研環(huán)境與生活環(huán)境洪鸭，在待遇保障、戶籍變更仑扑、子女上學(xué)等方面提供“菜單式”精準(zhǔn)服務(wù)览爵，當(dāng)好人才的“貼心人”，讓人才愿意留下來(lái)镇饮。同時(shí)蜓竹，要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新思路、完善措施储藐，為人才提供“店小二”式的全程鏈?zhǔn)椒?wù)俱济，持續(xù)提升人才獲得感。更要完善機(jī)制钙勃，建立健全科學(xué)有效的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制蛛碌，鼓勵(lì)人才放開(kāi)手腳、大膽創(chuàng)新辖源、敢于作為蔚携，進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng)造性和積極性希太，讓“千里馬”盡情奔騰、一往無(wú)前浮梢。
? ? ? 人才是興國(guó)之本跛十、富民之基、發(fā)展之源秕硝。深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略芥映，非一日之計(jì)，需久久為功远豺，只有實(shí)現(xiàn)政府搭臺(tái)奈偏、人才唱戲，共同奏好人才“引”“育”“留”三部曲躯护，定能使鄉(xiāng)村人才“生力軍”這棵苗扎根大地惊来，開(kāi)花結(jié)果，真正做到以人才賦能助推鄉(xiāng)村全面振興棺滞。（新疆阿勒泰市委組織部 呼天琦）
