經(jīng)過組織架構(gòu)的調(diào)整欠雌、疫情期間的線上辦公判导、新來了3~4名同事，這是我們團(tuán)隊(duì)第1次聚在同個(gè)會(huì)議室開會(huì)论熙。
我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)涵蓋7條業(yè)務(wù)線福青，共有20多名成員（各自負(fù)責(zé)產(chǎn)品與運(yùn)營），在過往的會(huì)議中一直有個(gè)遺留的問題，沒有敲定會(huì)議的匯報(bào)模板无午。而這一次第會(huì)議不僅僅再次出現(xiàn)了遺留問題媒役，還存在新老成員聽不懂其他成員所匯報(bào)的內(nèi)容，不知道其他的成員需要什么樣的幫助宪迟，本質(zhì)問題是我們?cè)跁?huì)議前并沒有達(dá)成共識(shí)酣衷。
