? ? 我遇到多好多這樣的人和事。
? ? 他們都有某一個固執(zhí)的點俯画，無論什么事情析桥，一觸碰到他固執(zhí)的點上，便像驢一樣，九頭牛都拉不回來泡仗。他一定要鉆牛角尖埋虹。不管什么事，也不管前面付出了多少娩怎，往往都在最后一招搔课，獲得一個0分結局。
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? ? 一個畢業(yè)多年發(fā)展平庸的姑娘C截亦，在畢業(yè)迄今十年的時間里爬泥，在同一個公司里努力工作，崩瓤，然而沒有任何晉升和薪酬上的上漲袍啡。
? ? 其實按C的學歷和忠誠，這樣的發(fā)展和待遇却桶，是非常不對等的境输。然后她一直徘徊努力中，但卻一直沒有任何進展颖系，全公司似乎都習以為常嗅剖。C也滿腹冤屈。
? ? 然后我與C交接過幾次集晚，其實是個挺聰明伶俐的人窗悯。但聰明伶俐中区匣，總有讓人不如意的地方偷拔。比如：
? ? C總是積極認領工作，并在工作的開頭承諾的妥妥當當亏钩，但當工作開展到一半以上莲绰，遇到一丁點事情，理由就接踵而來：
“A今天拖延了我的時間姑丑，導致我沒有辦法完成”蛤签！
“這個問題B沒有提前跟我講啊栅哀！”
“……”所有的話聽起來都很有理由無法反駁震肮，但所有的結果都是沒有完成。
? ? C總認為自己已經盡力留拾，是別人沒有配合導致戳晌，但卻往往忽略了一點，沒有一個事情是一帆風順的痴柔，能夠游刃有余地處理好遇到的各種問題沦偎，才是能力的體現。
2
? ? G部門有個員工H工作了十年。同年進公司的人豪嚎，都成了各部門的小主管或領導搔驼，只有H至今仍然身處十年前崗位。論能力侈询，H工作技能值得稱贊舌涨，論忠誠，十年如一日扔字，忠誠自是不用講泼菌。H為什么不能有更好的發(fā)展呢？
? ? 自從我經歷過幾次后啦租，我終于明白了為什么哗伯。
? ? 領導交代H跟進一個項目。H去了篷角，并在前期與客戶溝通良好焊刹，按部就班完成了前面大部分的工作，到快完成的時候恳蹲，H突然提前走了虐块，也不做交代。
? ? 這樣的事情隔三差五重復一遍嘉蕾。但H永遠都有他的理由：
“我以為做好了嘛贺奠！”
“不是還有F在現場嗎！”
“我下次去處理好啦错忱！”……
? ? H不知道儡率，他前面的表現完美無瑕，如果總分是100分以清，他能得到99分儿普，但往往最后面一個環(huán)節(jié)，讓他在別人眼里結果歸“0”掷倔。
? ? 一個做事情沒有收尾不懂得交代的人眉孩，是不會得到別人放心的重托的，沒有信任自然也就沒有更好的安排勒葱。
3
? ? C和H浪汪，都是我的老熟人。
? ? 他們都知道自己的問題所在凛虽，但無一都不認為是問題死遭，一提起都憤憤不平認為不公平對待，認為自己付出得不到回報涩维，永遠都是受害者的心態(tài)殃姓，與資本主義的上司互相對立袁波。
? ? 其實平心而論，C和H蜗侈，都是熱心腸的好人篷牌，他們有自己的價值觀，有自己的處事風格踏幻，有工作了多年的經驗枷颊，也因此形成了自己的固執(zhí)的思維。
? ? 但是他們不明白该面，這社會大部分的人都是無法脫離人群而獨立生活的夭苗，當我們在社會中生存，當我們在謀求發(fā)展時遲遲得不到回報隔缀，那一定是我們自身的問題所局限题造。那么，弄清楚自身存在的問題猾瘸，是提升自我價值的第一要素界赔。
? ? 如果我們在接受任務時，全程統籌牵触，把握全局淮悼，預見事情的變化發(fā)展，并能夠對出現的問題著手解決揽思，適當地與世界和解袜腥，適當向他人妥協，才能更快達到事半功倍的效果钉汗。
