既然我選擇了做抖音運營酪耳，在官方允許逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)開始，我就在常用的幾個人才網(wǎng)站投放簡歷刹缝。很快碗暗，我就接收到各式各樣的電話颈将、微信或者郵件面試通知。
第一間言疗，其實是我最想去的——離家近晴圾。過了一條馬路就到了，面試的過程中噪奄，感覺流程“很正骋晌瘢”，他們也看過我為數(shù)不多的作品梗醇，當(dāng)然包含那個10W+流量的作品知允，只是沒有表達出意見，而我想看看他們的制作水平時卻拿不出作品給我看叙谨，理由是他們只做直播温鸽，沒有留底。說到這里我也不多追問手负。當(dāng)問到薪酬待遇時涤垫，我出于先就業(yè)再擇業(yè)的原則，特意開得稍微低一點的報價竟终，希望給自己多一個“優(yōu)勢”蝠猬，不過眼看人事那邊臉色有變，畢竟薪酬決定能力（事后諸葛亮的分析）统捶，對于招聘的大姐姐來說榆芦，她見的人比我多，最后敷衍幾句我就抱著不太多的希望離開了喘鸟。
第二間匆绣，是做家具的。這家公司是在面試第一間時剛好來的電話什黑，不知道是不是這個電話影響到我第一間的印象崎淳，但過去了就不深究了。這間公司辦事處不算遠愕把，坐公交就幾個站拣凹，不過展廳就有點遠。去到目的地后感覺公司的氛圍有點沉悶恨豁，壓抑嚣镜，部分工作人員是面無表情。與人力資源的面試過程很“正呈バ酰”祈惶，然后她把部門經(jīng)理叫進來跟我交談。過程順利，大家都看過彼此的作品捧请，對方對我的作品很滿意凡涩，而我看過他們的作品后也很有自信。很快疹蛉，他把我?guī)У饺ヒ姽镜睦峡傔M行最后一步面試活箕。
其實去到最后一步，我已經(jīng)有9成9的把握了可款。進去面試說了幾句育韩，感覺還是挺好的，心想就你了闺鲸。但萬萬沒想到老總突然間嘣出一句“我們公司是不買社保的筋讨！”我突然間目瞪口呆，然后我看了一眼部門經(jīng)理摸恍，部門經(jīng)理暗示了一下老總悉罕，然后那個老總開始自圓其說，說是說錯了立镶，其實一般是半年后買的壁袄，如果表現(xiàn)好，三個月也行云云媚媒。說到這里嗜逻，我開始有點想打退堂鼓了。
和老總吹了一下牛后缭召，我再次和人力資源進行最后的交談栈顷。
首先人力資源問我工資要求，因為那時候我想撤了恼琼，所以隨便說了一句4K妨蛹，（這個工資水平就是畢業(yè)生水平）對方還故作深沉地說可以滿足，然后問我什么時候可以上班晴竞。由于小弟不才，太太是醫(yī)護人員狠半，碰巧那段日子不能回家噩死，而且歸期不定，我就拿這個為理由說需要安頓一下家里才一歲多一點的寶寶為由神年，說遲幾天才答復(fù)已维。
估計這間公司的人都喜歡語不驚人死不休，人資就叫我把小孩丟給我父母就行了已日，抓緊時間來上班垛耳，說到這里，我雖然想罵人，但還是保持著禮貌的微笑堂鲜，說下周一答復(fù)栈雳，不過對方卻要挾我最遲星期六答復(fù)，最后缔莲，我很有禮貌地撤退了哥纫。
事后一個星期，人資那邊不斷催促痴奏，還說有條件可以談什么的蛀骇，但我都婉拒了。原因是那時候我找到工作了读拆，不過這個遲點再說擅憔。
不過通過人資的催促我發(fā)現(xiàn)，或許現(xiàn)在短視頻運營和制作這類人才還是短缺的檐晕，所以暑诸，我得抓緊時間。
之后我還面試了一間白嫖公司棉姐，再之后我就找到第一間公司上班屠列，不過這些故事我下次再慢慢分享吧！
